2021年硕士研究生、全日制本科生招聘公告

(略) 工作需要，经研究， (略) 会公开招聘工作人员。现制定招聘方案如下：

* 、招聘条件、岗位、人数

（ * ）应聘人员应具备以下基本条件：

1.遵守宪法和法律，具 (略) 和职业道德；

2.热爱医学事业， (略) 需的专业知识和技术能力；

3.责任心强，富有爱心；

4.身心健康， * 官端正；

5.具备与招聘岗位要求相同的学历学位与专业条件；

6. (略) 需要的其他条件。

应聘人员毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求 * 致（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容），专业要求为“类”的，参照《 (略) 省事业单位公开招聘专业分类参考目录（试行）》审核。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取 (略) (略) 政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全 * 致，但所学专业课程与招聘岗位 (略) 分相同，且 (略) 需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

（ * ）招聘人数和岗位条件

详见附件1、附件2。

* 、招聘考核方式

采取笔试、面试相结合的 (略) 。

* 、招聘程序

（ * ）发布信息

通 (略) (略) 网站（https:/ *** ） (略) 会公开发布招聘信息。

（ * ）报名与资格审查

本次 (略) 报名方式，不接受其他报名方式。

1. 报名时间： * 日- * 日工作日时间。

2.报名地点及联系方式： (略) (略) (略) ， (略) 省 (略) 市 (略) 区建设南路 * 号，电话 *** 。

3.报名要求：每名应聘人员限报 * 个岗位，应聘人员将报名材料按下述要求提交 (略) 。

应聘人员需携带①《 (略) (略) 招聘人员登记表》（见附件3）、②个人简历、③身份证、④各层次学历毕业证学位证（专业方向需提供相关证明，如：硕士研究生毕业论文、成绩单、学校证明等）、⑤ (略) 学历证书电子注册备案表（ (略) 打印并亲笔签名）、⑥医师资格证/护士资格证、⑦医师执业证/护士执业证、⑧规培证书/护理人员实习手册等相关证明材料， (略) 有材料（按照①—⑧顺序排列）的原件 (略) 现场报名。

应聘 (略) 提供材料和信息的真实、准确。凡因填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的， * 经查实立即取消考核及录用资格。

4.资格审查： (略) 依据 (略) 资格审查，资格审查合格者报名有效（资格审 (略) 报名时 (略) 通知）。

5.开考比例：岗位报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，对达不到比例的岗位，视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

6.考核通知：应聘人员参加考核的时间和 (略) 确定， (略) 网站公布。请考生保持电话畅通， (略) 网页。

（ * ）防控措施

因新冠肺炎疫情影响，根据省里要求，招聘考核要采取严格防控措施，控制规模，确保在安全 (略) 。本次招聘拟采取如下措施：

1.应聘人员测量体温、提交3天内核酸检测阴性报告，出示 (略) 健康 (略) 病学调查表（ (略) 提供）；

2.应聘人员等候及考核期间前后左右间距不少于1米。

（ * ）考核

1.笔试

笔试采取闭卷考试形式，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试时间：具体时间、 (略) 网站通知。笔试成绩 (略) (略) 网站公布。

2.面试

依据笔试成绩从高分到低分，原则上按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列者 * 并进入面试，考生参考比例不足的岗位，全部笔试人员进入面试。

面试时间：具体时间、 (略) 网站通知。

3.考核总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、 (略) 分计算考试总成绩，满分 * 分。考核总成绩=笔试成绩× * %+面试成绩× * %（保留小数点后两位）。

（ * ）体检

面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：1.退役士兵；2.烈士子女或配偶；3.残疾人；4.学历（学位）较高者；5.工作经历较长者；6.中共党员；7.曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者；8.在校期 (略) 且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

体检地点： (略) (略) 外科楼 * 层查体科

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（ * ）公示

经体检合格的，确定为拟聘用人选， (略) (略) 网站（https:/ *** ）进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但 * 时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考察不合格的、拟聘人选放弃及公示期内反映有严重问题并查有实据的，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

（ * ）入职

公示期满无异议人选确定为拟聘人员。拟聘人员与用人单位签订劳动合同，办理入职手续。

特别说明：本次招聘通 (略) (略) 网站（https:/ *** ） (略) 会公开发布招聘信息；通 (略) (略) 网站公布招聘过程中的笔试、技能操作、面试的时间、地点、成绩和体检人员名单等信息。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名与资格审查、笔试、技能操作、面试、体检、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。招聘全程纪检监察科监督。