学校全面贯彻落实党的教育方针,大力实施素质教育,继续秉承“办有温度的学校,做有后劲的教育”的办学理念,围绕“全面育人、奠基幸福”的工作目标,以“发展教师,成就学生”为办学思路,努力打造“学生向往、教师幸福、家长助力、社会满意”的好学校。在上级教育部门的领导下,在全体教师的热情支持和帮助下,学校发展取得了一定的成绩。
一、党建工作执行情况
截止到2023年7月,学校党支部共有在职党员34名,其中预备党员1名,共分为3个党小组,支委会成员7名。学校坚持“三会一课”制度,按期开展主题党日活动,共开展了12次党员活动。2022年12月份预备党员吕洪信同志按期转正,2022年12月份赵侠同志转入我校党支部。2022年9月份召开了讨论发展对象杨淑君同志是否发展为预备党员会议。现有入党积极分子5名,递交入党申请书的有4名。
每年的1月份,根据工资表计算出了本年度的党费,上级党组织审核完毕后,在党组织公示无异议后,导入复兴*号平台。每个月的月初提醒全体党员在复兴*号平台交纳本月党费,把1月份的工资、党费明细表和汇总表交到了教工委。学校现有退休党员25名,协助退休党支部每月进行政治理论学台维护等。
为深入推进党建引领幸福家园建设,自党员“双报到”活动开展以来,学校党支部每月到武训社区开展活动。及时规范地完成了上级党组织县教工委、党委办、组织部、宣传部、市教工委等分配的任务。
二、教学工作执行情况
学校在上级领导部门的指导和帮助下,认真实施学年、学期工作计划,教学工作进一步以更新教学理念,加强教育教学研究,加强课堂教学及教学常规管理,组织教师积极参加校本教研活动,提高教师的教研水平,以多种活动为载体提高学生的综合素质,培养学生的创新精神和实践能力,使我校的教学质量稳步提高。
1.加强理论学。
一学年来,坚持不懈的抓好学生在校的常规管理,帮助学生们养成了良好的学和能力。学校构建了丰富的德育主题活动体系,促进了学生和谐发展。
每周一次集体升旗制度,不断规范和丰富了国旗下讲话的形式内容,做好了国旗下讲话材料的收集整理工作。通过带领学生学。不断学,促进教师整体素质不断提高的保证。学校结合“一学两创”活动,注重教职工的理论学和道德修养。坚持关心青年教师,促进青年教师迅速成长。工会配合学校继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子,二年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。
坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理、参与学校的决策。学校注重教职工的政治思想和职业道德学时坚持做到小检查、大检查的工作制度,在消防、灯光、水电、饮水设施等方面进行严格检查,发现问题及时处理,防患于未然。