2024年新干县机关事业单位公开遴选选调工作人员公告

为拓宽选人视野，满足我县部分机关事业单位公务员和事业人员需求，根据《公务员法》等法律法规、事业单位选调人员有关规定以及县委办《关于印发新干县机关事业单位科级以下工作人员调配工作实施办法（试行）的通知》（干办字[2020]70号）精神，结合我县实际，决定公开面向县内机关遴选公务员（参公人员）和县内事业单位采取连人带编方式选调工作人员。为使遴选（选调）工作顺利进行，特制定公告如下。

一、遴选（选调）原则

坚持下列原则：

（一）党管干部，突出政治标准；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）公平公正、竞争择优；

（四）能力素质与职位要求相适应；

（五）考试和考察相结合。

二、遴选（选调）对象及范围

公务员遴选对象及范围：我县已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下（不含科级）公务员或参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员；事业人员选调对象及范围：我县县直事业单位在编在岗的科级以下（不含科级）全额拨款事业单位工作人员（教育系统、卫生系统、各乡镇事业单位工作人员除外）。

三、遴选（选调）单位、人数与岗位条件

1.公务员（或参公人员）遴选2人；事业人员采取连人带编方式选调9人。

2.年龄计算办法：35周岁及以下指1989年10月31日（含）以后出生；40周岁及以下指1984年10月31日（含）以后出生。

具体遴选（选调）单位和岗位条件见附件1。

四、遴选（选调）人员必须具备的基本条件

1.遵纪守法，品行端正；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.近两年年度考核均为称职(或合格)及以上等次；

4.具备遴选（选调）职位要求所需资格条件；

5.符合任职回避规定；

6.法律、法规规定的其他条件。

7.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（选调）：

（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；

（2）处 (略) 分、 (略) 分、 (略) 理所规定的影响期内的；

（3）曾因犯罪受 (略) 罚的；

（4）被开除中国共产党党籍的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）尚在任职、聘用试用期的；

（7）法律、法规及政策规定的其他情形。

五、遴选（选调）程序和方法

遴选（选调）工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、公示和调动等程序进行。

（一）发布公告

遴选（选调）公告由县公开遴选（选调）工作专班在新干县 (略) 、微新干、新干组工微讯发布。

（二）组织报名

1.报名方式：采取现场报名的方式进行，按照遴选（选调）岗位报名，每人限报一个岗位。

2.报名时间：2024年11月13日至2024年11月14日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：00）。

3.报名地点：新干县就业创业服务中心人才档案股（ (略) 大楼二楼）。

4.报名所需材料：

（1）填写好《新干县机关事业单位公开遴选（选调）工作人员报名登记表》（附件2）一式2份，必须在附件2“本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被遴选（选调），服从新干县相关政策规定，本人无意见。”一栏中亲笔签名；且必须经工作单位及主管部门同意报考并在附件2“工作单位及主管部门意见”中签名盖章。

（2）身份证、学历证、学位证原件及复印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片2张。

（3） (略) 学历查询证明（登录http://**查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（4）近两年年度考核等次证明材料。

（5）其它需要提供的材料。

（三）资格审查

由县遴选（选调）工作专班工作人员按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者方可参加面试。资格审查工作贯穿遴选（选调）工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其遴选（选调）资格。

（四）领取准考证

领取时间：2024年11月21日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：00）。

领取地点：新干县就业创业服务中心人才档案股（ (略) 大楼二楼）。

（五）考试

本次遴选（选调）考试为面试，总分100分，面试总成绩四舍五入保留小数点后两位。

1.面试形式：采取结构化面试的形式进行。

2.面试时间：详见准考证。

3.面试地点：详见准考证。

考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带违规设备。

（六）确定入闱人选

根据考生面试成绩，按遴选（选调）岗位从高分到低分等额确定入闱人选（如面试成绩相同，以第一学历高者入闱；如第一学历相同，则按进入体制内时间早者优先入闱）。

当所报考岗位出现面试人数少于或等于计划招聘人数，入闱人选 (略) 理：

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到合格线70分及以上，方可入闱。

（2）当岗位实际面试人数多于1人且少于或等于招聘人数时，其面试成绩排名该岗位末位的考生必须达到合格线70分及以上，方可入闱。

入闱人选名单在新干县 (略) 、微新干、新干组工微讯公示5个工作日。

（七）考察

考察由县公开遴选（选调）工作专班组织实施，主要考察遴选（选调）人员思想政治、道德品质、现实表现，进入机关事业单位方式、年度考核情况以及有无违法违纪等情况。同时向县纪委监委、县委政法委、县委宣传部、 (略) 、 (略) 等部门征求意见。

当考生自动放弃考察或考察不合格而出现的空缺岗位，从该遴选（选调）岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补（如面试成绩相同，以第一学历高者入闱考察；如第一学历相同，则按进入体制内时间早者优先入闱考察），递补考生面试成绩必须达到合格线70分及以上。

（八）公示

考察结束后，对拟遴选（选调）人员在新干县 (略) 、微新干、新干组工微讯公示5个工作日。

（九）办理调动手续

确定拟遴选（选调）人员名单，按相关程序办理编制、工资等调入手续，事业人员还需与用人单位签订聘用合同。

六、纪律与监督

严格按照有关规定和程序开展公开遴选（选调）工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照遴选（选调）职位资格条件诚信报考，遴选（选调）过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其参与遴选（选调）资格。对违反公开遴选（选调）纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规 (略) 理。

本次遴选（选调）有关事宜由县公开遴选（选调）工作专班负责解释。

附件：1.2024年新干县机关事业单位公开遴选（选调）工作人员岗位表

2.2024年新干县机关事业单位公开遴选（选调）工作人员报名登记表

中共新干县委组织部 新干县人力资源和 (略)

2024年11月5日

附件1

2024年新干县机关事业单位公开遴选（选调）工作人员岗位表

附件2

2024年新干县机关事业单位公开遴选（选调）工作人员

报名登记表