白银市中西医结合医院2020年高层次及急需紧缺专业人才引进公告

(略) 市 (略) * 年高层次及

(略)

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(略) 市 (略) (略) 集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、医养和急救为 * 体的 * 级 * 等综合型医疗机构。医院占地面积 * . * 亩，建筑面积 * 2. * ㎡，编制床位 * 张。医院配备有1.5T核磁、西门子 * 排CT、西门子数字血管造影机、 * 人高压氧舱、DR、数字口腔全景/头颅X射线机、电子胃镜、飞利浦高端彩超等先进医疗设备。针灸推拿科为国家级重点专科，有省级重点专科3个（妇科、感染性疾病科、骨伤科），市级重点专科1个，院内重点专科4个。医院先后获得 (略) 市“市级文明单位”、 (略) 省“ (略) ”等荣誉称号。为了解决卫生类急需紧缺专业人才不足的问题，根据《 (略) 市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）》（白组通字〔 * 号）和《 (略) 市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）》（市委办发〔 * 〕 * 号）的有关规定， (略) 市 (略) 拟引进高层次及急需紧缺专业人才， (略) 如下。

* 、招聘岗位

拟引进 * 名事业编制人员，具体岗位见附表。

* 、基本条件

1.拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行良好。

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的医德医风和职业素养。

3.专业知识扎实，积极进取，具 (略) 协作精神及沟通能力。

4. (略) 职责的身体条件。

* 、具体条件

（ * ）高层次人才具体学历、专业及其他资格条件以岗位表要求为准，中级职称年龄 * 周岁以下（ * 日以后出生），副高级以上职称 * 周岁以下（ * 日以后出生）。

（ * ）硕士研究生（含 * 年应届毕业生），具体专业及其他资格条件以岗位表要求为准。年龄在 * 周岁以下（ * 日以后出生）。

（ * ）急需紧缺人才为全日制普通高校本科及以上毕业生（含 * 年应届毕业生），具体学历、专业及其他资格条件以岗位表要求为准。年龄在 * 周岁及以下（ * 日以后出生）。 * 年普通高校应届毕业生不受年龄限制。
? ?（ * ）报考人员不限户籍和生源地。
? ?（ * ）取得多个层次学历的应聘人员，按照 (略) 要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

（ * ）应聘人员只能报考招聘列表中的 * 个岗位，具体学历、专业及其它资格条件要求以岗位表为准。

（ * ）有下列情形之 * 的不得报名：

1、报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。

2、曾因违 (略) 罚的人员。

3、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。

4、现役军人。

5、定向生、项目生。

6、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

* 、招聘程序

（ * ）报名及资格审查。

本次 (略) (略) 。报名时间为 * 日9： * - * : * ；报名地点： (略) * 里 (略) 。

应聘人员携带近期正面免冠2寸照片3张及相关 (略) 报名确认（应届毕业生提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、大学成绩单 (略) 需证明材料的原件及复印件；往届毕业生提供身份证、毕业证、学位证、报到证及岗位要求的相关资格证及证明原件），并填写《 (略) 市 (略) 招聘人员报名登记表》。

(略) (略) 要求的资格条件， (略) 资格审查。 (略) 提供材料的真实性负责，如发现报考人员提供虚假报考材料或不符合招聘条件的，立即取消报考资格。报考人员同时提供准确、有效的联系方式。

（ * ）面试考核

医院组织统 * 的面试考核，考试时 (略) 通知。

采取结构化面试的形式，分专业知识测试和综合 (略) 分，重点考察应聘人员的专业知识和业务能力。面试满分 * 分，专业知识测试成绩占 * %，综合能力答辩成绩占 * %。计分时，去掉 * 个最高分和 * 个最低分，然后计算平均值，如出现小数，保留至小数点后两位。面试开考比例原则上不低于3:1，达不到3:1的划定最低分数线为 * 分。每位考生考试总时间 * 分钟，现场依据考生 (略) 打分并计算公布成绩。面试测评结束后，依据考试成绩从高分到低分排序确定拟引进人员。面试考核时如出现名额末尾成绩并列人员， (略) 加试考核，加试成绩优先者进入下 * 环节。

（ * ）体检考察及资格复审

?面试结束5个工作日内，医院对拟聘人员的岗位要求基本条件和 (略) 资格复审。已参加工作者，需提供与原单位解除劳动合同证明 。

?复审合格人员，医院组织引进人员根据引进 (略) 体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》( (略) 发〔 * 号) (略) ，体检过程中有项目不能确定为合格的，该项目可复检 * 次，复检仍不合格的，视为体检不合格人员。复检即为终检。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检和复检费用均由体检者本人负担。

对体检合格的拟聘人员， (略) 成立考察工作小组按照德才兼备、以德为 (略) 考察。考察以 (略) 校证明及调取核查个人档案相结 (略) 。对考察中个别存在疑问的考生，我院将联系相关单位进 * 步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员、未取得“毕业证”、“学位证”人员不予聘用。

?（ * ）公示聘用

考察合格者确定为拟引进人员，医院对考试、体检、考察等程序再次复核认定后，在 (略) (略) 、 (略) 市 (略) 网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满如无影响聘用的相关情况，医院将结果统 * (略) 、市委编办、 (略) 备案，并按规定办理入编和聘用相关手续。聘用人员的工 (略) (略) 标准，引进的临床类博士研究生享受 * 万元安置费，临床类硕士研究生享受5万元安置费。

办理聘用手续时未取得“毕业证”、“学位证”的应聘人员和提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用。

* 、监督检查

　?为确保引进工作严肃、公正、透明， (略) 纪委全程监督。要求坚持原则， (略) 工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的个人，给予通报批评；对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作 (略) (略) 理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消 (略) 理。对违反考试纪律的相关人员，按有 (略) 理。

从事人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的， (略) 公务回避。

* 、联系方式

监督电话： ***

联系电话

人事科电话： ***

张老师? *** ? ? ? ? ? ? ?

何老师? *** ?

人 (略) 微信群

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附表：

1.招聘岗位及条件表?http:/ *** (略) 市 (略) 招聘人员报名登记表http:/ *** ?

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