序号 | 项目内容 | 评分标准 | 备注 |
1 | 项目经理资质(7分) | 具备高级职称得7分; 具备中级职称得4分; 其它得0分。 | 以职称证书原件扫描件为准 |
2 | 项目技术负责人(7分) | 具备高级职称得7分; 具备中级职称得4分; 其它得0分。 | 以职称证书原件扫描件为准 |
3 | 各项管理体系认证情况 (9分) | 通过ISO质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证,每有一项得3分,满分9分。 | 以有效的原件扫描件为准 |
4 | 拟投入本项目的项目班子组成、资历情况(20分) | 技术员:土建专业1人、电气专业1人,水暖专业1人; 质检员:土建专业1人、电气专业1人,水暖专业1人; 材料员:1人; 安全员:2人; 注册造价师:土建专业1人、安装专业1人。 满足以上人员要求的得10分,每增加1人多1分,加至20分为止。 不满足资格预审文件基本人员要求资格预审不予通过。 | 安全员以安全生产考核合格证书C本为准,造价师以注册造价师注册证书为准;提供原件扫描件。 |
5 | 拟投入主要施工机械设备情况(12分) | 根据资格审查文件情况的打分, 1. 主要机械设备齐全且技术先进、性能优良得5.01-12 分; 2.主要机械设备基本齐全,能满足工程需要得 0.01-5分; 3.其他得0分。 | 自有设备以购买发票,租赁设备以租赁合同为准。 |
6 | 企业“类似工程业绩”(20分) | 独立承建建筑面积3.(略)平方米以上的房屋建筑施工业绩(或工程总承包业绩),每提供一个业绩得4分,满分为16分。 注:业绩年份要求为2019年1月1日至今,以建设工程竣工验收报告或合同签订时间为准 | 业绩需提供,附合同原件扫描件或建设工程竣工验收报告原件扫描件 |
独立承建被动式建筑工程施工业绩或被动式建筑工程总承包业绩 (业绩年限不要求),附合同原件扫描件,每提供一个业绩得2分,满分为4分。 | 合同中未体现被动式内容的还需附被动式建筑施工业绩相关证明文件原件扫描件(相关证明文件是指:行业主管部门证明材料或业主证明材料或有效的第三方证明材料),未提供的不得分。 |
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7 | 项目经理业绩(5分) | 以项目经理身份参与建设建筑面积3.(略)平方米以上的房屋建筑施工业绩(或工程总承包业绩),每提供一个业绩得5分,满分5分。 注:业绩年份要求为2019年1月1日至今,以建设工程竣工验收报告或合同签订时间为准 | 业绩需提供,附合同原件扫描件或建设工程竣工验收报告原件扫描件。 |
8 | 企业获奖情况(10分) | 国家级奖项每获得一项的得5分; 省级奖项每获一项得2分; 市级奖项每获得一项得1分,市级奖项最高得5分。 2019年1月1日至今以证书为准,同一工程以最高奖项记分,不重复累计。 | 企业在安全生产、文明施工、优质工程方面的奖励证书原件扫描件。 |
9 | 针对本项目制定的管理体系、管理制度(10分) | 科学、可行、针对性强5.01(不含)-10(含)分; 合理、细节有欠缺1.01(不含)-5(含)分; 欠合理、基本满足项目需要0-1(含)分。 |
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