中共邢台市交通运输局党组关于市委巡察反馈问题整改进展情况的通报

(略) 委部署，2023年5月5日至6月20日，市委第 (略) 交通运输局党组进行了常规巡察。2023年7月21日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

市交通运输局党组把旗帜鲜明讲政治作为本次巡视整改工作的根本原则，将整改落实工作作为当前和今后一段时期的重要政治任务，以高度的政治自觉、政治责任、政治担当，认真对照巡察反馈意见，从政治站位上找问题，从思想认识上找原因，从责任担当上找差距，找准问题症结，制定整改措施，确保整改到位。党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，做到亲自谋划、亲自部署、亲自推动，加强督导检查，定期听取进度汇报，对每个节点、每项任务落实情况进行跟踪问效，发现问题及时纠改，保证整改不松不偏，确保件件有着落、事事有回音。

二、整改落实的主要成效

市交通运输局党组坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反

三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。

（一）贯彻落实 (略) 线方针政策和党中央重大决 (略) 委工作要求方面

1.关于“学新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入”方面

（1）针对“理论学新时代中国特色社会主义思想主题教育，修订完善党组理论学乡县、威县、临西县、清河县等*续开通交邮融 (略) 7条。

（8）针对“智慧交通起步较晚”问题。一是制定《邢台智慧交通高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》，加快建设“ (略) 络广泛覆盖、运输服务便捷智能、技术应用创新活跃、网络安全保障有力”的现代化交通行业治理体系。二是出台《国省干线工程项目中增设交通运输监测系统实施方案》，逐步在国省干线重要部位、重要桥隧、 (略) 口等关键位置完善交通运输监测系统。三是结合实际进一步优化提升运管、出租等智能化信息管理系统，启动数字执法。

（9）针对“‘路长制’工作推进不快”问题。组织20个县（市、区）交通部门在 (略) (略) “路长制”现场会，对推进“路长制”进行全面督促。

（10）针对“政务环境有差距”问题。一是服务大厅各窗口对各项业务办理指南内容进行更新，摆放在大厅显著位置，方便办事群众。二是推出办事群众“好差评”创新举措，建立内部考核机制，评选“最佳服务标兵”。三是制定每日学。

3.关于“落实优化营商环境有差距”方面

（11）针对“行政执法不规范”问题。 (略) 司法局申请办理执法证件，2023年共新增办理执法证件49人。二是举办擂台赛提高执法人员业务素质，以赛促学强技能，以赛促用砺精兵。三是组织开展执法信息系统及文书制作专题培训，不定期抽查执法信息系统执法案卷，不断提升执法文书规范化。

（12）针对“信用体系建设不完善”问题。一是通过多种渠道进行信用交通宣传，通过视频会议、微信工作群、微信公众号等向车主、业户进行宣传，指导企业进行信用修复工作。二是持续开展“打非治违”专项执法行动，组织学校、车站等成立“行风监督员”队*，引导乘客自觉抵制黑车，做到文明出行。三是积极联系公安交警部门对违法超限超载车辆进行查处，开展专题培训，全面提升执法人员利用信息化手段开展监测预警、决策分析处置的能力。

（13）针对“网约车未纳入行业管理”问题。 (略) 网络预约出租汽车经营服务管理政策， (略) 实际情况，召开多轮不同层次座谈会研，确保与国家新出台的有关政策接轨。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

4.关于“履行全面从严治党‘两个责任’不到位”方面

（14）针对“落实全面从严治党主体责任不够有力”问题。一是严格落实党风廉政建设责任制，局党组每半年专题研究一次党风廉政建设工作，每年结合工作实际，研究制定党风廉政建设责任分工。二是严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制第一责任人责任，在重要节点加强廉政谈话；班子成员认真履行“一岗双责”，每半年向局党组汇报一次履责情况。三是健全完善全系统廉政风险防控机制，召开全局党风廉政警示教育会议，加强廉政警示教育，注重教育成效，从源头上、思想上加强防控。

（15）针对“派驻纪检组落实监督责任有差距”问题。一是畅通举报渠道，注重来电、来访、 (略) 络举报“四位一体”，利用抖音、微信、微博、1 (略) 等现代交流通信技术，多渠道收集问题线索，通过对比、分析，着力提高问题线索的可查性。二是加强部门联动，与公安、审计、巡察等部门加强沟通协作，积极采用科技手段，实现资源信息共享，不断增强发现问题的工作合力。三是紧盯重要领域、关键岗位，开展专项监督，统筹纪检监察力量，针对工程项目、交通执法、运输管理等重点交通领域开展实地督导调研。四是加强业务学提供组织保证。

（28）针对“组织生活会走过场”问题。制定党员组织生活会实施细则，针对组织生活会和民主评议党员开展不规范的党支部，召开专题组织生活会，提高认识，强化管理。

10.关于“选人用人工作有偏差”方面

（29）针对“科级干部调整明显滞后”问题。一是结合岗位空缺情况，按照着眼长远、统筹考虑、分批配备的原则，谋划干部调整配备总体方案。二是在严格落实干部选拔任用程序的前提下，加快办理进度，及时配备到位。

（30）针对“试用期制度执行不严格，未履行考核转正手续”问题。落实新提拔科级干部试用期制度，一年试用期满经考核胜任的，正式任职；不能胜任的，免去试用期职务，另行安排工作。

（31）针对“长期借调下属单位工作人员”问题。 (略) 委编办沟通，争取支持，解决混编混岗问题。二是严格借调、编外聘用、信息化服务外包运维人员监督管理，聚焦工作急需，从严控制规模数量，规范审批程序，减少用人随意性。

（四）巡察、审计等监督发现问题整改落实方面

11.关于“落实整改主体责任有差距”方面

（32）针对“2019年巡察、审计发现问题整改落实不到位”问题。一是进一步加强财务管理工作，积极化解应收应付款挂账问题；严格执行财政部、财政厅相关管理办法，规范第三方机构参与预算绩效管理行为。二是严格借调、编外聘用、信息化服务外包运维人员监督管理，聚焦工作急需，从严控制规模数量，规范审批程序，减少用人随意性。三是严格按照程序开展招投标工作，定期组织回头看，对工作中的问题及时发现、及时整改。

12.关于“整改实效和建立长效机制有欠缺”方面

（33）针对“局党组在落实‘四个融入’要求上有差距，整改实效性不强，未做到举一反三抓整改”问题。一是制定《关于进一步加强财务管理的通知》并下发到局直各单位，进一步提升财务管理水平。二是从严执行预算法及其实施条例等法律法规，加快制度建设步伐，建立健全规范化管理的长效机制。

三、下一步打算和措施

下一步，市交通运输局党组将严格落实“两个责任”，坚持举一反三、标本兼治，巩固和深化巡察整改成果，推动党建和交通发展取得新成效。

一是深入落实全面从严治党要求。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队*严字当头，坚决落实中央八项规定精神，进一步加大执纪监督、公开曝光和惩戒问责力度，继续保持高压态势，完善和落实从严管理干部各项制度，切实从源头上预防和治理选人用人不正之风。

二是力度不减抓好整改后续工作。在深入整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、工程建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，构建交通特色的工作机制。

三是着力推动交通事业高质量发展。着力解决影响交通运输发展和人民群众反映强烈的突出问题，坚持“党建引领，项目引领”，持续发挥“争抢拼”精神，为坚定不移推动邢台高质量赶超发展，奋力开创新时代全面 (略) 、美丽邢台新局面提供坚强的交通运输保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0319-*；邮政信箱： (略) 信都区紫金泉街 (略) 交通运输局机关党委，邮编：*；电子邮箱：*@*26.com。

(略) 交通运输局党组

2024年4月17日