2021年新疆生产建设兵团第二师铁门关市面向社会公开招聘事业编制教师公告

* 年 (略) 生产建设兵团第 * 师铁门关市

(略)

为推动第 * 师铁门关市（以下简称师市）教育高质量发展，遴选乐教适教善教的优秀人 (略) * ，根据《关于做好 * 年度兵团事业单位公开招聘工作有关事项的通知》（ (略) 发电〔 * 〕 * 号）和《关于做好 * 年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（ (略) 发电〔 * 〕 * 号）精神，师 (略) 会招聘事业编制教师。 (略) 如下。

* 、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以政治素质和国家通用语言教学能力为首要衡量标准，采取“笔试+面试+体检考察”相结 (略) 。

* 、招聘计划

此次师市事 (略) 会计划招聘工作人员 * 名，涉及 * 个岗位。其中，基础教育 * 名，职业教育 * 名。

* 、招聘对象和条件

（ * ）招聘对象

(略) 会公开招聘各类普通高校毕业生（含 * 年应届毕业生）。

（ * ）招聘条件

1.年龄要求：年满 * 周岁、 * 周岁及以下的应聘人员，即 * 日以后出生；年龄要求在 * 周岁及以下的应聘人员，即 * 日以后出生；年龄要求在 * 周岁及以下的应聘人员，即 * 日以后出生；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；

3.具有良 (略) (略) 职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

5. (略) 要求的其他资格条件；

6.国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明；

具体岗位及招聘条件详见《 * 年度第 * 师铁 (略) 会招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（ * ）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯 (略) 罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受 (略) 分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3. (略) 罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被 (略) 为；

5.现役军人；

6.在公务员、事业单位录（聘）用后，未按规定时间到岗，或录（聘）用后，因故取消录（聘）用资格后，未满3年的人员。

7.在公务员和事业单位的公职人员被辞退未满5年的。

8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

（ * ）以下 * 类岗位报考人员可免笔试（具体以《岗位表》为准）：

1.硕士及以上学历高校毕业生或具有副高级以上职称专业技术人员的岗位。

2. (略) (略) (略) 校（ (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) ）本科及以上学历免费师范生的岗位。

3. (略) 招聘本科生的岗位（到岗后 (略) 服务期为5年的聘用合同）。

* 、信息发布平台

兵 (略) （http:/ *** ，下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。考生也可 (略) （http:/ *** ，下同）查询相关信息。 (略) (略) 站。报考人员可在规定的报名时间段登 (略) 站（http:/ *** ）进行报名。

* 、招聘工作时间安排（ (略) 时间）

（ * ）报名、资格审查时间

网上报名时间： * 日 * : * 至7月 * 日 * : * 。

资格初审时间： * 日 * : * 至7月 * 日 * : * 。网上缴费时间： * 日 * : * 至7月 * 日 * : * 。

岗位改报时间： * 日 * : * 至 * : * 。

（ * ）笔试时间、方式

笔试方式：线上笔试。

模拟笔试时间：预计 * - * 日 * : * - * : *

正式笔试时间： * 日（星期日） (略) 时间 * ： * - * : *

（ * ）面试时间、方式

面试方式：线上面试。

面试时间：另行通知

* 、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：网上报名、网上资格初审、缴费、岗位改报、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、审批聘用。

（ * ）网上报名

1.报考人员可通过兵 (略) 查询《 * 年第 * 师铁 (略) 会招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

2.报考人员在规定的报名时间段登录智联招聘报名系统（http:/ *** ）， (略) 上报名系统如实填写《 * 年第 * 师铁 (略) 会招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料：

（1）有效居民身份证、学历（学位）证书、 (略) 学历证明、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

（2）国有企事业单位在职人员报考的， (略) 在单位出具的同意报考证明。

（3）岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供党员证明。

（4）岗位需要专业技术职称及资格证的，需提供相关证明。暂未取得教师资格证的，可持在有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩—中小学教师资格考试（NTCE）成绩或 (略) 教师资格认定“教育学、心理学”自学考试课程合格证报考，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得教师资格证，否则不予聘用。

（5）岗位要求有“工作经历”的，报考人员还需开具工作经历证明。工作经历是指具有在党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生 (略) 会实践经历，不能视为工作经历。

（6）取得国（境）外学历的人员，需在报名 (略) (略) 的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员 (略) (略) 网站（www.c *** ）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

（7） (略) 需的其他材料。

报考人员只能选报 * 个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的， * 经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招 (略) 为处理规定》（ (略) (略) 第 * 号令）的有 (略) 理。

此次招 (略) 上报 (略) 。笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、缴费、笔试、资格复审、面试、体检考察和聘用8个环节，笔试每人每门 * 元，报名费 * 元，共计 * 元。免笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、岗位改报、资格复审、面试、体检考察和聘用7个环节，报名费 * 元。报考人员因个人原因未能参加考试的，不予退费。

3.网上资格初审结果查询

报考人员登 (略) （http:/ *** ）查 (略) 上资格初审。如未通过，请及时完善信息或改报其他职位。

4.笔试开考比例

免笔试的岗位不设开考比例，其余岗位开考比例为1:2。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减岗位招聘计划。取消或核减招聘计划的岗位于7月 * 日 (略) 进行公示。

5.岗位取消

对报名人数达不到开考比例的岗位取消招聘计划，被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，报名费将于 * 日内通过原缴费渠道予以退费。

6.岗位改报

被取消招聘岗位的报考人员可于7月 * 日 * : * - * : * ，登 (略) 进行岗位改报。其他岗位资格初审合格人员不得再参与岗位改报。

（ * ）笔试

1.笔试科目

笔试科目为《职业能力测试》（国家通用语言试卷），测试主要内容包括教育学、心理学及教育法律法规等内容，试卷满分为 * 分。笔试时间为 * 分钟。

2.笔试成绩

笔试结束后由师市 (略) (略) 会 (略) 根据笔试总体情况统 * 划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者或报考人员有 * 科无成绩的，不能进入面试环节。

笔试成绩可通过智联招聘报名系统查询。

（ * ）资格复审

根据岗位要求的资格条件，对报考人员的 (略) 复审。凡与报考条件不符的，取消进入下 * 环节资格。资格复审合格及进入面试人员 (略) 公布。

（ * ）面试

1.笔试岗位按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后 * 名如有数名应聘人员笔试成绩相同， * 并确定为参加面试人选；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。免笔试岗位资格复审合格的人员 * 并确定为进入面试人选。

2.面试采取说课或试 (略) （除学前教师岗位），学前教师采取“试讲+专业技能展示” (略) ，面试成绩满分 * 分，合格分数线为 * 分。面试成绩未达到合格分数线以上的，不能进入下 * 环节。

（ * ）总成绩

参加笔试人员考试总成绩＝笔试成绩× * %+面试成绩× * %。

免笔试人员总成绩以面试成绩为准。

如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。笔试成绩与面试成绩均相同的， (略) 面试加试，面试加试成绩高的考生进入下 * 环节。

面试成绩、总成绩及进入体检人员名单 (略) 公布。

（ * ）体检

按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号，详见国家 (略) (略) 、 (略) 网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员 * 经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委 (略) ，并约 (略) 复检，如 (略) 为，取消考生聘用资格。

（ * ）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节只递补 * 次。后续环节不再递补考生。

（ * ）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事 (略) 需相关证明材料的人员，考察定为不合格，取消进入下 * 环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委 (略) ，并约 (略) 复核，如 (略) 为，取消考生聘用资格。

（ * ）公示

师市 (略) (略) 按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵 (略) 进行为期7天的公示。

（十）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，待兵团审核通过下达聘用批复，办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为 * 个月，试用期包含在聘用合同期限内。

（十 * ）到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，招聘单位对考生 (略) 资格复核，如存 (略) 为，取消其聘用资格。

* 、监督

师市纪委监委对本次 (略) 全程监督。参加招聘工作的考官或工作人 (略) 回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国 (略) 分条例》《事业单位公开招 (略) 为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》 (略) 、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违 (略) 为的，按照上 (略) 理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话： ***

* 、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况 (略) 通知。公告及有关通知 (略) 站为兵 (略) (略) 。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由 (略) 负责。

3. (略) 具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成 (略) 带来的 * 切后果由 (略) 承担。对违反招聘纪律的报考人员， (略) 理，触犯法律的，交由司 (略) 理。

4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息 (略) 持证明材料不 * 致，将 (略) 为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由 (略) 承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的， * 律取消其聘用资格。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7.本《公告》 (略) 、师市 (略) (略) 负责解释。

(略) 电话：

第 * 师铁 (略) ： *** ***

第 * 师 (略) 局： ***

(略) 技术 (略) 电话：

*** 转分机8 *

报名链接：http:/ ***

第 * 师铁 (略) 第 * 师铁门关市 (略) (略)

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