为加强 (略) (略) ( (略) 、 (略) 、 (略) ) (略) * 建设, (略) * 素质, (略) 长足发展储备人才, (略) 人才需求情况, (略) 会公开招聘 * 年合同制工作人员 * 名,具体方案如下:
* 、招聘岗位及条件
( * )基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导。热爱卫生事业,遵纪守法、品行端正。
2.身体健康。
3.具有符合职位要求的工作能力。
4.有下列情况之 * 者不得报考:
(1)曾因犯 (略) 罚、劳动教养、少年管教的。
(2)受到党纪、 (略) 分的,或正在接受纪律审查的人员、 (略) 罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(3)参加非法组织的。
(4)不符合招聘岗位条件要求的人员。
( * )岗位条件
1.热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,身心健康, (略) 为记录,符合招聘岗位条件。
2.各岗位招聘条件详见岗位表。
3.岗位条件中有工作经历要求的,应按岗位要求提供相关证明。
4. (略) 发布之日。
* 、招聘流程
( * )报名
1.报名时间:9月6日9: * 至9月 * 日 * : * 止。
2.笔试报名和资格初步审核方式:笔 (略) 络报名方式,并且对 (略) 网上资格初审。请应聘人员登录人事考试 (略) 网上报名。
报名链接:http:/ *** 3.报考人员在报名系统中填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式, * kb以下), (略) 需的资格证明材料。
4.本次 (略) 诚信考试制度。考生需对报名条件认真核对,诚信报名,不符合条件者请勿报名。本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程,发现有报考信息不实、条件不符等影响情形的, * 律取消其录用资格,存在弄虚作假等严重情形的,将记入本单位诚信档案。
5.为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造 (略) 负责。
6.资格预审通过人员人员即为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
( * )现场资格审查
根据应聘人员的报名信息,对符合面试考核条 (略) 现场资格复查。
1.现场资格复查时间在面 (略) , (略) 通知。应聘人员需携带报名相关 (略) 资格复查。
2.如面试前有放弃 (略) 审核时出现不符合条件的情况,依次递补 * 次。
* 、考核
1.本次考试采用笔试加面试的考核方式(以岗位表为准),笔试面试各占总成绩的 * %,均采用百分制。
2.笔试主要考 (略) 需的专业知识和综合能力。招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3,对报考人数通过资格初审后合格率不足1:3的,也均参加笔试,但划定岗位入围面试的考生最低笔试分数线为 * 分, (略) 通知。按笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(末位成绩相同时,则 * 并入围面试)。对岗位招聘不足1:3的比例进入面试的入围人员,该岗位的考生面试成绩须达到 * 分,否则不予聘用。
3.面试主要考察考生的综合素质和能力,采用结构化 (略) 。
4.笔试、 (略) 通知,请随时关注 (略) (略) 和 (略) 发布微信公众号。
5.成绩公布:各环节成绩将在 (略) (略) 和 (略) 发布微信公众号予以公布。
* 、总成绩
1.总成绩计算方法为:考生总成绩=笔试成绩( * %)+面试成绩( * %), (略) 面试的岗位,按面试成绩作为总成绩。
2.按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围人员名单(总成绩相同时,参照岗位表 (略) 优先录用,若条件相同则按面试成绩高者优先;以上条件均相同时,学历高者优先)。
* 、体检
全部入围人员为体检对象,由招聘单位统 * 组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》( (略) 发〔 * 号)执行,因体检、政审不合格,出现报考岗位空缺时,按总成绩从高到低依序递补 * 次。
* 、政治审查
体检合格者进入审查程序,由区卫健委、 (略) 、 (略) 、 (略) 组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守 (略) 考察,考察不合格的不予聘用。
* 、聘用公示
拟聘用人员名单在在 (略) (略) 和 (略) 发布微信 (略) 公示,公示期7天。公示期间发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。
* 、聘用人员管理
公示无异议后,办理相关手续,有关待遇按本单位本 (略) 。实行试用期, (略) (略) 。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。
聘用人员的人事档案由区卫健委统 * 管理。
* 、工资待遇
通过试用期满考核合格的聘用人员工 (略) 聘用人员 (略) , 社会保险按照相关政策参保。
十、其他
其他未尽事宜由 (略) ( (略) 、 (略) 、 (略) )招聘合同制工作人员工作领导小组负责解释。
(略) 电话: ***
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