教育科学研究院选调教研员招标公告



为充分发挥教育科研对教育改革的推进作用，切实 (略) * 建设，全面提升 (略) 市教 (略) “研究教学、指导教学、服务教学”的质量和层次， (略) 和教师的发展服务，经市政府同意，决定公开选调教研员。现公告如下：

* 、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备、以德为先的标准，选调采取笔试、面试和考察相结 (略) 。

* 、组织领导

为便于工作开展， (略) 、 (略) 联合成立 (略) 市教 (略) 公开选调教研员工作领导小组，全面负责本次选调工作， (略) 具体组织实施， (略) 门全程参与监督。

* 、选调原则

（ * ）德才兼备、以德为先原则；

（ * ）民主、公开、竞争、择优原则；

（ * ）能力素质与岗位要求相适应原则；

（ * ）考试与考察相结合原则。

* 、选调岗位计划

本次计划选调教研员3名（具体岗位及条件见附件）

* 、选调对象

(略) 和教研机构中全额拔款事业单位在编在岗教师或教研员。

* 、选调条件

报名人员应具备下列资格条件：

（ * ）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；具有良好的教师职业道德，身心健康，无违 (略) 为；

2.具有 * 年以上全额拨款事业单位教育教学或教研工作经历（含试用期）；

3.年度考核均为合格以上等次；

4.具有公开选调职位要求的工作能力、 (略) 需的专业或技能条件；

5. (略) 本科以上文化程度；

6.身体健康。

（ * ） (略) 需其他条件

1.有较强的组织管理、沟通协调能力以及良好的 (略) 精神;具有较强的语言表达、文字撰写能力；

2.具备报考岗位相应学科的教师资格，在相对应学段从事本学科教学教研工作 * 年及以上， (略) 学专业与招聘岗位相 * 致的本科及以上学历；

3.应聘小学语文教研员岗位的人员必须取得 * 级 * 等及以上普通话水平等级证书；

4. (略) 列学科相应学段的各年级教学内容和方法，教学成果突出，并符合下列条件之 * ：

(1)获 (略) 政部门及以上综合类表彰；

获得市级及以上学科基本功比赛、优质课评比等学科竞赛 * 等奖及以上奖项。

教研员选调岗位计划表中的“ * 周岁及以下”为“ * 日（含）后出生”。 * 年以上工作经历截止时间为 * 日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

（ * ）具有下列情形之 * 的，不得参加公开选调：

1.受 (略) 分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、 (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.按照国家和省有关规定，尚在最低服务年限内的；

3.试用期内的工作人员；

4.报考拟选调岗位聘用后即构成《 (略) 省事业单位公开 (略) 办法》规定的回避关系的；

5.经政 (略) (略) 门认定具 (略) 为且在停考期内的人员；

6.属 (略) 人的；

7.法律、法规规定的其他情形。

* 、选调程序

（ * ）报名与资格审查

1.报名方式： (略) 报 (略) 。每位报考人限报 * 个岗位。

2.报名时间： * 日- * 日正常上班时间。

3.报名地点： (略) (略) * 室。

4.资格审查： (略) 对报名人 (略) 审查，条件合格的提供相关材料。

报名时需提供以下材料：报名表1份（ (略) 栏下载，报名表需按照人事管理权限审核，签署“同意报考”意见并加盖公章。有效身份证件、学历学位证书、教师资格证、职称证书、表彰证书、普通话等级证书、年度考核表、相关教科研材料等原件和复印件1份；近期2寸免冠彩照4张。

报名截止后，确认报考人数与岗位选调计划人数的比例不低于3:1，方可开考。达不到规定比例的取消该岗位的公开选调。

5.领取准考证

准考证领取时间地点以 (略) (略) 网站通知为准，请考 (略) 站信息。报考人员在指定时间携带本人有效身份证到报名地点领取准考证。逾期不领准考证的， (略) 理。考试不收取任何费用。

（ * ）考试

考试采取笔试、面试相结 (略) ， (略) 组织实施。

1.笔试

笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，教育综合知识主要测试教育学、心理学、教育法律法规等，学科专业知识主要测试报考岗位相关专业知识，不指定考试范围，每科满分 * 分。教育综合知识成绩和学科专业知识成绩按3:7比例合成笔试成绩。

笔试时间地点详见准考证。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

设定笔试成绩最低分数线为 * 分，达不到最低分数线的，取消进入下 * 环节资格。

2.面试

（1）根据笔试成绩，按岗位选调计划与参加面试人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后 * 名如有多名考生笔试成绩相同的， * 并确定为面试人选。

（2）面试采取说课和 (略) ，总分 * 分。设定面试成绩最低分数线为 * 分，达不到最低分数线的，取消进入下 * 环节资格。

（3）面试时间、地点及 (略) 通知，考生需持续关注 (略) (略) 网站相关信息。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和笔试准考证参加面试。

笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试综合成绩。

未按规定时间到指定地点参加面试的人员视为自动放弃，不再递补。

（ * ）体检与考察

按先体检后考 (略) 。按考生综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩为准；面试成绩仍相同的，采取加试形式确定。体检标准参照《关于修订< (略) 省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔 * 〕 * 号）、《关于进 * 步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔 * 〕1号）执行。

对体检 (略) 考察，考察工 (略) 组织。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、 (略) 、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组据实撰写考察报告。

对体检和考察出现缺额的，按规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察环节分别只递补 * 次。

( * )公示和办理调动手续

综合报考者体检和考察结果，按照人岗相适的原则和岗位需求，经 (略) 市教 (略) 公开选调教研员工作领导小组研究确定拟选调人员，并在 (略) (略) 公示，公示期为5个工作日。

对公示期满，没有问题或者反映问题不影响选调的，按有关规定办理调动、聘用等手续。

（ * ）岗位聘用

根据单位岗位 (略) 聘用，暂无相应岗位的，高职低聘，其工资待遇按照低聘的职务予以确定。

本公 (略) 负责解释。

(略) ： (略) (略) 人事与师资科 ***

监督举报：市纪委监 (略) 纪检监察组 ***

(略) (略)

* 日