中共天津市红桥区委2024年落实全面从严治党主体责任情况报告

(略) (略) 委2024年

落实全面从严治党主体责任情况报告

2024年， (略) 委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学总书记重要讲话和重要指示批示精神114次、 (略) 委重要会议文件精神356次，形成贯彻落实方案80件，坚决做到总书记有号令、党中央有部署、市委有要求，红桥见行动。加强政治监督，开展贯彻落实总书记重要指示批示“回头看”2次，确保件件有着落、事事见成效。制定学总书记视察天津重要讲话精神实施意见，明确7个方面、23项具体工作举措， (略) 党员干部自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。制定学新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，健全科学民主依法决策机制，严格执行请示报告制度，报送请示3件、报告16件，常态化开展政治生态分析研判，营造风清气正的政治生态。

2．扎实开展党纪学总书记视察天津重要讲话精神基层宣讲活动，开展互动化、对象化宣讲1900余场次，受众12.(略)余人次。加强“时代新人话新篇”宣讲品牌培育，《浓浓“烟火气”中的幸福“红石榴”》 (略) 基层思想政治工作优秀案例二等奖。

2．巩固壮大主流思想舆论。启动新时代红桥形象打造项目，围绕“三新”“三量”等主题讲好红桥故事、传播红桥声音，人民日报、中央广播电视总台等中央媒体报道570篇次，天津日报、天 (略) 级媒体报道1620篇次，中央电视台8次专题报道“春天里的红桥”。区属媒体深度融合发展，“美丽红桥”微信公众号推送原创稿件1700余条，“家在红桥”App等发布稿件近万篇次，“美丽红桥”视频号等发布作品2300余篇，浏览量超过2.7亿次，《跑遍天津》获“你好，天津”短视频大赛一等奖。严格落实意识形态工作责任制，召开风险研判会4次，开展“净网”、“清朗”、“剑网”系列专项行动，确保意识形态领域平稳可控。

3．推动文化事业蓬勃发展。深入推进文化惠民工程，打造“天津之源看红桥”的“源文化”品牌和西北角 (略) (略) 、巨型公益墙体画等特色场景，推出洪湖里IP形象“红小狸”，建成10个街级全民健身中心，举办第33届天津运河桃花文化商贸旅游节，文旅商融合发展。加强文物和古籍保护利用，做好第四次全国文物普查工作。大力实施公民道德建设行动和精神文明创建工程，15位同志入选“天津好人”榜， (略) (略) 社区未成年人“五爱”教育示范阵地， (略) 级示范阵地4个， (略) 首个新时代文明 (略) ，举办“我在新时代文明实践中心学理论”等特色品牌项目活动1100余场次，常态化开展 (略) 创建宣传活动1500余场次，城区文化软实力不断提升。

三、大抓基层强基础，推动锻造坚强有力的新时代战斗堡垒

1．着力锻造高素质干部人才队(略)。坚持新时代好干部标准，严把选人用人政治首关，建立政治素质“自评+互评”模式，保证政治素质考察客观全面。建立领导班子和领导干部常态化调研机制，近距离、全方位、多角度地听取班子运行情况和干部工作表现，实现“一个班子一本账”。注重在改革一线考察、识别干部，把敢于担当负责、能够苦干实干的干部选拔出来、重用起来，提拔晋升（进一步使用）处级领导干部79人，具有“十项行动”、街道一线等重点岗位经历的占87.3%。大力发现培养选拔优秀年轻干部，对政治过硬、历练扎实、业绩突出的优秀年轻干部，用当其时、用其所长，提拔（进一步使用）45 (略) 级干部39人，占总数的59.1%，其中40岁 (略) 级4人，35岁左右年轻干部7人。做好女干部、少数民族干部和党外干部工作，处级领导干部中，女干部、少数民族干部和党外干部分别占同级干部数的36.6%、8.8%和4%。牢固树立“人才是第一资源”理念，推进高层次人才服务中心建设，新增博士后科研工作站2家、市级创新联合体2家，1名人 (略) 卓越制造人才项目，1名人才入选企业家队(略)高层次人才培养对象。

2．全面加强基层党组织建设。牢固树立大抓基层鲜明导向，印发《党组（党委）、机关党委、机关党支部〈党建工作清单（试行）〉》，深入推进“四强”党支部建设，推动机关党建走在前、作表率。 (略) 党 (略) 长定期沟通制度，优化国有企业党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单19项，总结耀华中学红桥学校、铃铛阁外国语中学、第三中学党建与教育教学深度融合经验做法，健全事业单位党建工作体系。完善“两企三新”党建工作基础台账，依托9个街道“红新驿站”实现“15分钟服务圈”全覆盖，扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。着力打造“红心课堂”党员教育培训品牌，做好“两优一先”评选表彰、“光荣在党50年”纪念章颁发工作，新发展180名党员，激励党员更好发挥先锋模范作用。

3．提升党建引领基层治理效能。 (略) 委党建引领基层治理“六治工程”， (略) “十个一”工作机制，形成35个配套文件和22个附件，推动年度281项重点任务、15项重点项目及“双十”行动落地落实。深化“微网细治”，建强“社区党组织—网格党支部—楼门栋党小组—党员中心户”组织架构，划定103 (略) 格、21 (略) 格，建立 (略) 格党支部、1352个楼门栋党小组，组织体系与治理体系一体严密。着力破解“小马拉大车”问题，精简优化 (略) 填报台账报表，29名借调干部返回原岗。优化“ (略) 、 (略) 格”建设，事件办结率97.6%。坚持和发展新时代“枫桥经验”，形成矛盾 (略) 化解“3+6+1” (略) ，壮大“红警”队(略)，排查矛盾纠纷700余起，接报110刑事警情同比下降1.3%， (略) 持续安全稳定。

四、正风肃纪强保障，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战

1．锲而不舍抓好作风建设。区委主要负责同志带头加强和改进调查研究，深入基层一线察实情、听民意51次，推动建成一级老人家食堂14个、三级老人家食堂104个，新增就业(略)余人，走好新时代 (略) 线。严格落实“过紧日子”要求，“三公”经费支出同比下降11.9%，一般性支出同比下降6.3%。制定《贯彻落实〈整治形式主义为基层减负若干规定〉重点任务分工台账》， (略) 委议事协调机构会议62次、全区性会议3次，统筹规范督查检查考核事项，切实减轻基层赶考负担。超常规纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，办好15件群众身边具体实事，排查问题线索244件、立案141件、解决问题252个、完善制度机制36项，经验 (略) 交流。驰而不息纠“四风”树新风，查处形式主义官僚主义问题65起、给予党 (略) 分39人，查处享乐主义奢靡之风问题80起、给予党 (略) 分63人，通报曝光违反中央八项规定精神典型问题3起3人，持续巩固作风建设成果。

2．促进各类监督贯通协调。坚持以党内监督为主导，引领、统筹和带动其他监督有机贯通、相互协调，完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组街”联合办 (略) 内信访、财政、审计等部门对接机制，提升分办、交办、督办的闭环监督管理效能。开展 (略) 委第五轮、第六轮巡察整改评估，整改完成率99.73%；完成 (略) 委第七轮、第八轮常规巡察和作风建设专项巡察，发现问题1037个，提出意见建议148条；启动 (略) 委第九轮巡察， (略) 、区 (略) 、区信访办和 (略) 办开展常规巡察。突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，对9名“一把手”开展经济责任审计，组织34名“一把手”进行离任交接。 (略) 协作、提级监督、交叉监督等机制，持续用好纪检监察干部“入格入列”机制，推动监督向基层延伸。

3．始终保持反腐高压态势。始终保持严的主基调不放松，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，受理群众信访举报1418件次，其中检举控告类149件次；处置问题线索352件，立案162人，结案168件，处分158人，留置10人（含市纪委监委指定管辖案件留置8人），严厉惩治违纪违法犯罪行为。 (略) 拆迁领域蛀虫赵某某、季某某“以拆肥私”案，移送检察机关依法审查起诉。精准运用“四种形态”272人次，其中第一种形态占比43%、第二种形态占比52%。健全风腐同查同治机制，既由风查腐，又由腐纠风， (略) 风腐一体案件2件。坚持监督和办案一体化推进，制发纪检监察建议书7份，强化对关键权力的制约监督。深化新时代廉洁文化建设，擦亮“清风红桥”廉洁文化品牌，确定10个重点项目，推动廉洁文化进机关、进学校、 (略) 、进国企、 (略) ，大力营造常态化廉洁文化教育浓厚氛围。

五、存在的问题和下一步努力方向

一是学新时代中国特色社会主义思想还不够深入、不够透彻，在领悟实践要求上还有差距。二是有的基层党组织在开展警示教育方面用力不够，对本部门本单位警示教育资源挖掘得还不够充分深入。

下一步， (略) 委将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学总书记对天津工作提出的“四个善作善成”重要要求， (略) 委、市政府高质量发展“十项行动”工作部署，深入实施 (略) 、 (略) 、 (略) 发展举措，深化党建引领基层治理“十个一”工作机制，纵深推进全面从严治党，加快建设社会主义 (略) (略) ，努力在谱写中国式现代化天津篇章中展现红桥作为。