农商行2018年新员工招标公告



(略) (略) (略) （以下简称“ (略) ”）成立于 * 日，承担对省内 (略) 的管理、指导、协调和服务职能。目前， (略) 系统有 * (略) 点， * 0多名员工，人民币存款、贷款总 (略) 业金融机构中均排第 * 位，是 (略) 省内资产规模最大、 (略) 点最多、服务范围最广、缴纳税收最多的地方性金融机构。为满足业务发展需要，现代表辖 (略) 会招录 * 批新员工。

* 、招录原则

（ * ）公开报名、统 * 考试、平等竞争、择优录用。

（ * ）定向报名、定向分配。

* 、招录岗位与名额

（ * ）招录岗位：柜员、客户经理、主管会计和信息科技等岗位。

（ * ）招录名额： * 名，其中：法律类专业 * 人，计算机类专业 * 人，其他专业 * 人。本次招录考试 (略) 为单位报名，具体名额分配见附件1。

* 、招录条件

（ * ）学历条件。大专及以上学历，含通过成人教育、函授、自考等方式取得学历。全日制应届毕业生必须在 * 日前取得学历证书，否则取消录用资格；全日制往届毕业生、非全日制毕业生必须提供学历 (略) 上学历认证方能报考。留学回国人员需取 (略) 开具的留学回国人员 (略) (略) 门出具的学历学位认证书。

（ * ）年龄条件。

1.大专和本科学历者， * 年应届毕业生不超过 * 周岁（ * 日以后出生），往届毕业生不超过 * 周岁（ * 日以后出生）；

2.硕士研究生及以上学历者， * 年应届毕业生不超过 * 周岁（ * 日以后出生），往届毕业生不超过 * 周岁（ * 日以后出生）；

3. (略) 业主营业务岗位 * 年及以上工作经历的人员，年龄不超过 * 周岁（ * 日以后出生）；

4.目前 (略) 所辖 (略) （名单见附件）工作满5年的劳务派遣人员，年龄不超过 * 周岁（ * 日以后出生）。

（ * ）报 (略) 的，需具有该市州（含辖内县市区）户籍或为该市州生源地考生（生源地考生仅限全日制应届毕业生）；报 (略) 的，需具有该县户籍或为该县生源地考生；目前 (略) 工作满5年的劳务派遣人员，可报考现被派遣 (略) 。

(略) 除本户籍地（生源地）考生外，还可接受户籍地（生源地）为 (略) 、 (略) 、保康、巴东 * 个地区考生报考。

因 (略) 、 (略) 、 (略) 本次无招录计划，户籍地（生源地）为以上 * 地市州本级的考生，可分别报考以上 * 地辖 (略) 。

（ * ）熟 (略) 所在地情况， (略) 点长期工作的要求， (略) 点长期工作的意愿，愿意接受报考单位和报考专业调剂。

（ * ）身体健康（笔试合格后 (略) 统 * 组织体检合格）、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，无不良嗜好，无违规违纪违法不良记录。

（ * ）具有良好的综合素质， (略) 企业文化和发展价值观， (略) (略) 员工岗位职责的能力。具体员工岗位职责详见各招录单位的制度文件。

（ * ）具有较强的学习能力、敬 (略) 协作意识，能承受 * 定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。

* 、招录程序及时间安排

（ * ）网上报名。 * 日至5月 * 日，考生登录 (略) (略) （网址：http:/ *** ），选择“ (略) * 年新员工招录报名入口”，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（红底、着白色上衣、照片为jpg、jpeg格式， * KB以下） (略) 报名。考生报考时需认真选择报考单位和专业，报考单位和报考专业类型 * 经审核，不允许修改。

（ * ）资格审查及招录计划调剂。资格审 (略) (略) 门负责。网上报名结束后， (略) 第 * 条规定的报考组织单位 (略) (略) 资格审查，具体时间和地 (略) 另行通知。参加资格审查须携带下列资料：

1.本人身份证、户口簿原件及复印件；毕业证原件及复印件（ (略) (略) 门出具的在读证明）； (略) (略) 的学历和学籍查询件原件；报名登记表（纸质版）（见附件2）；本人近期免冠2寸正面证件电子照片（红底、着白色上衣、照片为jpg、jpeg格式， * KB以下，以身份证号命名）等相关资料。相关资料原件及复印件经审核 * 致后，原件退还报考人员，复印 (略) 留存。

2. (略) 业主营业务岗位 * 年及以上工作经历的人员，除上述资料外，还需携带该段工作经历的证明材料（工作证明须注明工作单位、岗位和工作时间），证明材料需经该 (略) 属单 (略) 门盖章，方可认定有效。

3.目前 (略) 所辖 (略) （名单见附件1）工作满5年的劳务派遣人员，除上述资料外，还需携带现派遣单位出具的工作证明，证明材料需经派遣单位和被派遣单 (略) 门盖章，方可认定有效。

法律、计算机类专业报名人数不低于招录计划数2:1的比例，其他类专业报考人数不低于招录计划数3:1比例，低于该比例的， (略) 为单位，由 (略) (略) 进行调剂。结果由考 (略) (略) 查询。

（ * ）面试。通过资格审查人员， (略) 通知参加面试的相关事宜。面试结束后， (略) 为单位，分法律、计算机、其他专业 * 类，分别根据面试成绩，法律、计算机类专业从高分到低分按招录名额1:2的比例，其他专业从高分到低分按招录名额1:3的比例确定入围笔试人员名单。面试的具体时 (略) 通知。

（ * ）打印准考证。通过面试的考生， (略) (略) 门通知打印准考证。

（ * ）笔试。笔试 (略) 统 * 组织，笔试的时 (略) 通知。笔试结束后， (略) 为单位，分法律、计算机、其他专业 * 类，分别根据笔试成绩排名，按招录计划1:1比例，确定参加体检人员。

（ * ）体检。体检 (略) 统 * 组织， (略) 为单位，参照公务员 (略) 。体检不合格的，可根据笔试 (略) 递补。

（ * ）确定预录人员。根据笔试成绩排名和体检情况确定预录人员。预录人员名单由 (略) (略) 公示，公示时间为5个工作日，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员， (略) 可取消预录资格，产生的差额根据笔试成绩和 (略) 递补。

（ * ）岗前培训。公示结束后， (略) 统 * 组织岗前培训。培训考核不合格者，取消录用资格。培训的时 (略) 通知。

（ * ）办理录用手续。岗前培训合格的人员，根据录用单位的安排，办理档案转接手续。档案审查未发现问题的，与相 (略) 签订劳动合同，劳动关系归属于各相 (略) ；档案审查发现存在不符合报考条件的，取消录用资格。录用人员在签订劳动合同前，不得与其他任何单位和经济组织存在劳动关 (略) 为，否则取消录用资格。

* 、有关待遇

新招录员工属录用单位的正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为 * 年，试用期为 * 个月， (略) 基本工资，试用期满经考核合格、转正后根据绩效考核计发绩效工资。按国家规 (略) 会保险、住房公积金等各项福利。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单位薪酬、绩效考核制度规定为准。

* 、其他事项

1.对本次招录有任何疑问， (略) ； (略) 会各界对我们的 (略) 监督。（咨询、监督电话见附件3）

2.对在招录过程中 (略) 为的应聘者， * 经查实即取消录用资格，并追究相应责任，由此造成的 * 切后果由应聘者本人承担。

3. (略) 、 (略) 不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。

4.本招录公告最终解释权 (略) 。

关于 * 年新员工招录考试的严正声明

现 (略) * 年新员工招录考试有关情况声明如下：

* 、有 (略) * 年新员工招录的任何信息，以 (略) (略) (略) (略) （http:/ *** ） (略) 为准。

* 、 (略) (略) (略) 及辖 (略) 不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。

* 、凡是假冒 (略) (略) (略) 及辖 (略) 名义发布新员工招录考试信息及组织考前培训的机构和个人，我单位将依法追究其法律责任。

(略) (略) (略)

* 日