南溪区仙临镇人民政府关于公开选聘部分村综合专干的工作方案

为进 * 步加强 (略) 队 * 建设，有效提升基层党组织组织力，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据《 (略) 市南溪区村（ (略) 区）干部“3+2”设岗定责实施方案（试行）》的要求，经镇党委研究，决定公开选聘 * 批思想好、作风正、热心为群众服务的村综合专干。

* 、选聘名额

本次公开选聘综合专干1名，并根据工作表现确定是否作 (略) 培养。

* 、岗位职责

1. (略) 理村级日常事务，并协助党组织书记、主任、副主任（文书）做好相关工作；2.完成镇党委政府交办的其他工作。

* 、选聘条件

（ * ）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派， (略) 党的基本路线、方针、政策；

（ * ）事业心和责任感强，有志于在乡村建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神，群众基础好；

（ * ）有较强沟通交流能力，熟悉本辖区情况人员优先；

（ * ）具有南溪区户籍（仙临镇户籍优先）；

（ * ）大专学历以上（含在读），年龄 * 周岁以内的有意愿参加村上工作并自愿申请选聘的（熟悉电脑操作或在其他单位具有 * 定工作经验的可以适当放宽年龄限制，但不得超过 * 周岁）。年龄计算时间为 * 日；

（ * ） (略) 职责的身体条件；

（ * ） (略) 会工作者资格证书的同等条件优先录用。

（ * ）有下列情况之 * 的不得报考：

1.受 (略) 分后仍在影响期内的；

2.受过司 (略) 罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5. (略) 会公德、村规民约，无故拖欠集体款项，在群众中影响较坏的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.长期外出， (略) 工作职责的；

8.按照法律法规不得聘用的其他情形的人员。

* 、报酬待遇

本次选聘的综合专干与村签订综合专干劳动服务协议。村综合专干待遇按照上级相关 (略) ，因工作原因产生的费用从村办公经费用中列支。

* 、选聘程序和时间安排

1.发布公告。 * 月 * 日前，确定本次公开选聘人数， (略) 。

2.报名及资格审查。 * 月 * 日至 * 月 * 日，报名者采取自愿报名方式按要求填写《仙临镇村综合专干报名登记表》，并持学历证书、身份证、户口簿原件（审核后退还本人）及复印件1份、近期1寸同底免冠彩色照片2张，到 (略) 报名及资格初审（联系人：罗荣 联系电话： *** ）。

镇公选领导小组 (略) 资格审查，报名者须提供真实材料，否则 * 经发现立即取消参选资格。每个岗位须达到1:3或以上报名比例方能开考；报名人数达不到开考比例的，由镇公选领导小组调剂或取消相应职位。

报考者于 * 日9: * — * : * 到 (略) 领取准考证。

3.笔试。笔试成绩占 * %比例。由镇政府负责组织，采取微机答题、闭卷考试的形式统 * 命题，由镇政府组织集中评卷。笔试的内容为文化基础知识、农村相关政策法规、基层工作相关业务知识、电脑及办公软件操作等。根据应试人员成绩，按照1:3的比例确定为面试人选；如第 * 名与第 * 名成绩并列，则 * 并作为面试人选。

4.面试。面试成绩占 * %比例，由镇政府统 * 组织，主要测试竞岗者的语言表达能力、分析能力、应变能力。

5.公示。笔试、面试结束后， (略) 公示，公示期为3个工作日。

6.考察。总成绩前3名确定为考察人选，总成绩相同的，以笔试和面试成绩由高到低的顺序确定。考察的主要内容包括遵纪守法、道德品质、群众基础等情况，由镇政府组织专门考察组开展考察工作。

7.选拔确定。根据得分情况和考察情况，确定综合专干人选，与村（社区）支两委签订《综合专干工作责任书》和《履职承诺书》后上岗试用，试用期为3个月。试用期满，合格的确定使用，不合格的取消使用资格。按照 * 年 * 聘的方式，村综合 (略) 签订聘用合同。聘用人员原则上根据 (略) 选岗。

* 、其他事项

镇党委政府成立选拔工作领导组（名单见附件1）统筹抓好选拔工作。镇纪委对本次选拔工 (略) 监督，此次选拔人员、报考资格条件、考试成绩、选拔结果将予以公开， (略) 会监督。公开选聘过程中如有调整、补充等事项，将会通过“活力仙临” (略) ，因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、考察、岗位选择、递补、聘用的，责任自负。报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考 (略) 造成的后果， (略) 负责。

本方案最终解释权归仙临镇党委、政府。

附件1：仙临镇 * 年公开选聘村综合专干报名表

中共 (略) 市南 (略)

(略) 市南溪区仙临镇人民政府

* 日