关于遴选英德人力资源市场运营主体的公告

　　为深入落实就业优先政策，促进更加充分更高质量就业，营造群众“好找业就好业”、企业“好招工招好工”良好就业环境，英德人力资源和 (略) 拟面向社会公开招募有资质的第三方机构代为运营英 (略) 场。现将有关事项通告如下：

　　一、项目介绍

　　英 (略) (略) 人力资源和 (略) 大楼东副一楼，面积约300多平方米，可同时容纳400多人的求职招聘活动。在服务大厅设立了总服务台、就业大讲堂、直播带岗、企业招聘、职业指导 (略) 域，逐步打造逢8招聘“赶集”、24小时“云”招聘服务品牌。

　　二、服务内容

　　（一）承办每月逢8招聘“赶集”和直播带岗活动。

　　每月8、18、28日组织举办现场双选招聘会。企业人事主管、城乡求职者、职业指导专家等赶集齐聚，赶集人各取所需参加招聘活动。赶集当日9：00-10：00《就业大讲堂》开讲，邀请就业创业、培训教育、劳动维权、社会保障专家或行业服务管理负责人进行讲座；10：00-12：00举办现场双选招聘会，求职者选岗应聘，企业招贤揽才；邀请的赶集专家同频开展政策咨询和进行就业职业指导。每月至少组织开展一场直播带岗活动。

　　（二）负责24小时“云”招聘服务。

　　1.云讲堂。根据逢8招聘“赶集”的“就业大讲堂”录制视频或选取有关专家讲座在“英德人资”公众号播放。

　　2.云招聘。求职者在“清远求职招聘”“粤就业”等选择求职岗位、自动生成投递简历。

　　3.云直播。提早预告“直播带岗”开播时间，按月进行专场直播。

　　4.云职业指导。根据人工智能AI便民服务，接受群众政策咨询、职业介绍和就业指导。

　　（三）常态化开展就业服务。

　　 (略) 企业招聘信息，开展就业指导、职业介绍、职业供求信息发布、求职登记、政策宣传等服务。定期对未就业大学生、失业人员、就业困难人员等重点群体进行就业帮扶和跟踪服务，推荐岗位。

　　（四）开展就业失业动态监测。

　　 (略) 就业失业监测点开展监测服务，并按要求完成上报周期监测企业数据的收集、审核、汇总及数据分析报告。每年至少举办一次监测企业的沙龙活动， (略) 。定期为监测企业人员进行行业培训，提升服务质量。

　　（五）开展企业薪酬调查和人工成本监测。

　　按上级 (略) 监测企业的人工成本监测和企业薪酬调查数据的收集、审核、汇总、上传等，并上报全部监测企业和薪酬调查企业数据的。年底举办一次监测点企业的沙龙活动，通报监测情 (略) 。

　　三、运营期限

　　自2025年1月1日起至2027年12月31日。

　　四、运营费用

　　（一）承办每月逢8招聘“赶集”和直播带岗活动、24小时“云”招聘服务及常态化开展就业服务费用：每年费用#元。

　　（二）就业失业动态监测服务费：按每个监测站点每月100元标准计算， (略) 106个监测点（企业用工监测75个、失业动态监测30个、重点企业用工监测1个，如监测点数量有增减，按实际监测点数量为准），费用约12.#元。

　　（三）企业薪酬调查和人工成本监测服务费：每家企业人工成本监测每年1000元（含税），共70家监测点企业，合计#元/年；每家企业薪酬调查每年630元（含税），共72家监测点企业，合计#元/年。（如监测点企业有变动，以实际监测点数量为准。）

　　以上三项运营费合计约#元/年，三年合计约#/元。

　　五、报名条件

　　（一）具有独立法人资格的经济组织、社会组织或企业，具有承担民事法律责任的能力；

　　（二）具备人力资源服务许可资质，有较强的资源整合能力和相关运营经验；

　　（三）了解就业政策和公共服务业务等；

　　（四）组建一支常设性运营管理团队，安排不少于3名具备相应专业知识和技能、相应资质、特定经验的专职人员，其中至少1人具有三级职业指导师 (助理职业指导师)职业技能等级。

　　六、报名要求

　　有意参与招募的在本通告发布之 (略) 提出报名申请，报名截止时间为2024年12月27日17:00。报名应同时提交以下资料：

　　1.意向书。意向书应说明自身的基本情况、项目建设运营经验、资源整合能力、拟派驻项目人员（重点是负责人）的专业水平等，并附以往成功案例展示材料。

　　2.项目运营方案。

　　3.在有效期内的工商营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书）、组织机构代码证、税务登记证复印件。

　　以上资料均须加盖单位公章，通过提交纸质资料或邮寄的方 (略) （时间以接收人收到纸质材料或邮件为准，地址： (略) (略) 1 (略) 人力资源和 (略) 303室，联系人：李小姐，联系电话：0763-#）。

　　四、评审方法

　　（一）资格审核

　　 (略) 人力资源就业服务中心对参与招募的单位进行资格审核。对不符合招募条件的，告知理由。通过资 (略) (略) 成立评审工作小组召开评审会议。

　　（二）路演和评审

　　1.评审会议 (略) 演的形式。根据现场抽签确定的顺序，各参与招募团队阐述运营管理计划，展现自身优势。有需要的可以借助多媒体、APP等形式协助演示。

　　2. (略) 演限时10分钟。时间剩1分钟时由工作人员提示，宣布结束时 (略) 演。由评审工作小组针对竞聘内容进行现场提问。

　　3. (略) 演环节结束后，评审工作小组采用集体评议的方式择优评选出拟聘请的团队。

　　（三）审批

　　1.评审工作小组 (略) (略) 党组集体讨论确定中标的运营团队。

　　2.中标的 (略) (略) 签订相关项目服务协议，在英 (略) 场开展工作。

　　 (略) 人力资源和 (略)

　　2024年12月17日