薪酬绩效咨询服务采购项目第二次比选公告

(略) 垫江县 (略) 对薪酬绩效咨询服务采购项目（第二次）进行竞争性比选，欢迎有资格的单位参加竞选。

1.比选范围： (略) 垫江县 (略) 薪酬绩效咨询服务（含薪酬激励机制设计和绩效管理系统的设计工作）采购。

2.项目概况：竞选人负责按照比选人要求提供薪酬绩效咨询服务，服务内容包括但不限于以下：

（1） (略) 薪酬绩管理诊断报告

（2）薪酬激励机制设计

①岗位等级表：开展岗位价值评估，建立岗位等级表，将职业通道与岗位等级进行对应。

②薪酬水平设计： (略) 场薪酬数据，根据 (略) 薪酬激励水平，设计薪酬带宽、薪酬结构和福利，优化薪酬激励模式。

③薪酬待遇改革：设计薪酬待遇改革机制，明确薪酬待遇改革的考虑因素，按照相应的原则完成现有员工的薪酬待遇改革，控制薪酬总额。

④薪酬管理制度：设计薪酬管理制度，明确薪酬的责任分工、类型与结构、核算与发放等内容，对薪酬进行规范管理。

⑤成果汇报与确认：形成规范的薪酬激励机制，向公司高层汇报确认。

（3）绩效管理系统的设计

①关键绩效指标提炼及分解：根据公司发展要求及计划安排，提炼公司级绩效指标并进行分解，落实到相关部门，结合部门职责提炼绩效指标，并分解至相应的岗位。

②编写绩效考核表：指导各部门编写绩效考核表，选择关键绩效指标，设定目标值及评分标准，建立指标数据收集渠道，确保考核依据充分。

③绩效运作体系设计：明确绩效管理各类角色的承担者以及具体职责，明确考核关系，考核周期等，建立绩效体系运行机制。

④绩效管理制度：编写绩效管理制度及流程，推动绩效管理体系进入试运行，通过试运行进行优化。

⑤成果汇报与确认： (略) 科学的绩效管理机制，向公司高层进行汇报确认。

（4）在该项目结束后1年 (略) 提供薪酬、绩效管理相关的咨询指导等服务。

3.项目地点：比选人指定地点。

4.本次比选项目合同估算金额：人民币#元（含税）（大写：人民币 ###万元）。

5.服务期限：自合同签订之日起4个月内。

（1）制定方案阶段：第一个月为该项目的方案制定阶段，方案的制定应符合比选人企业实际，并能通过比选人及比选人的上级单位审核。

（2）实施落实阶段：第二个月为该项目的实施阶段，中选人应负责项目成果的实施落地。协助比选人平稳、有序地推动上述方案的落实及后续的相关配套服务。第三个月及后续时间原则上为项目的跟踪及配套服务时间。

上述时间安排可根据工作进度适当微调，核心目标是项目成果贴合比选人企业实际，方案可执行、可落地，实施过程中平稳、有序，并有利于企业的 (略) 场化转型。

资金来源：业主自筹

（一）基本资格条件（竞选人自行提供诚信声明）：

1.具有独立承担民事责任的能力；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（二）特定资格条件：

1.竞选人须具有独立法人资格。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供营业执照复印件（事业单位提供事业单位法人证书复印件）并加盖竞选人单位公章。】

2.本项目竞选人不得与其他竞选人存在关联关系，否则均按否 (略) 理。

【①提供是否与其他竞选人存在关联关系的承诺书原件（格式自拟）并加盖竞选单位公章；

②竞选人应自行登录“国家企业信用信息公示系统（http://**）”，查询“股东及出资信息”。并在竞选文件中提供查询结果截图或“国家企业信用信息公示系统（http://**）”生成的企业信用信息公示报告（若提供查询结果截图，截图内容须清晰 (略) 站名称、单位名称、截图日期等内容；若提供企业信用信息公示报告，则需提供公示报告关键页（须至少包括报告生成时间、股东及出资信息等），提供的截图或报告须加盖竞选人单位公章。

③事业单位只需提供承诺书】

注：上述所需提交的相关证明材料均为扫描件（原件或者复印件的扫描件均可），且必须清晰可辨。上述条件有一条不满足的，作否 (略) 理。

（三）本项目不接受竞选人以联合体形式参与竞选。

四、比选文件获取时间及地点

有意参与竞选的单位，请于2024 年 11 月 5 日至 2024 年 11 月 8 日止，每天上午 9：00时至11:30时，下午14:00时至17:00时，按照下面两种方式的任意一种进行报名。

1、现场购买：竞选人须提供加盖公章的营业执照扫描件、法定代表人（负责人）身份证明书、法定代表人（负责人）授权委托书及本人身份证原件至（工作日期间） (略) (略) (略) 重咨大厦B座301室获取比选文件。

2、快递邮寄：竞选人须提供加盖公章的营业执照扫描件、法定代表人身份证明书扫描件、*@*q.com，然后代理机构将纸质版竞争性比选文件邮寄至竞选人（邮费自理）。

比选文件售价 200 元/套，售后不退。未购买竞争性比选文件的竞选人，比选人和代理机构将不予接收其竞选文件。

注：

（1）法定代表人（负责人）授权委托书（如有）或法定代表人（负责人）身份证明书中须明确体现参与比选项目名称，并包含法定代表人（负责人）或委托代理人（如有）的身份证复印件；

（2）法定代表人（负责人）购买比选文件的不需要授权委托书，只需提供法定代表人身份证明；非法定代表人购买比选文件的除提供法定代表人（负责人）身份证明外还须提供授权委托书。

五、比选文件的质疑和澄清

1. 质疑截止时间：竞选人在收到比选文件后，应仔细检查比选文件的所有内容，如有残缺或文字表述不清，图纸尺寸标注不明以及存在错、碰、漏、缺、概念模糊和有可能出现歧义或理解上的偏差的内容等应在 2024 年 11 月 8 日17：00时前以书面形式（须加盖竞选人公章）向比选人或比选代理机构提交质疑，质疑文件发送至QQ邮箱地址：*@*q.com

2. 比选人澄清截止时间： 2024 年 11 月 8 日18：00时前（北京时间）比选人集中对成功购买文件并报名的各竞选人通过邮箱进行澄清回复。

六、竞选文件递交时间及地点

1.竞选文件递交起止时间： 2024 年 11 月 11 日 9 :30 时起至 10 : 00 时止（北京时间），竞选人还须同时递交加盖公章的营业执照复印件、法定代表人身份证明书、法定代表人授权委托书（如有）。

2.竞选文件递交地点：重庆国际 (略) 开标厅（ (略) (略) 五 (略) 2号重庆咨询大厦A栋负一层）。具体详见开标当天重咨大厦负一楼指示牌。

3.不接受邮寄竞选。

4.竞选开标时间： 2024 年 11 月 11 日10:00时（北京时间）。

5.竞选开标地点：重庆国际 (略) 开标厅（ (略) (略) 五 (略) 2号重庆咨询大厦A栋负一层）。具体详见开标当天重咨大厦负一楼指示牌。

6.竞选人在竞选文件递交截止时间前未按要求递交文件的，将拒绝接收竞选文件。

七、比选公告发布媒介

本次比选公告同时在 “《 (略) (略) 》http://**)”、“《重庆国际 (略) 》（http://**）”、“《中国 (略) 》（http://**）”网上发布。

八、联系方式

比选人名称： (略) 垫江县 (略)

地 址： (略) 垫江县桂溪街道桂西大道北段55号

联系人：袁老师

电话：023-#

比选代理机构名称： (略) (略)

地 址： (略) (略) 五 (略) 2号重庆咨询大厦B座301室

联系人：蒋老师

电 话：#

2024 年 11 月 5 日