组织2020年吉林省“长白山域外人才引进工程”推荐工作招标公告

　　为进 * 步做好我市人才申报推荐工作，按照《关于开展 * 年 (略) 省“长 (略) 人才工程”申报推荐工作的通知》（吉组通字〔 * 〕 * 号）要求，现就具体工作安排通知如下。

　　 * 、总体要求

　　深入学习贯彻党的十 * 届 * 中全会和习近平总书记视察 (略) 重要讲话重要指示精神，着眼“十 * * ”时期 (略) 发展对高层次人才的迫切需求，积极为人才搭建成长平台，重点培养引进支持 * 批域内外自然科学、工程技术、 (略) 科等领域高层次创新创业人才，为加快建设现代化都市圈，推动“ * 大板块”高质量发展提供有力人才支撑。

　　 * 、资格条件

　　 (略) 省“长 (略) 人才工程”子项目“域外人才引进工程”分 * 个层次。申报人年龄、工作年限的计算，截至 * 日。

　　1. 长 (略) 特聘杰出人才。申报人应当为从省外引进的自然科学或工程技术领域的国际顶尖专家，引进时未全职在省内工作或在省内工作不超过1年，引进后须在省内全职或柔性工作3年以上，曾获得诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖；或者为 (略) 、 (略) 士；或 (略) 、 (略) 士（ (略) 士）；或者为 (略) 、科研机构任职的国际著名学者；或者为我省急需紧缺且相当于上述层次的其他高层次人才。

　　2. 长 (略) 特聘领军人才。下设5个项目：

　　创新人才长期项目。申报人 * 般应当取得博士学位，在省外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或在省外知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才，年龄不超过 * 岁。引进时未全职在省内工作或在省内工作不超过1年，引进后须全职在省内连续工作3年以上。对业绩特别突出或我省急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务条件。

　　创新人才短期项目（含非华裔外国专家）。引进时未全职在省内工作，且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须在省内连续工作3年以上，每年不少于2个月。

　　创业人才项目。申报人年龄应当不超过 * 岁，拥有的技术成果国际先进，或填补国内空白，具有产业化开发潜力；有省外创业经验或曾在国际、国内知名企业担任中高层管理职务，熟悉相关领域和国际规则，有较强的经营管理能力；在省内时间不超过6年，其在省内创办企业成立2年以上、5年以下，企业拥有核心技 (略) 于中试或产业化阶段，有成型产品；为所在企业的主要创办人且为第 * 大自然人股东，股权 * 般不低于 * %，本人投入企业的实收资本 * 般不少于 * 万元人民币（不含技术入股）。 * 户企业只能申报1名人选。特别优秀的可适当放宽年龄条件。

　　外国专家项目。申报人应当为非华裔外国专家，年龄不超过 * 岁，且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须全职在省内连续工作3年以上。

　　 (略) 科人才项目。申报人 (略) 会科学、经济金融管理、文化艺术等重点领域从事研究、舞台艺术、经营管理、创意设计等工作。引进时 * 般应当未全职在省内工作或在省内工作不超过1年，引进后须全职在省内连续工作3年以上。其中，从事研究工作的申报人 * 般应当取得博士学位，年龄不超过 * 岁；其他申报人，可适当放宽学历和年龄等要求。

　　3. 长 (略) 特聘青年拔尖人才。申报人 * 般应当在知名高校取得博士学位，年龄不超过 * 岁，在省外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或自主创业，取得博士学位后在省外连续工作 * 个月以上； (略) 专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术、技术带头人的发展潜力，或产品拥有 (略) 于中试或产业化阶段；申报时未全职在省内工作，或在省内工作不超过1年，引进后须全职在省内连续工作3年以上。在海外取得博士学位、业绩特别突出或省内急需紧缺的人才，可适当放宽省外工作年限要求。

　　为衔接原“ (略) 省高层次创新创业人才引进计划”，以上项目（创业人才项目除外）申报人选来长工作时间放宽至 * 日以后。

　　 * 、具体政策

　　申报 (略) 以下政策：

　　1. 申报评选时均遵循不向下申报、不同时申报、不重复申报原则，其中，创业人才和长 (略) 特聘青年拔尖人才不限制申报次数，其他项目申报人除研究成果、技术水平取得重大进展或突破外，5年内累计申报不得超过2次。

　　2. 除创业人才项目外，其他项目申报人在申报时须与用人单位签订工作合同，或签订意向性协议并在入选后签订正式工作合同。

　　3. (略) (略) 理原工作协议的公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员，由财政支持出国的其他人员，存在违纪违法、 (略) 为的人员，不允许申报。

　　4. 在省内申报入选国家有关重点人才计划的人才，根据其入选类型分别作为“长 (略) 域外人才引进工程”相应层次项目的当然人选，享受相应资金支持和服务保障政策。在省外申报入选国家有关重点人才计划的人才，到我省工作后可申请直接认定为“长 (略) 域外人才引进工程”相应层次人才，享受相应资金支持和服务保障政策。

　　 * 、工作程序

　　1. 广泛宣传。各相关单位要高度重视此次推荐申报工作，加强工作力量， (略) 、微信、微博、上门服务等方式开展宣传动员工作，进 * 步扩大知晓面。

　　2. 精准动员。各相关单位要切实担负起相 (略) * 建设责任，通过多种渠道、多种模式在 (略) (略) 积极宣传，重点对已掌握符合条件的 (略) 点对点动员，确保优秀人才都能知晓政策及时申报。

　　3. 初审把关。区人才办负责全区推荐工作，对拟 (略) 政策解答、 (略) 地方党委推荐职责，并对 (略) * 次审核把关，真正把专业水平高、 (略) 好、群众口碑好的优秀人才推荐上来

　　 * 、时间安排

　　申报人可于 * 月 * 日后通过“ (略) 省‘长 (略) 人才工程’申报评审系统”（http:/ *** ）下载申报书模板。

　　“长 (略) 域外人才引进工程”申报 (略) 在地纪(工)委意见， (略) 在单位公示结束后，于 * 日至8日在线提交申报材料，并于1月9日前将申报材料纸质版（ * 式两份，务必与线上系统填报 * 致）送至区人才办（区委楼 * 室）。

　　联系人：张玉伟 *** 。

　　申报系统技术服务电话： * — *** 、 *** 、 *** 、 *** 、 ***

中共 (略) 市委 * (略)

* 日

编 辑 : 魏芳芳