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一、采购标段
| 采购计划编号： | 2024NCZ* | 项目名称： | (略) 管理中心吴忠分中心新华桥道班维修改造项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 新华桥道班维修改造 | 分包类型： | 工程类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | *.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
发起异议
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 供应商须具有建筑工程施工总承包三级及以上资质，且资质证书需在有效期内； |
| 2 | 本项目为专门面向中小企业预留项目，拒绝大型企业参加，供应商需提供《中小企业声明函》（货物类：提供的货物全部由符合政策要求的中小企业制造；服务类：服务全部由符合政策要求的中小企业承接；工程类：工程的施工单位全部为符合政策要求的中小企业）。 |
| 3 | 供应商具备建有效的安全生产许可证，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力。 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 工程类细则类别
| 工程类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 报价 | 10.00 | 1.供应商的价格分统一按下列公式计算：磋商报价得分＝（磋商基准价/最终磋商报价）×10（四舍五入后保留小数点后两位）。磋商基准价是指满足磋商文件要求且最终磋商价格最低的磋商报价。除低于成本价的磋商报价被拒绝外，最低报价得10分。对于高于项目采购预算金额或最高限价的报价不予接受，视为无效响应。 2.价格评审过程中，不得去掉最后报价中的最高报价和最低报价。 |
| 2 | 人员 | 30.00 | 供应商在满足磋商文件“第四章工程量清单及采购需求”二、技术部分（5）人员要求的基础上，按照以下要求进行加分： 1.项目经理（项目负责人）（15分）： （1）拟投入的项目经理持有二级及以上级别建造师证（建筑工程专业），建筑工程相关专业中级及以上职称，持有B类安全生产考核合格证并在有效期内。满足以上要求得9分，有一项不满足不得分； （2）近五年（2019年03月27日-响应文件递交截止之日，以交（竣）工日期为准），担任过房屋建筑工程（新建 或 改扩建 或 维修 或 装饰装修）施工业绩的项目经理（项目负责人）职务，每提供1个业绩得3分，最高得6分。 2.项目总工（技术负责人）（10分）： （1）拟投入的项目总工持有建筑工程相关专业中级及以上职称。满足以上要求得6分，有一项不满足不得分； （2）近五年（2019年03月27日-响应文件递交截止之日，以交（竣）工日期为准），担任过房屋建筑工程（新建 或 改扩建 或 维修 或 装饰装修）施工业绩的项目总工（技术负责人）职务，每提供1个业绩得2分，最高得4分。 3.其他人员（5分） 拟投入的安全员（1人）：具有C类安全生产考核合格证书的得5分。 注：1.以上人员不可重复，未提供或提供不合格的不得分。以上所有人员均为供应商在职员工，由供应商依法为其缴纳社会保险，且社保缴费单位与注册单位必须一致,响应文件中须附2023年10月至今任意连续三个月有效社保缴费证明； 2.响应文件中项目经理须附有效社保缴费证明、身份证、职称证书、建造师证、B类安全生产考核合格证复印（扫描）件、不在岗承诺或发包人出具的在岗撤离书面证明（如需、格式自拟）并加盖供应商公章； 项目总工须附有效社保缴费证明、身份证、职称证书复印（扫描）件、不在岗承诺或发包人出具的在岗撤离书面证明（如需、格式自拟）并加盖供应商公章； 其他人员须附有效社保缴费证明、身份证、C类安全生产考核合格证书复印（扫描）件并加盖供应商公章； 以上人员相关要求任意一项未提供或提供不合格，则该项不得分。 3.响应文件中人员业绩证明材料须附中标（成交）通知书或合同（二选一），以及交（竣）工验收证书或项目竣工备案登记表或业主开具的已交（竣）工业绩证明材料（三选一）复印（扫描）件（须能体现项目经理（项目负责人）或项目总工（技术负责人）姓名及符合要求的职务）并加盖供应商公章，未提供或提供不合格的业绩不得分。 4.建筑工程相关专业职称包括：结构、给排水、暖通、电气等专业职称。 |
| 3 | 类似业绩 | 5.00 | 供应商近五年（2019年03月27日至响应文件递交截止之日，以交（竣）工日期为准）每完成过1个房屋建筑工程（新建 或 改扩建 或 维修 或 装饰装修）施工业绩的得2.5分，最高得5分。 注：响应文件中须提供合同或中标（成交）通知书（二选一），以及交（竣）工验收证书或项目竣工备案登记表或业主开具的已交（竣）工业绩证明材料（三选一）复印（扫描）件；未提供或提供不合格的业绩不得分。 |
| 4 | 总体施工组织布置及规划 | 15.00 | 根据项目特点、实际情况及工程内容进行编制。布置及规划内容是否透彻、考虑周全、布置合理、切实可行、细节到位、科学合理、逻辑清晰等进行评分： 总体施工组织布置及规划编制内容十分详尽、完整、对本项目工作理解深刻、考虑透彻、内容十分周全、布置及规划科学合理、细节到位、施工计划科学合理、逻辑清晰、切实可行，具有切合实际的操作性和针对能力，尽量完美的满足项目需求的得15分； 总体施工组织布置及规划编制内容完整、详尽、对本项目工作理解透彻、内容考虑周全、布置及规划合理、细节到位、施工计划科学合理、逻辑清晰、具有较强的操作性和针对能力，完全满足项目需求的得13分； 总体施工组织布置及规划编制内容相对比较完整、详尽、对本项目工作理解较透彻、内容考虑较周全、布置及规划合理、细节比较到位、施工计划较合理、逻辑较清晰、具有满足要求的针对性及操作性，能够较好的满足项目需求的得10分； 总体施工组织布置及规划编制内容基本完整合理、对本项目工作理解基本透彻、内容考虑基本周全、布置及规划基本合理、施工计划基本合理、可行、基本可操作，满足项目需求的得7分； 总体施工组织布置及规划内容不够完整、针对性较弱及可操作性不能满足项目需求的得4分； 总体施工组织布置及规划内容简单、布置及规划条理不够清晰、缺乏针对性的得1分； 未提供不得分。 |
| 5 | 主要工程项目的施工方案、方法与技术措施、关键和难点工程的分析 | 15.00 | 根据主要工程项目的施工方案方法是否完全满足项目需求，对本项目关键和难点工程的把握是否准确、认识深刻、措施具有针对性；施工标准化技术方案是否准确合理、具有针对性等进行评分： 施工方案方法内容十分详尽，最大程度的满足项目需求；施工方法及技术措施完全准确合理、内容详尽完整、具有很强的针对性；对本项目关键和难点工程的把握完全准确、分析彻底且到位、认识非常深刻、措施科学合理且具有很强的针对性的得15分； 施工方案方法内容详尽完整，完全满足项目需求；施工方法及技术措施准确合理、内容详尽完整、具有很强的针对性；对本项目关键和难点工程的把握准确、认识深刻、措施科学合理且具有很强的针对性的得13分； 施工方案方法内容较详尽完整，能够比较充分的满足项目需求；施工方法及技术措施较准确合理、内容较详尽完整、具有较强；对本项目关键和难点工程的把握较准确、分析比较到位、认识较深刻、措施较科学合理且具有较强的针对性的得10分； 施工方案方法内容基本完整，基本满足项目需求；施工方法及技术措施基本准确合理、内容基本完整、具有针对性；对本项目关键和难点工程的把握基本准确、认识较为深刻、措施基本科学合理且具有针对性的得7分； 施工方案方法内容较为完整，内容仍有缺失，项目需求满足程度不足；施工方法及技术措施编制内容不够详尽、内容不完整、具有较差；对本项目关键和难点工程的把握准确率不足、认识不够深刻、措施一般且具有较差的针对性的得4分； 施工方案方法内容不够完整，内容粗略简单，无法满足项目需求；施工方法及技术措施不准确不合理、内容粗略简单、不具有针对性；对本项目关键和难点工程的把握不够准确、认识不够深刻、措施不合理且不具有针对性的得1分； 未提供不得分。 |
| 6 | 工期、质量、安全生产、环境保护、水土保持、文明施工等保证体系及保证措施 | 15.00 | 针对不同的内容具有不同的保证体系及保证措施，合理的推进项目进展，根据供应商针对本项目的实施做出的各项保证体系及保证措施是否切实可行，计划详细、得当等进行评分： 详尽的列出了相应的保证体系及保证措施、且各项保证体系及保证措施科学合理、针对性强、可实施性高、措施内容全面有延展性有深度的得15分； 各项保证体系及保证措施全面而且科学合理、针对性强、可实施性高、措施内容全面的得13分； 各项保证体系及保证措施较合理、针对性较强、可实施性较高、措施内容较为全面的得10分； 各项保证体系及保证措施基本合理、针对性一般、可实施性一般的得7分； 各项保证体系及保证措施内容较为完整，但内容仍有缺失，具有较差的针对性、可实施性一般的得4分； 各项保证体系及保证措施不合理、无针对性、无可实施性，且措施内容粗略的得1分； 未提供不得分。 |
| 7 | 项目风险预测与防范，事故应急预案、支付保障措施 | 10.00 | 根据项目实际情况及磋商文件要求，预测施工期间产生的风险、事故等问题，编制应急预案或防范措施，并从农民工工资、劳务分包、材料采购、设备租赁、工程分包等多方面编制按期支付保证措施。 针对项目风险预测与防范措施的完整性，事故应急预案的合理性，措施是否合理、详细、得当等进行评分： 深刻细致了解采购人的保障需求，编制了详尽、完整的项目风险预测与防范措施、事故应急预案、支付保证措施，且各项保障措施合理、完善、细致的得10分； 对项目的保障了解较为深刻，各项保障措施合理、完善、比较细致，应急保障措施可行性度较高的得9分； 了解采购人的保障需求，各项保障措施较合理、较完善，比较贴切实际的得7分； 各项保障措施基本合理、基本完善，考虑比较周全的得5分； 各项保障措施内容粗略有缺失、可实施性较差的得3分； 各项保障措施不合理、不完善，且措施内容粗略，不完整、存在缺漏项的得1分； 未提供不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
发起异议
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