全椒县卫健委2024年上半年工作总结和下半年工作谋划

2024年上半年，县卫生健康委深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，在县委、县政府的领导下，始终坚持以人民健康为中心，着力提升卫生健康能力水平，统筹推动各项卫生健康重点工作取得新进展。

一、上半年工作总结

（一）践行初心筑牢“磐石魂”，党建特色品牌示范引领。“点”上提升树典型。把学总书记系列重要讲话作为党工委会和理论学总书记关于党的纪律建设的重要论述等，各支部开展学不断提高。完成2024年“两癌”免费筛查1.*人，婚检741对，完成率37.05%，孕优807对，完成率62.07%。产筛656人，完成率41%。老年健康服务体系不断健全。积极创建2024年全省优质医养结合示范中心2家（ (略) 、马厂 (略) ）、1家示范机构（ (略) ）。启动省级老年心理关爱行动社区试点，对248位65岁以上老人进行调查评估。建 (略) ，覆盖率100%。爱国卫生运动持续发力。全县已成功创建4家健康镇、35家健康机关、39家健康村（社区）、117户健康家庭。开展健康教育活动32次，清理卫生死角1106处，清除垃圾476吨，清除病媒生物孳生地329处。

（六）守正创新抢占“制高点”，中医药服务能力优化提升。推进中医药服务能力高层次发展。 (略) 申报西学中培训基地，已获国家审批通过。 (略) 的康复科、烧伤科 (略) 特色专科，骨伤科的骨痹消痛膏外敷治疗膝关节骨性关节炎的监床疗效研究项 (略) 科技计划项目。“邢氏中医疗法”被县文旅局确定为全椒县新增县级非物质文化遗产名录。推进基层中医药工作高质量发展。争创全国基层中医药示范县，全县 (略) 、社区中心中医诊疗人次8997，总诊疗人次*，中医诊疗人次占比35.47%（目标35%）。

（七）持之以恒守好“主阵地”，事业发展保障夯实有力。加强医疗卫生人才队*建设。2024年，招引22名临床类硕士研究生、医学类紧缺人才，59名各类卫生专业技术人员已进入面试环节。落实“一村一大学生村医”政策，做好在培33名在职村医学历提升工作。加快全民健康信息化建设。 (略) 业务覆盖率96.55%，电子健康码“一码通行”改造率、预约挂号覆盖率、影像调阅率、影像重复检查提醒功能覆盖率均为100%。

二、存在问题

（一） (略) 综合服务能力有待提升。卫生健康科技创新能力及开展卫生健康适宜技术推广还需提升和加强。 (略) 重点学科能力不强、学科带头人少，在本地影响力不大。

（二）基层医疗机构医疗服务能力不足。 (略) 科室设施不齐，技术力量薄弱，医疗水平不高，医疗设备配置不足，服务能力有限；村卫生室人员知识老化，服务意识差，基本公共卫生服务不到位，群众获得感、满意度不高等问题。

（三）医疗机构财务运行困难。 (略) 目前资金缺口大，周转困难。主要收支不平衡，医保资金超支。根据医保资金包干使用，结余留用、超支不补原则。

（四）医改政策落实不到位。分级诊疗制度尚不完善，患者 (略) ，跨省就医比例高，县域内医保资金支出率低，医保资金超支。

（五）中医药服务覆盖面还不够广。我县中医专家、名中医少，加上具有高学历的中医专业人才引进不足，缺乏技术过硬、实践能力强的中医专家人才。

三、下半年工作计划

（一）统筹县域三医协同发展和治理。持续将综合医改作为深化改革重要内容，加强党对三医工作的领导，完善三医联动机制，切实发挥县卫健发展工委作用，强化卫健、医保等部门协同。

（二） (略) 综合能力建设。发挥全椒籍外地名医、高层次人才医师力量和社会影响力，整合各类医疗资源服务家乡，实现医疗资源的共享，带动医疗服务技术水平和管理能力的提升。

（三）巩固提升紧密型县域医共体内涵建设。 (略) 精准分类管理，按照“一院一策”、“一镇一特色” (略) ， (略) 的功能定位和医疗服务需求，侧重县域医疗次中心和一 (略) 建设。

（四）加强卫生健康人才队*建设。逐步扩大培养规模，定向招收培养本地生源。打造“县级统筹、乡镇所有、县管乡用、以乡带村”的县乡村三级医疗卫生机构“编共体”。加大中医人才引进招聘和政策倾斜力度，扩大中医人才总量，提升全县中医药人才队*素质。鼓励中医确有专长人员参加确有专长报名考试工作。

全椒县卫生健康委员会

??????????????????????????????????????????????????????? 2024年6月15日