南平市人力资源和社会保障局电视台合作栏目服务类采购项目

编制说明

1、签订合同应遵守《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国民法典》。

2、签订合同时， (略) 文件第 * 章规定填列相应内容。招标文件第 * 章已有规定的，双方均不 (略) 变更或调整；招标文件第 * 章未作规定的，双方可通过 (略) 约定。

* 方： (略) 市 (略) (略)

* 方： (略)

根据招标编号为[ *** ]XYI[DY] *** 的 (略) 市 (略) (略) 电视台 (略) 栏目服务类采购项目项目（以下简称：“本项目”）的招标结果， * 方为中标人。现经 * * 双方 (略) 协商，就以下事项达成 * 致并签订本合同：

1、下列合同文件是构成本合同 (略) 分：

1.1合同条款；

1.2招标文件、 * 方的投标文件；

1.3其他文件或材料：□无。□（若有联合协议或分包意向协议）无。

2、合同标的

3、合同总金额

3.1合同总金额为人民币大写： * * 万元整（￥ *** . * ）。

4、合同标的交付时间、地点和条件

4.1交付时间：合同签订后 ( * ) 天内交货；

4.2交付地点： (略) 省 (略) 市 (略) 市 (略) 区 (略) 西路 * 号；

4.3交付条件： (略) 验收合格后 。

5、 (略) 文件、 * 方投标文件的规定或约定，具体如下：

《 (略) 》栏目实施方 为配合 * (略) 局开展“服务提升年”活动， (略) 部门为全方位推动 (略) 市绿色高质量发展、探索实践出契合闽 (略) (略) 做的不懈努力和成绩，全面 (略) 系统的工作亮点、创新作法、人物故事.在原有《闽北创业》栏目的基础上进 * 步拓展节目广度和深度，提升栏目服务性和可看性， (略) 市 (略) (略) 、 (略) 联合推出全新电视栏目《 (略) 》。 * 、技术要求 * 、栏目名 称 “ (略) ” * 、版块设 计 1、 “人社之窗”（3分钟）——原来的“创业信息窗”更名“人社之窗”。该板块主要 (略) 部门“就业创业、社会保障、人才开发、人事管理、劳动关系”等方面的动态消息和典型报道，每条消息长度 * 秒--1分钟。为 (略) 部门的工作， (略) 相关科室与栏目组负责人成立宣传群， (略) 提供本周的工作重点及 (略) 程，栏目组协调记者配合拍摄。同时栏目组发挥与省台、央视、 (略) 等新闻单位长期紧密协作以及和“学习强国”、 (略) 、 (略) 、今日头条、海博TV等新媒体联系播出的优势， (略) 部门众多的创新做法和实践及时报送，使更多的“ (略) 经验”被宣传被知晓。计划 * 年，栏目组在省 级以上媒体、“学习强国”AP (略) 新闻报道 * 条以上。 2、“ (略) ”（5分钟）——改版栏目后的主打版块，以故事+企业或服务对象采访+ (略) 门采访+总结的方式， (略) 部门落实“ * 联 * 促”机制和开展“企业服务年”等活动中涌现出来的先进事例， (略) 系统服务企业、推进创业、保障民生、服务发展的实例， (略) 系统真情服务、乐于奉献的精神面貌。 目前拟定的选题：（经验成绩报道）① (略) 区如何创新劳 (略) 务工组织模式，结合返乡人员技能特点，“点对点”推进人岗匹配；② (略) 区连续两年举办全省首创的“云视讯”线上视频招聘会，实现稳就业目标成效。③ (略) 市 (略) “驻点 * 线”服务机制， (略) 职工下沉企业 * 线，有效帮扶解决发展问题；如何在疫 (略) 置劳动关系纠纷，解决 * 多家竹制品出口加工企业合理安置职工难题；④ (略) (略) 资源优势，联 (略) “1+X”模 (略) 生群体创业就业，多个项目荣获省市奖励；围绕贫困劳 (略) 就业需求，以职业技能培训为载体，搭建贫困劳 (略) 和企业高效对接平台。⑤ (略) 市积极创新公益性岗位开发模式，开发建档立卡贫困劳 (略) 公益性岗位 * 个，获得省劳 (略) 通报表扬；创新“ * 支 * 扶”期满合格人员考核直接聘用模式，在解决期满人员就业问题的同时，有效补充乡镇中小学师资力量。⑥顺昌 (略) 队 * 业务学习，使其代表全市 (略) 系统业务技能练兵 (略) 第 * 名。⑦ (略) 扎实推 (略) 建设， (略) 1家、省 级基地2家；配置乡镇（街道）劳动保障监察协管员，有效破解乡镇（街道）监察执法力量不足难题，经验做 (略) 厅通报表扬。⑧ (略) 强化疫情期间省际劳务对接，落实“点对点”服务保障，全县规上企业引进新员工 * 余名；开展简易岗前技能培训人数全市最多。⑨ (略) 持续推进“减证” (略) 动，优化资格认证上门服务，多举措破解“认证难”问题。⑩ (略) (略) (略) 分中心，开展政务服务事项标准化梳理，打造“ * 窗受理、集成服务”示范窗口，“人社快办服务”获得群众好评；与 (略) 建立“山海协作”劳务协作机制，深度促进双方在精准对接就业、校企合 作、特色培训等方面合 作。这 * 版块将更多聚焦基 (略) 部门的经验做法，要 (略) 系统选送两个以上的题材（有人物有事例），配 (略) 采访拍摄。 (略) 负责提 (略) 部 (略) 门联系方式，并考虑把宣传报 (略) 门考核的标准中。 针对 * (略) 局提出的“服务提升年”跟进报道选题计划：① (略) 积极通过“云视讯”“云招聘”“直播带岗”“抖音招聘”及各 (略) 络平台等信息化形式举办线上和线下招聘活动，扩大就业岗位供给，扶持创业带动就业，使城镇新增就业1.4万人。②围绕做大做强做优 * 大绿色产业，进 * 步做大做强博士 (略) （基地）等平台，重点 (略) 与重点企业为核心的高层次人才“产学研”引育机制；更大规模组织企业到 (略) 、 (略) 等地高校开展引才活动，持续推动紧缺急需专业人才招聘。③深入实施职 (略) 动，全面推开电子培训券业务，加强校企合 作，推行企业新型学徒制和企业专班，加快引育 * 批支撑 * 大绿色产业结构 (略) * 。④巩固 (略) 、 (略) 等地劳务协作，深化闽浙赣皖 * 省边际职业联盟建设，不断拓宽劳务协作的规模和深度。⑤重点实施高校毕业 (略) 动，计划新增岗位 * 个以上。⑥加大招才引智力度，引进 * 批发展急需的科技领军人才。以市、 (略) 建设为抓手，扎实做好人才工作引进和培育，力争在 * 年成功创建 * 批省 (略) (略) 。⑦放宽企业高层次专业技术人才、紧缺急需人才、优秀青年人才直接申报相应级别职称条件，允许企业取得高级工以上职业资格或技能等级的技能人才申报相应的专业技术职称。⑧重点推进 * 个工业园区职 (略) 、 (略) 项目建设，加快实施市县 (略) 项目。⑨建立“自选、集成式”的就业创业政策平台，实现服务对象群体可自助选择公共就业服务和“点单式”查阅各类就业创业激励政策。⑩完善“ (略) ”服务， (略) 业务与市政府平台的数据对接，优 (略) 办流程，提 (略) 服务平台的对接效率。大力推进“ * 件事 * 次办”套餐式服务，深化“ * 窗受理、集成服务”模式，开展“人 (略) 动”， (略) 9个自建系统及南 (略) 系统办理效率平均提速 * %以上。？按照专业合 作社设立的标准和要求，在每个县（市、区）甄选1—2个劳 (略) 较为充足的村试点建立“农村劳务合 作社”。？落实 (略) 乡居民增收的政策措施， (略) 镇职工、农民、困难群体、高端人才“ * 大群体增收计划”，使城镇居民、农村居民人均可支配收入分别增长7%和8.5%等等。 　　3、“人才风采”（5分钟）——我市企业单位的岗位先进人物介绍，其中既可聚焦我市引进的高层次人才，通过他们扎根 (略) 服务闽北的经历折射我市推出的 * 系 (略) 取得的成效，也可以 (略) 部门开展的“ (略) 习”练兵比武活动，宣传涌现的“人社优质服务窗口”“人社服务标兵”，在全系统形成人人学政策、钻业务、练技能的干事创业氛围。（人选名单联系 (略) 局筛选提供） 　　4、“政策解读”（3分钟）—— (略) 相关科室负责人，针对国家乃至我 (略) 工作 (略) 详细解读。 (略) 生创业、返乡人员创业、高技能人才引进政策等几个方 (略) 介绍。 　　5、“创业路上”（６分钟）---原来的“创业故事汇”更名“创业路上”，讲述创业者的励志故事，传播创业创新的成功经验。 　　6、“职场信息”---原来的“岗位直通车”更名“职场信息”，发布企事业单位招聘信息，为劳动就业供需双方搭建信息平台。 每期节目将从以上 * 个版块中选择 (略) 组合播出。 　 * 、播出安排： 　　栏目时长 * 分钟，每期3-4个版块，每周播出 * 期，周 * 晚黄金时段播出。（首播： * 套 * ： * 　重播：当晚 * 套 * ： * 　 * 套 * ： * 　次日 * 套9： * 　 * 套 * ： * 　 * 套8： * 　 * 套 * ： * 　 * 套 * ： * ） 　 * 、栏目传播 以往《闽北创业》栏目基本以传统电视媒体播出为主要途径。为了适应融媒体传播趋势，栏目组将定期从《 (略) 》、《人才风采》、《创业路上》 (略) 部门重要新闻中，重新策划包装剪辑出言简意赅、趣味性强的短视频，通过我台官方微信号、微博、抖音号 (略) 局的新 (略) 分发传播。并利用我台与省 级以上媒体长期协作的优势，向“学习强国”、 (略) 、 (略) 、央视频、今日头条等主流媒体推送节目视频，达成传统媒体与新媒体互动传播，进 * 步提升栏目品 牌影响力。 　 * 、栏目预算 (略) ：编导3人，摄像3人，主持人1人，后期编辑1人。栏目采编投入人员多、工作量大、运营成本高。包括差旅费+摄像机、磁带、话筒、 * 角架、电脑、非编系统等设备使用费、损耗费+前期拍摄与 (略) 人员工资，预计每期制作播出成本约 * 元，全年 * 期，成本及运营经费约需 * 万元。

6、验收

6. (略) 文件、 * 方投标文件的规 (略) ，具体如下：

《 (略) 》栏目实施方 为配合 * (略) 局开展“服务提升年”活动， (略) 部门为全方位推动 (略) 市绿色高质量发展、探索实践出契合闽 (略) (略) 做的不懈努力和成绩，全面 (略) 系统的工作亮点、创新作法、人物故事.在原有《闽北创业》栏目的基础上进 * 步拓展节目广度和深度，提升栏目服务性和可看性， (略) 市 (略) (略) 、 (略) 联合推出全新电视栏目《 (略) 》。 * 、技术要求 * 、栏目名 称 “ (略) ” * 、版块设 计 1、 “人社之窗”（3分钟）——原来的“创业信息窗”更名“人社之窗”。该板块主要 (略) 部门“就业创业、社会保障、人才开发、人事管理、劳动关系”等方面的动态消息和典型报道，每条消息长度 * 秒--1分钟。为 (略) 部门的工作， (略) 相关科室与栏目组负责人成立宣传群， (略) 提供本周的工作重点及 (略) 程，栏目组协调记者配合拍摄。同时栏目组发挥与省台、央视、 (略) 等新闻单位长期紧密协作以及和“学习强国”、 (略) 、 (略) 、今日头条、海博TV等新媒体联系播出的优势， (略) 部门众多的创新做法和实践及时报送，使更多的“ (略) 经验”被宣传被知晓。计划 * 年，栏目组在省 级以上媒体、“学习强国”AP (略) 新闻报道 * 条以上。 2、“ (略) ”（5分钟）——改版栏目后的主打版块，以故事+企业或服务对象采访+ (略) 门采访+总结的方式， (略) 部门落实“ * 联 * 促”机制和开展“企业服务年”等活动中涌现出来的先进事例， (略) 系统服务企业、推进创业、保障民生、服务发展的实例， (略) 系统真情服务、乐于奉献的精神面貌。 目前拟定的选题：（经验成绩报道）① (略) 区如何创新劳 (略) 务工组织模式，结合返乡人员技能特点，“点对点”推进人岗匹配；② (略) 区连续两年举办全省首创的“云视讯”线上视频招聘会，实现稳就业目标成效。③ (略) 市 (略) “驻点 * 线”服务机制， (略) 职工下沉企业 * 线，有效帮扶解决发展问题；如何在疫 (略) 置劳动关系纠纷，解决 * 多家竹制品出口加工企业合理安置职工难题；④ (略) (略) 资源优势，联 (略) “1+X”模 (略) 生群体创业就业，多个项目荣获省市奖励；围绕贫困劳 (略) 就业需求，以职业技能培训为载体，搭建贫困劳 (略) 和企业高效对接平台。⑤ (略) 市积极创新公益性岗位开发模式，开发建档立卡贫困劳 (略) 公益性岗位 * 个，获得省劳 (略) 通报表扬；创新“ * 支 * 扶”期满合格人员考核直接聘用模式，在解决期满人员就业问题的同时，有效补充乡镇中小学师资力量。⑥顺昌 (略) 队 * 业务学习，使其代表全市 (略) 系统业务技能练兵 (略) 第 * 名。⑦ (略) 扎实推 (略) 建设， (略) 1家、省 级基地2家；配置乡镇（街道）劳动保障监察协管员，有效破解乡镇（街道）监察执法力量不足难题，经验做 (略) 厅通报表扬。⑧ (略) 强化疫情期间省际劳务对接，落实“点对点”服务保障，全县规上企业引进新员工 * 余名；开展简易岗前技能培训人数全市最多。⑨ (略) 持续推进“减证” (略) 动，优化资格认证上门服务，多举措破解“认证难”问题。⑩ (略) (略) (略) 分中心，开展政务服务事项标准化梳理，打造“ * 窗受理、集成服务”示范窗口，“人社快办服务”获得群众好评；与 (略) 建立“山海协作”劳务协作机制，深度促进双方在精准对接就业、校企合 作、特色培训等方面合 作。这 * 版块将更多聚焦基 (略) 部门的经验做法，要 (略) 系统选送两个以上的题材（有人物有事例），配 (略) 采访拍摄。 (略) 负责提 (略) 部 (略) 门联系方式，并考虑把宣传报 (略) 门考核的标准中。 针对 * (略) 局提出的“服务提升年”跟进报道选题计划：① (略) 积极通过“云视讯”“云招聘”“直播带岗”“抖音招聘”及各 (略) 络平台等信息化形式举办线上和线下招聘活动，扩大就业岗位供给，扶持创业带动就业，使城镇新增就业1.4万人。②围绕做大做强做优 * 大绿色产业，进 * 步做大做强博士 (略) （基地）等平台，重点 (略) 与重点企业为核心的高层次人才“产学研”引育机制；更大规模组织企业到 (略) 、 (略) 等地高校开展引才活动，持续推动紧缺急需专业人才招聘。③深入实施职 (略) 动，全面推开电子培训券业务，加强校企合 作，推行企业新型学徒制和企业专班，加快引育 * 批支撑 * 大绿色产业结构 (略) * 。④巩固 (略) 、 (略) 等地劳务协作，深化闽浙赣皖 * 省边际职业联盟建设，不断拓宽劳务协作的规模和深度。⑤重点实施高校毕业 (略) 动，计划新增岗位 * 个以上。⑥加大招才引智力度，引进 * 批发展急需的科技领军人才。以市、 (略) 建设为抓手，扎实做好人才工作引进和培育，力争在 * 年成功创建 * 批省 (略) (略) 。⑦放宽企业高层次专业技术人才、紧缺急需人才、优秀青年人才直接申报相应级别职称条件，允许企业取得高级工以上职业资格或技能等级的技能人才申报相应的专业技术职称。⑧重点推进 * 个工业园区职 (略) 、 (略) 项目建设，加快实施市县 (略) 项目。⑨建立“自选、集成式”的就业创业政策平台，实现服务对象群体可自助选择公共就业服务和“点单式”查阅各类就业创业激励政策。⑩完善“ (略) ”服务， (略) 业务与市政府平台的数据对接，优 (略) 办流程，提 (略) 服务平台的对接效率。大力推进“ * 件事 * 次办”套餐式服务，深化“ * 窗受理、集成服务”模式，开展“人 (略) 动”， (略) 9个自建系统及南 (略) 系统办理效率平均提速 * %以上。？按照专业合 作社设立的标准和要求，在每个县（市、区）甄选1—2个劳 (略) 较为充足的村试点建立“农村劳务合 作社”。？落实 (略) 乡居民增收的政策措施， (略) 镇职工、农民、困难群体、高端人才“ * 大群体增收计划”，使城镇居民、农村居民人均可支配收入分别增长7%和8.5%等等。 　　3、“人才风采”（5分钟）——我市企业单位的岗位先进人物介绍，其中既可聚焦我市引进的高层次人才，通过他们扎根 (略) 服务闽北的经历折射我市推出的 * 系 (略) 取得的成效，也可以 (略) 部门开展的“ (略) 习”练兵比武活动，宣传涌现的“人社优质服务窗口”“人社服务标兵”，在全系统形成人人学政策、钻业务、练技能的干事创业氛围。（人选名单联系 (略) 局筛选提供） 　　4、“政策解读”（3分钟）—— (略) 相关科室负责人，针对国家乃至我 (略) 工作 (略) 详细解读。 (略) 生创业、返乡人员创业、高技能人才引进政策等几个方 (略) 介绍。 　　5、“创业路上”（６分钟）---原来的“创业故事汇”更名“创业路上”，讲述创业者的励志故事，传播创业创新的成功经验。 　　6、“职场信息”---原来的“岗位直通车”更名“职场信息”，发布企事业单位招聘信息，为劳动就业供需双方搭建信息平台。 每期节目将从以上 * 个版块中选择 (略) 组合播出。 　 * 、播出安排： 　　栏目时长 * 分钟，每期3-4个版块，每周播出 * 期，周 * 晚黄金时段播出。（首播： * 套 * ： * 　重播：当晚 * 套 * ： * 　 * 套 * ： * 　次日 * 套9： * 　 * 套 * ： * 　 * 套8： * 　 * 套 * ： * 　 * 套 * ： * ） 　 * 、栏目传播 以往《闽北创业》栏目基本以传统电视媒体播出为主要途径。为了适应融媒体传播趋势，栏目组将定期从《 (略) 》、《人才风采》、《创业路上》 (略) 部门重要新闻中，重新策划包装剪辑出言简意赅、趣味性强的短视频，通过我台官方微信号、微博、抖音号 (略) 局的新 (略) 分发传播。并利用我台与省 级以上媒体长期协作的优势，向“学习强国”、 (略) 、 (略) 、央视频、今日头条等主流媒体推送节目视频，达成传统媒体与新媒体互动传播，进 * 步提升栏目品 牌影响力。 　 * 、栏目预算 (略) ：编导3人，摄像3人，主持人1人，后期编辑1人。栏目采编投入人员多、工作量大、运营成本高。包括差旅费+摄像机、磁带、话筒、 * 角架、电脑、非编系统等设备使用费、损耗费+前期拍摄与 (略) 人员工资，预计每期制作播出成本约 * 元，全年 * 期，成本及运营经费约需 * 万元。 。

6.2本项目是否邀请其他投标人参与验收：

不邀请。

7、 (略) 文 (略) ，具体如下：

8、履约保证金

无。

9、合同有效期

* 年。

* 、违约责任

按招标文件要求。

* 、知识产权

* .1 * 方提供的采购标的应符合国家知识产权法律、法规的规定且非假冒伪劣品； * 方还应保证 * 方不受到第 * 方关于侵犯知识产权及专利权、商标权或工业设计权等知识产权方面的指控，任何第 * 方如果提出此方面指控均与 * 方无关， * 方应与第 * 方交涉，并承担可能发生的 * 切法律责任、费用和后果；若 * 方因此而遭致损失，则 * 方应赔偿该损失。

* .2若 * 方提供的采购标的不符合国家知识产权法律、法规的规定或被有关主管机关认定为假冒伪劣品，则 * 方中标资格将被取消； * 方还将按照有关法律、法规和规 (略) 处理，具体如下：无。。

* 、解决争议的方法

* .1 * 、 * 双方协商解决。

* .2若协商解决不成，则通过下列途径之 * 解决：

* 、不可抗力

* .1因不可抗力造成违约的，遭受不可抗力 * 方应及时向对方 (略) 或 (略) 的理由，并在随后取得有关主管机关证明后的 * 日内向另 * 方提供不可抗力发生及持续期间的充分证据。 (略) 为，允许遭受不可抗力 (略) 、 (略) (略) 合同，并 (略) (略) 免于承担违约责任。

* .2本合同中的不可抗力指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害如地震、台风、洪水、 (略) 为、法律规定或其适用的变化或其他任何无法预见、避免或控制的事件。

* 、合同条款

根据实际情况填写。招标文件第 * 章已有规定的，双方均不 (略) 变更或调整；招标文件第 * 章未作规定的，双方可通过 (略) 约定。

* 、其他约定

* .1合同文件与本合同具有同等法律效力。

* .2本合同未尽事宜， (略) 补充。

* .3本合同自签订之日起生效。

* .4本合同纸质文件 * 式 * 份。合同电子文本通 (略) 上公开信息系统自动备案。合同纸质文本需与备案电子文本 * 致，以备案电子文本为准，具有同等效力。

* .5其他：□无。□ 无。