生态城关于开展“信易+”守信激励工作的实施方案

为贯彻落实《 (略) 区加快推 (略) 动方案》精神， (略) 诚信体系建设，树立守信者受益的价值导向，鼓励探 (略) 景应用，让“信易+”激励更多的守信人，特制定本方案。

　　 * 、指导思想

以习近平新时 (略) 会主义思想为指导， (略) 市文明风尚，依法依规运用信用激励手段，扩展“信易+” (略) 景，丰富“信易+”激励内容，让更多的诚信“红名单” (略) 市福利， (略) 会文明程度。

* 、工作原则

各部门应结合自身工作实际，挖掘“信易+”与工作业务的契合点， (略) 各业搭建多种形式的“信易+”渠道，将“红名单”守信激励的 (略) 会，让守信激励机制落地实施。

* 、具体内容

　　（ * ）“信易阅”。为 (略) 区区域内获得“ (略) 市道德模范”“ (略) 区道德模范”“优秀志愿者”“ (略) 好人”“ (略) 青年 * * 奖章”的诚信“红名单”个人，提供 * 系列“专属福利”， * 是不用预约就 (略) 内的录音室、影音鉴赏室、 (略) ； * 是借阅图书上限增至 * 册； (略) 读者活动都有专用预留名额，可随时参加。

　　（ * ）“信易医”。为 (略) 区区域内获得“ (略) 市道德模范”、“优秀志愿者”、“ (略) 好人”、“ (略) 青年 * * 奖章”的诚信“红名单”个人，提供便捷就医的服务保障， (略) 就诊绿色通道等。并且根据守信个人就医需求， (略) 积极主动为其预约专家，落实就诊专家等各项医疗问题，并做好耐心细致的解释工作。

（ * ）“信易+积分”。社区工作人员搜集、筛选 (略) 区中涉及“公共参与、见义勇为、低碳环保、遵守公共诚信、热心公益、邻里互助、文明守礼”等 (略) 为和诚信人员，通过创新打造的“居民诚信系统”上报信息，通过核实、筛选信息后， (略) 为人员可据此获得相应积分， (略) (略) 搭建的“ (略) ”进行物质奖励兑换。

* 、保障措施

（ * ） (略) 门协同。各部门要加强信息共享、协调服务，扩大诚信“红名单”个人享受福利的范围， (略) 高效的协同联动机制， (略) 会力量广泛参与到“信易+”场景应用及诚信激励中来。

（ * ）加强宣传引导。各部门要积极挖掘更多的“信易+” (略) 景，不仅 (略) 官网、 (略) 发 (略) 宣传，更要扩大宣传范围，通过报纸、网络等方式向国家、天 (略) 推送报道，大力推动诚信宣传。

（ * ）加强日常管理。严格按照“信易+”守信激励工作实施方案做好落实，在提升服务水平的同时，做好工作台账制定等工作，便于日常留痕管理。