毕节市科学技术局毕节市人力资源和社会保障局关于开展毕节市2023年度重点人才“蓄水池”岗位需求信息征集工作的通知

各县（市、区）有关部门（单位）、市直有关部门（单位）、各重点企业：

根据《 (略) 招才引智体制机制改革实施意见》（毕党发〔2022〕20号）要求，为建设贯彻新发展理念示范区和推动乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力保障，积极探索创新人才与事业单位人事管理的有机结合，充分发挥事业编制岗位招才、引才和留才的“蓄水池”作用。现根据工作需要， (略) 各用人单位、企业征集岗位需求信息，具体事项通知如下：

一、征集范围

(略) 重点企业、市直事业单位征集岗位需求信息， (略) 、市两级重点人才“蓄水池”岗位，形成梯次互补。

二、岗位要求

(略) 重点产业、重点领域和关键环节，开展技术创新、成果转化，解决“卡脖子”关键技术难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长的高层次人才， (略) 属暂无空缺编制、岗位的事业单位急需的高层次人才和紧缺专业人才。

三、其他事项

（一）填报要求

用人单位、企业结合自身发展需求，提出用人需求计划，明确具体的目标任务、需解决的技术难题等，特别复杂的应提供说明书。填写《202 (略) 重点人才“蓄水池”岗位需求信息表》（附件1）《202 (略) 重点人才“蓄水池”岗位申报表》（附件2），在单位内部公示5个工作日无异议后，报行业主管部门审核。行业主管部门对用人单位、企业需求岗位的计划、资格条件、量化目标任务等进行审核。经审核符合“蓄水池”引才范围的，由行业主管部门盖章后将《202 (略) 重点人才“蓄水池”岗位需求信息表》《202 (略) 重点人才“蓄水池”岗位申报表》可编辑电子档和纸质档扫描件发送至邮箱：*@*63.com。

（二）截止时间

本次需求征集截止时间为2023年2月11日。

（三）联系方式

联系单位： (略) 科学技术创新发展中心

联系人：赵禄琴；

电话：0857-*

附件：附件1：202 (略) 重点人才“蓄水池”岗位需求信息表.wps

附件2：202 (略) 重点人才”蓄水池“岗位申报表.xlsx

(略) 科学技术局 (略) 人力资源和社会保障局

2023年1月4日