内容:
(略) 2025年至2026年输电专业(第一批)工程类施工框架采购(公开招标)(招标编号:CG(略)3)
招标文件澄清公告(编号:001)
各投标单位:
现 (略) (略) 2025年至2026年输电专业(第一批)工程类施工框架采购(公开招标)(招标编号:CG(略)3)招标文件进行澄清(编号:001),澄清内容如下:
序号 | 问题内容 | 范围内容 | 回复内容 |
1 | 技术响应文件是否可以不按投标技术文件格式目录自行拟定?还是必须按照给定的1.主要技术响应条件 2.同类业绩 3.服务水平来编制文件,在这三点中细化具体响应内容。那运维及生产修理、技改项目是否可以在以上三点中分开两个部分来编制响应文件? | 标3: (略) 2025年至2026年35-110k (略) 委托运维,生产修理、技改项目(委托运维部分) | 可以在此三点中分开多个部分来编制响应文件。 |
2 | 投标保证金按照标的进行缴纳,同一个标的内的标包都需要进行投递,还是按照只需按照所投标包进行投标即可? | (略) 2025年至2026年输电专业(第一批)工程类施工框架采购(公开招标) | 项目无投标限制,投标人可按标包投标。 |
3 | 标 3: (略) 2025年至 2026年35-110k (略) 委托运维,生产修理、技改项目(委托运维部分) 标的中共计有10个包,递交投标文件时,是需要10个包均递交,还是可以选择其中1个或2个包递交文件。 | 标3: (略) 2025年至2026年35-110k (略) 委托运维,生产修理、技改项目(委托运维部分) | 项目无投标限制,投标人可按标包投标。 |
4 | 1.关于“人力资源配置”高、中、初级工技能等级资格,承诺中标后,及时认定是否予以认可。 | 标3: (略) 2025年至2026年35-110k (略) 委托运维,生产修理、技改项目(委托运维部分) | 人员技能等级承诺中标后认定,巡检工器具配置承诺中标后配置到位,就认可为有效投标。 |
5 | 请问本标对项目经理的要求有没有注册专业、级别等要求? | 标4: (略) 2025年至2026年35-110k (略) 生产修理、技改项目(自主运维部分) | 必须具备国家认可资格证书 |
6 | 请问本标对项目经理的要求有没有注册专业、级别等要求? | 标2: (略) 2025年至2026年220k (略) 生产修理、技改项目[包1:昆明、怒江、 (略) 220k (略) 生产修理、技改项目] | 必须具备国家认可资格证书 |
7 | 人力资源管理: | 标2: (略) 2025年至2026年220k (略) 生产修理、技改项目 | 附资质证书及社保证明。 |
8 | 标3是否按标的制作1份商务、技术标书即可投标3内的10个包(报价分别制作) | 标3: (略) 2025年至2026年35-110k (略) 委托运维,生产修理、技改项目(委托运维部分) | 项目无投标限制,投标人可按标包投标。 |
9 | 1、投标人具有有效的质量管理体系认证证书(在有效期内)得20 分;2、投标人具有有效的环境管理体系认证证书(在有效期内),得10 分;3、投标人具有有效的职业健康安全管理体系认证证书(在有效期内),得10 分。证明材料:提供上述证书复印件(加盖投标人公章)及“全国认证 (略) | 标2: (略) 2025年至2026年220k (略) 生产修理、技改项目 | 投标人公章和电子印章在投标过程具有相同效力。 |
10 | 1、请问在投标阶段标是否只需要提供技术评审因素中对于人员的要求?2、技术规范书中的5.2.2 投标方在中标后分层、分级设立项目管理机构要求相关驻点人员要求和5.2.3 (略) 作业的电工、焊工等是否在中标后提供 即可,请予以明确? | 标2: (略) 2025年至2026年220k (略) 生产修理、技改项目 | 1.执行招标文件要求。 |
11 | 1、请问标3技术规范书中的关于运维人员的体检情况是否能提供对于运维人员的体检相关情况承诺即可? | 标3: (略) 2025年至2026年35-110k (略) 委托运维,生产修理、技改项目(委托运维部分) | 运维人员的体检情况和其他要求需提供相关佐证资料。 |
12 | 请问技术规范书5.工作要求5.1人力资源配置中对于运维人员要求的“初级工或初级作业员及以上”是指什么证书或具备什么条件,请予以明确? | 标3: (略) 2025年至2026年35-110k (略) 委托运维,生产修理、技改项目(委托运维部分) | 初级工或初级作业员为职业技能等级。 |
请已领取招标文件的单位尽快在系统查看并完成系统确认工作。
项目负责人(签名):
(略) 供应链(云南)有限公司【盖章位置】
2024-12-20