浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司招聘简章

因业务需要， (略) 雷博 (略) 淳安 (略) 会公开招聘合同制护理人员3-5名、康复技师1名，主要从事承接淳安 (略) 相关业务。具体信息如下：

* 、招聘专业及条件

（ * ）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，责任心强，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的服 (略) 精神。无违法犯罪记录。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.能胜任夜班工作，服从科室工作安排。

（ * ）具体招聘岗位、需求人数、专业、学历及其他要求

* 、报名

1.报名时间：自信息发布之日起至 * 日 * : * 时。

2.报名联系：淳安 (略) 行政办公楼 * 楼人事科（ *** ）。

3.报名方式： (略) 络报名，发送报名表（样式见附件1） * * .com。

4.提交材料目录：

历届生提交学历、学位、资格证、执业证、身份证等证书原件及复印件1份，近期正面免冠１寸照片１张。应届生提交身份证、学生证、就业协议书或就业推荐表等证书原件及复印件1份，近期正面免冠１寸照片１张。

特别强调：到现场进行材料审核、考试时提供 (略) 省健康码及7天内的咽试子核酸检测阴性证明，同时签署承诺书（附件2）。

* 、考试

1.考试方式：面试、笔试、实践技能测试。

2.考试成绩计算方法：

笔试成绩 * %+面试成绩 * %+实践技能测试成绩 * %，计算综合成绩。

3.考试资格审核时间： * 日下午 * : * 时；

考试资格审核地点：淳安 (略) 人事科。

4.考试时间： * 日上午8: * 时；

考试地点：淳安 (略) (略) （ (略) 千岛湖镇环 (略) 路 * 号）。

5.考试流程：笔试→实践技能测试→面试；要求：笔试成绩达 * 分以上人员进入下 * 环节的考试。

* 、体检与考察

根据总成绩按照招考岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

体检和考察标准参照公务员的体检和 (略) 。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检时 (略) 通知。

* 、签订劳动合同

体检与考察结果为合格的人员确定为拟录用人员，并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与 (略) 雷博 (略) 淳安分公司签订劳动合同，合同期限两年，派遣至淳安 (略) 从事相关岗位工作。

* 、其它须说明的事项

1.薪酬待遇：按淳安 (略) 合同制工作人员待遇 (略) ，试用期 * 个月，试用期内经考核发现不符合录用条件，不能胜任工作的，解除劳动合同关系；试用期满考核合格者， (略) 保和住房公积金（试用期内不享受住房公积金）；节假 (略) 同岗位人员相同待遇。

2.合同续签:合同期满，根据本人的意愿和淳安 (略) 的需要，经淳安 (略) 考核合格后，可续签劳动合同。

* 、联系方式

联系人： (略) ***

淳安 (略) 人事科 ***

此公告由 (略) 雷博 (略) 淳安分公司负责解释。

附件1：报名表

附件2：个人健康承诺书

(略) (略) 淳安分公司

* 日