河南推拿职业学院诚聘博士人才

一、学院简介

河南 (略) 是公办专科层次的全日制普 (略) 校，现开设有针灸推拿、中医骨伤、中医学、康复治疗技术、护理、中药等专业。学院位于千年帝都、牡丹花城——洛阳，地理位置优越，人文气息浓郁，环境开放包容，是工作、学总书记关于教育的重要论述，深化教育教学改革，先后荣获“全国教育系统先进集体”“全国模范职工之家”“河南省高等职业教育特色学校”“河南省高等职业教育教学工作先进集体”“河南省文明校园标兵”等荣誉称号。为进一步提升办学层次和教育教学质量， (略) ，打造人才聚集高地，全力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好用人环境，诚聘海内外优秀人才来校工作，共创美好未来。

二、引进类别和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.取得学历、学位证书的普通高等教育博士研究生，且年龄在45岁以下；具有高校教师、卫生系列副高级以上职称 (略) 紧缺专业的，年龄可放宽至50岁。

6. (略) 开设专业相近，或与公共基础课专业一致。

三、支持政策和待遇

学院根据受聘者的人才层次、学术水平、岗位职责等，按照“一人一策”“一事一议”的原则确定相应待遇，提供不低 (略) 校标准的薪酬福利待遇，并提供良好的工作条件和生活保障。学院与引进博士签订聘用服务期协议，服务期内按照聘用服务期协议享受相应待遇，服务期不少于8年。 (略) 相关政策的引进人才可同 (略) 相关政策待遇。

四、引进程序

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》中规定的考核招聘方式进行引进。 (略) 具体组织实施，采用面试方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等。考核、体检、政审考察均合格人员即为拟聘用人员，按河南省事业单位有关规定办理聘用及入编手续。

五、管理与考核

（一） (略) 层面为主导、教学系 (略) 、系两级人才服务机制。对引进人才实行协议管理，以协议方式明确双方职责。 (略) 负责签订聘用服务期协议，教学系部负责日常管理。

（二）学院对引进人才按协议进行考核，考核结果将作为岗位聘用、职务晋升、配套科研经费和发放各项待遇的依据。

（三）引进人才在聘用服务期内提出终止协议，或因考核不合格、违反学术道德、触犯刑律、弄虚作假等违规违 (略) 解聘的，应承担违约责任，并按协议约定退还相关待遇。

六、报名方式

符合相关条件 (略) (略) 联系，*@*63.com。学院会安排工作人员主动联系，专门负责商议引进事宜。引进博士工作常年开展，随时接受报名申请。高层次人才和高技能人才引进时间另行通知， (略) 官网信息。

联系电话：0379-*

电子邮箱：*@*63.com

通讯地址： (略) (略) 学府街10号河南 (略) (略)