员工入职培训（第一批）服务招标变更



 
(略) (略) 运营分公司员工入职培训（第一批）服务答疑变更
 
答疑变更1 

一、原公告主要信息

原项目名称： (略) (略) 运营分公司员工入职培训（第一批）服务

原项目编号：2016BFCZ1430

原公告日期： * 日

二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

(略) (略) 运营分公司员工入职培训（第一批） (略)

“ (略) (略) 运营分公司员工入职培训（第一批）服务”项目（项目编号：2016BFCZ1430）答疑公告如下：

一、招标文件第17页8.5条规定:

8.5商务标初审：开标一览表格式、 (略) 文件规定并加盖投标人公章， (略) 文件要求。未通过商务标初审的，投标无效。

商务标初 (略) 商务标计算(小数点后保留2位）。依据通过初审的有效投标人名单，其中的最低报价为基准报价，其投标人的商务标得分按照以下方式计算：

投标报价得分 =（投标基准价/投标报价）× 30%×100

但同时，在8.6详细评审指标中，商务标基准报价计算方法为：

1.  确定评标基准价

（1）当通过商务标初审的投标人少于五家（含五家）时，取所有通过商务标初审的投标人报价的算数平均值，得出A值；当通过商务标初审的的投标人多于五家时，取所有通过商务标初审的的投标人报价中去掉一个最高价和一个最低价后的算数平均值，得出A值。

（2）B= A×0.9

（3）评标基准价（P）= B × X，其中X在开标会 (略) 抽取（从0.97、0.98、0.99中随机抽取）。

2.投标报价得分计算

如某有效投标人的投标报价为P1，价格分权重为30，则其投标报价得分（D1）按照下述公式计算得出：

D1=（1-｜P1-P｜/P）×30

3.最终投标报价得分保留小数点后两位，四舍五入。

以上计算方法关于评标基准价的确定不一样，请问，以哪一条为准？

回复：评标基准价及商务标得分计算以8.6详细评审指标中的表述为准。商务标总分为30分。

二、招标文件第12页（二）师资要求里规定：

“军训教官要求为具有带教经验的现役军人。”

2016年3月，中央军委印发《 (略) (略) 全面停止有偿服务活动的通知》。

请问军训教官是否必须为现役军人，可否做出调整？

回复：军训教官要求调整为：具有带教经验的的现役军人或者具有带教经验的退役军人，投标时提供军官证（或兵 (略) 队证明）。

三、因培训协议中无验收报告，在提供业主证明时，以现在的时间点提供以前的培训协议业主 (略) ？

回复：培训协议中无验收报告的在提供业主证明中，须体现以下内容：项目实施的时间、项目结束的时间（项目结束时间须在 * 日以前，否则提供的证明无效）、明确体现经履约已完成、明确体现业主对培训结果的满意情况（业主的满意情况为一般及一般以下的证明为无效证明）。

四、 (略) 管理调整，不对外承接军训业务，使用专业拓展培训师组织安排军训 (略) ？

回复：否，按 (略) 。

五、如何证明培训师工作3年以上，需要提供哪些证明？

回复：招标文件中需提交培训师职业资格证或者高校教师资格证复印件，以证书取得时间计算。 

六、培训师职业资格证是否可用高校教师资格证替代？

回复：培训师职业资格证可以用高校教师资格证替代。

注： (略) (略) 分，与招标文件具有同等法律效力。请投标人及时下载。

联系方法：

单位： (略) (略)                  

地址： (略) 市 (略) 新区 (略) 路2588号（ (略) 大道与 (略) 路交口）

项目联系人：陈工                             

电话:0551- ***

传真:0551- ***                                     

网址: www. ***

(略) (略)                            * 日