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(略) 市人才工作领导 (略)
(略) 省 (略) (略) 受采购人的委托，对 (略) 市人才工 (略) _ (略) 市人才信息资源平台系统及 (略) 竞争性谈判采购，现邀请合格供应商前来参加谈判。
1.项目编号：MDJGP[ *
2.谈判项目： (略) 市人才工 (略) _ (略) 市人才信息资源平台系统及服务项目。
3.谈判内容：此项目分两包，技术参数附后，其它详细内容请参阅谈判文件。
4.供应商资质：符合政府采购法第二十二条规定，在国内注册生产或经营此次采购货物的供应商。
5.报名及获取谈判文件时间： * 日-7月4日（公休日除外），每日09:00时—11:30时，13:30时—17:00时（ (略) 时间）。请携带营业执照、税务登记证、法人授权委托书，第二包服务器还需提供代理商资格证明材料、售后服务承诺书，数据库服务器需提供ISO9001质量管理体系认证证书、ISO14001环境管理体系认证证书、ISO27001信息安全管理体系认证证书、ISO28000认证证书、中国环境标志产品认证证书、代理商资格证明材料、售后服务承诺书（3年），以上材料除法人授权委托书需原件外，其他材料为复印件并加盖公章。
6.本次采购项目不接受联合体投标。
7.获取谈判文件：参加谈判的供应商需为 (略) (略) 注册供应商，报名后供应商用注册的用户名和密码登 * ， (略) 下载谈判文件。未注册供应商参见 (略) (略) (略) 供 (略) 上询 (略) 注册。（状态为正在审核的供应商暂不影响参与采购 (略) 上操作）
8.报名地点： (略) 省 (略) (略) 608室。
9.提交谈判报价文件截止时间和谈判会开始时间： * 日09:30时（ (略) 时间）。
10. 谈判地点： (略) 省 (略) (略) 九楼会议室（2号会议室）。
11.联系方式： (略) (略)
邮编： ***
地址： (略) 市东 (略) 街70号
网址：www. *** />
(略) ：
户名： (略) (略) 保证金专户
(略) ： (略) (略) (略)
帐号： ***
电话：（0453） ***
传真：（0453） ***
联系人：陈女士
技术参数如下：
第一包 (略) 市人才信息资源平台系统
序号 名称 技术参数及要求 单位 数量
1 (略) 市人才信息资源系统平台 招标技术参数要求：
1.1 软件项目建设内容
项目建设内容主要包括： (略) 软件、人才工作业务系统开发、人才信息资源库、公共服务平台建设、网站智能防护 (略) 需硬件。
1.1.1 (略) 分技术要求
1）所提供应用软件是完整、可靠的产品，并具备根据 (略) 市人才工 (略) 的实际工作需要修改完善的条件；
2）操作系统应支持Unix、Linux、Windows操作系统；
3）采用国内主流大型数据库平台；
4）系统应支持WebLogic、WebSphere，tomcat等主流中间件应用服务器，支持水平集群、垂直集群；
5）支持基于SOA架构，支持Web Service等技术标准接口、XML标准数据文件格式, 满足其他系统的无缝数据集成服务；
6）提供保存多副本功能，以提供数据的可靠性；
7）采用N(≥3)层的应用结构，应用服务器要支持群集功能；系统具有能在不同的操作系统平 (略) ，如Windows、Linux和Unix； (略) 不保存、不传输任何数据库敏感信息，如用户名和密码等；
8）系统采用开放式设计能与 (略) 数据连接；
9）系统设计要保证对现有数据的利用；
10）系统需要具有先进的组织体系结构，采用多层次的面向对象的结构化设计，支持多组织结构(行政，人事组织等)，可以由用户来灵活地设置各种查询和统计条件。系统应充分考虑 (略) 在不断发展中的管理变革，应能够适应企业今后可能的组织架构变动、流程重组、业务调整或增加等变化；
11）所提供的应用系统必须具备系统用户安全访问控制功能；
12）性能要求：
一般性响应（简单查询， (略) 理） <2s
复杂条件检索（多组合条件,关联多表检索） <3s
一般性统计响应(包含条件统计响应) <2s
实时大数据统计分析响应 <5s
系统应最少支持1000个并发用户的性能要求。
13）安全要求：
(略) 络安全审计
支持加密技术 4 SSL、PGP、IPV6 等加密协议
14）系统软件不存在致命的故障（bug）；采用稳定性高、可用性好的硬件产品时， (略) 不轻易出现死机。系统提供7×24小 (略) ，平均年故障时间少于5天，平均故障修复时间少于24小时；
15）提供高可靠性的数据备份、恢复和容灾机制，确保系统数据万无一失；
16）提供自动负载均衡，分解服务访问压力，提供HA解决方案；
17）具备性能检测和诊断，实时 (略) 状态, 提供预警；
18）系统应提供补丁自动下载及升级功能，使系统维护人员易于维护；
19）软件产品支持云计算技术，以保障公司未来可能的大规模高可靠应用；
20） (略) 应具备很强的Java系统开发能力；软件产品必须支持基于智能应用，简单易用，安全性强，以打造全新工作模式， (略) 理空间、时间限制；
21）系统应满足软硬件平台的平滑升级和扩展应用等“可扩展性”原则；
22）满足一期建设需求，还应具备其他可扩展的管理模块、商业智能等全面的管控功能模块接口预留方案，满足后期扩展应用的需要。
1.1.2 软件功能要求
系统功能包含但不限于以下基本功能。人才工作业务系统开发依据工作需要， (略) 开发。
1.1.2.1 人才信息管理
人才信息采集子系统完成人才基本信息的登记、修改和维护工作。人才发展情况历史数据跟踪管理。
系统功能要求如下：
1）组织管理主要完成已有各种组织结构记录与展示，同时允许通过直观的界面操作，进行机构新增、删除、查询、修改、合并、复制等。组织管理的最基本叶子节点为岗位。支持多维度组织(行政组织, 人事组织) 等自定义组织；
2）灵活定义职务、岗位的基本信息、辅助信息、工作职责及任职资格要求等，岗位定义需要支持多级多维度；
3）在岗位信息主界面中支持显示岗位子集信息, 灵活定义单位、部门、职务、岗位的基本信息、辅助信息、考核指标、工作职责及任职资格要求等，支持对职务、岗位的信息管理；
4）支持定义统一的职务/职务簇、岗位/岗位序列，形成标准岗位（职务）体系，供整个系统统一引用；
5）灵活实现岗位新增、合并、撤消与反撤消等业务；
6）记录岗位的变更情况，满足对组织机构变更过程的管理需要；
7）支持对后备人才管理以及关键人才管理，保障组织发展的人才储备；
8） (略) 各层次及各职位任职情况分析；支持对历史任职信息的浏览；
9）支持按组织-岗位的组织机构图生成.
10）支持人员编码产生方式的不同形式：自动编码或手工输入；
11） (略) 数据的导入，充分考虑业务数据的整合；提供导入模板；
12）支持人员信息子集的复制增加和非业务子集信息批量录入；
13） (略) 人才信 (略) 人才信息采集；
14）支持设置人员信息采集节点中主界面列表显示的字段及字段的显示顺序，对非业务子集记 (略) 调整，并支持按用户组及 (略) 设置。支持对人员信息采集、允许用户手工维护，每次打开界面时，默认按照“序号” (略) 排序；
15）可灵活添加人员信息属性；
16）灵活自定义人才档案结构，完整记录人才从进入系统、发生变动到结束的全过程的历史信息，包括任职情况、奖惩情况、工作经历、培训信息、考核信息、合同信息等；支持记录文字信息、照片；支持将人员相关文档 (略) 上传、浏览；同时提供扩展功能，用户可灵活实现子集信息的扩充；
17）提供常用条件查询、定位查询、模糊查询、条件组合查询等多种查询方式，可以方便快捷地从数据库中查出某个或某类人员信息；可通过UI动态组合查询条件快速检索人才。
1.1.2.2 人才培养与发展
1）支持人才池定义，对选定 (略) 分类并将选定的人才放 (略) 培训和考核，进行胜任力测评并打分。功能包括筛选目标人才。通过设定相关任务以及完成情况。结合人才的历史和基本信息，绩效考核情况等信息，对人才做出判断；
2）通过胜任力模型多维度指标定义，对人 (略) 画像，初步判断人才池的人才是否满足工作胜任要求或是否达到胜任力基准线；
3）人员信息维度：根据人才的基本信息 如政治面貌，学历，学位，专业领域，年龄，获奖或惩罚记录，留学经历等信息作为指标条件；
4）相关任务维度：通过关联任务设置功能设置关联任务完成情况作为指标条件。 (略) 为数据给出基准值；
5）绩效考核维度：已绩效作为胜任力模型的指标条件，以历史绩效考核数据和完成情况，给出胜任力基准值；
6）随时查看人才池的最近变化，任务完成情况, 人才池的历史数据，以及当前人才池中达标情况等信息；
7）支持查看人才池人才的信息的详细数据；
8）可追踪选定时间范围内的人才的基础信息数据变动，绩效历史成绩，相关任务数据等信息提供多维度分析图表；
9）可以对人才池设置专家，一个专家可培养对应多个人才池， (略) (略) 专家；
10）专家可以为人才池的人才设置任务，批量维护人才池任务完成情况；
11）支持专家和人才之间实时信息交互，回答人才在任务中遇到的问题。
12）专家可 (略) 打分。
1.1.2.3 数据统计分析和报表
1） (略) 人才信息人才指标的实时呈现，包括结构分析、部门分析、部门人员明细分析、人员结构趋势分析、人员异动统计、离职分析、入职分析、人员年报异动趋势等；
2）对人才资源信息成本指标的实时呈现，包括人工成本统计、人工成本结构分析、人工成本趋势等；
3） (略) 人才 (略) 同比、环比分析，进行数据深度查询分析；
4）对人才信息关键人员指标的实时呈现，包括业绩目标完成情况、关键人员目标完成明细、绩效考核情况、关键人员绩效明细；后备人员结构与明细等；
5）对人 (略) 门指标的实时呈现，包括人员结构分析、人工成本结构、人员异动统计等；
6）对人才其他自定义指标的配置与实时呈现，抓取系统 (略) 灵活配置与实时呈现。
7）其他 (略) 需要的人才管理系统信息查询。
分析功能要求如下：
人才要素分析：
支持多维度（所属组织，领域， 人才池等维度）分析人才要素构成和趋势变化；
提供月度，季度，半年，年度的人才要素构成对比分析和趋势变化；
按权限范围不同，查看不同范围的人才要素构造趋势变化；
支持自定义要素分析。
职称构成分析及职称变化趋势：
支持多维度（所属组织，领域， 人才池等维度）分析人才职称构成和趋势变化；
提供月度，季度，半年，年度的人才职称构成对比分析和趋势变化；
按权限范围不同，查看不同范围的人才职称构造趋势变化；
支持自定义要素分析；
支持多结构的职称分析，支持明细职称属性分析。
学位学历构成分析及学历变化趋势:
支持多维度（所属组织，领域， 人才池等维度）分析人才学历学位构成和趋势变化；
提供月度，季度，半年，年度的人才学历学位构成对比分析和趋势变化；
按权限范围不同，查看不同范围的人才学历学位构造趋势变化。
岗位资格构成分析及岗位资格变化趋势:
支持多维度（所属组织，领域， 人才池等维度）分析人才岗位构成和趋势变化；
支持基准岗位分析和变化趋势分析，汇总；
提供月度，季度，半年，年度的人才岗位构成对比分析和趋势变化；
按岗位结构分析岗位资格变化趋势。支持明细岗位结构分析和变化趋势分析；
按权限范围不同，查看不同范围的人才岗位构造趋势变化。
年龄构成分析及年龄变化趋势：
支持多维度（所属组织，领域， 人才池等维度）分析人才年龄构成和趋势变化。
性别构成分析及性别变化趋势：
支持多维度（所属组织，领域， 人才池等维度）分析人才性别构成和趋势变化。
党派构成分析及党派变化趋势：
支持多维度（所属组织，领域， 人才池等维度）分析人才党派构成和趋势变化。
人才趋势分析预测：
支持新进人才，离休退休趋势分析。并对下 (略) 预测；
提供月度，季度，半年，年度的人才新进人才和离休退休对比分析和趋势变化；
支持多维度（年龄学历等）新进人才分析；
支持人员调动（晋升、平调、降职）维度分析，历史调动指标分析。
其他分析：
由于业务发展需要提供的分析和趋势展示。
1.1.2.4 网站智能防护系统
1、网页防篡改系统综合支持Windows、linux、 (略) 站防篡改（提供截图）
2、网页防篡改客户端在卸载时，需要有验证才可以卸载，保证客户端自身安全性
3、 (略) 页防篡改客户端和发布服务器的自动探测功能（提供截图）
4、采用基于文件过滤驱动保护技术、事件触发机制相结合方式
5、支持文件多线程同步，并可以设置文件同步时间周期、发布时间周期等时间设置（提供截图）
6、异地备份，两台服务器之间文件同步时，需要使用 (略) 加密传输
7、支持IIS、Weblogic、Websphere、Apache、Tomcat等
8、应支持支持超过 (略) 页防篡改保护和恢复功能，以适应客户业务发展需要（提供截图）
9、支持内核控制、本地备份、异地备 (略) 页防篡改组合模式
10、系统可以从本地或异地备份文件夹自动同步到监测目录中
11、系统支持主/备目录和主/备服务器两种备份模式（提供截图）
12、 (略) 页防篡改的发布模式，能和主流的CMS (略) 内容发布，提供32、64位系统集成
13、 (略) 服务器的CPU、内存、收包量、发包 (略) 实施监控（提供截图）
14、支 (略) 手工备份、自动备份、恢复等功能
15、对与系统自身安全相关的下列事件产生审计记录：管理 (略) (略) 为；对 (略) 添加、修改、 (略) 为；对 (略) 增加、删除和属性 (略) 为；对其他配置参数的设 (略) 为
16、 (略) 页篡改、添加、 (略) 日志记录，并针对文件、进程、 (略) 详细记录，支持邮件、短信等多种告警方式（提供截图），监控平台支持windows版本系统平台安装， (略) 署方式，支持监控平台 (略) 正常通信即可
17、支持对防篡改 (略) 远程管理、策略下发和日志收集，支持分级分权管理，支持License控制，支持远程技术支持信息提取，支持ping,tracert,urltest等调试方式，采用HTTPS管理
1.1.2.5 (略) 建设要求
牡 (略) 网站群管理平台包括市 (略) (略) 门、 (略) 的集合体， (略) 门及 (略) 站迁移到系统中， (略) 的部门可以在这个平台上自 (略) 站，又可以选择 (略) (略) 建设。 (略) (略) 群管理平台要求如下：
1、能够基于平台建设信息公开、在线注册、互动交流等子系统，实现牡 (略) 政府门户由内容导向阶段到服务导向阶段的转型。
2、 (略) 理访问量大、网络黑客攻击等压力，并具有一定的攻防能力。
3、 (略) 后期的再改造， (略) 再次专题建设、页面设计、各子系统功能的增加或改变以及维护人员对于信息添加需求的改变等。
4、能够提供标准的接口，能够实现后期与政务大厅的系统数据打通， (略) 办公系统等其他第三方的业务系统数据的联通兼容。
5、牡 (略) 下级4区5县 (略) (略) ，通过平 (略) (略) 运营情况
6、 (略) (略) 维护人员日常维护的信息，回复的 (略) 统计， (略) 绩效考核的数据。
7、网站群管理系统要求能同时构建、 (略) 点。 (略) 可建立自己的栏目， (略) 对 (略) 编辑与维护；
8、网站应用功能包括：新闻发布系统、图文视频展示及访谈直播系统、表单公开系统、业务审批申报、查询、问答系统、站内搜索和访问统计系统、文档下载系统、管理员与用户体系系统。 套 1
第二包 服务器
序号 名称 技术参数及要求 单位 数量
1 服务器 一、网站服务器：
1. 品牌：国内知名品牌
2. 外形：≤2U机架式，可放入42U标准机柜
3. 处理器类型：采用Intel Xeon E5-2620 V3系列 CPU， (略) 理器，主频:≥2.4GHz，核心数≥6核；
4. 内存类型：支持RDIMM DDR4内存
5. 内存容量：最大支持扩展≥24个插槽，本次配置16GB内存（2*8GB）。
6. 硬盘容量：2块2.5寸300GB SAS 硬盘，服务器最大支持8个2.5硬盘插槽。
7. Raid：配置独立磁盘阵列卡，512M缓存，含带电保护，支持RAID0、1、10、5、50、6、60等多种级别
8. 网口：板载2*GE端口， (略) 络唤醒，网络冗余， (略) 络高级特性；
9. I/O 扩展：PCI-E I/O插槽总数≥6个，支持PCIe X16
10. 电源：配置1个460W热插拔电源，并提供配套的电源连接线，可支持-48V直流电源
11. 管理界面；支持黑匣子功能， (略) 资料发布；
12. 资质认证：需要提供如中国环境标志认证；中国节能产品认证；能源之星认证材料。
13. 资质认证：需要提供中 (略) （CQC）颁发 (略) 检测实验室证书，并能提供证明材料；
14. 资质认证：具备环境、机械、EMC、安规的测试能力，并具备由中国合格评 (略) 颁发的认可证书，可提供CNAS证书证明；
15. 专利认证：需要提供软件著作权登记证书；
16. 工作环境：长期工作环境温度支持5-40°C，可提供彩页证明资料；
17. 维护管理：可管理和维护性:1. 集 (略) 理器支持：自动服务器重启、风扇监视和控制、电源监控、温度监控、启动/关闭、按序重启、本地固件更新、错误日志，可通过可视化工具提供系统未来状况的可视显示； 2.具有图形管理界面及其他高级管理功能；3.配置独立的远程管理控制端口，支持远程监控图形界面, 可实现与操作系统无关的远程对服务器的完全控制，包括远程的开机、关机、重启、虚拟软驱、虚拟光驱等操作。
18. 安全加密：支持硬件安全加密芯片，提供系统、硬盘加密等功能
服务：提供三年免费整机硬件保修； (略) 商工程师免费上门服务，设备生产商需在国内设有技术服务热线； (略) 项目 (略) 售后服务承诺函（原件）。
台 1
2 数据库服务器 二、数据库服务器：
1、 规格：4U机架式，国有知名品牌
2、 处理器：2×Intel Xeon E7- * .9GHz/12M/10C)；
3、 芯片组：Intel C602芯片组；
4、 内存：32G LRDIMM DDR3内存，主板集成内存插槽数≥48个，最大支持≥1.5TB内存容量；
5、 硬盘：4*600GB 1.5Krpm 2.5寸SAS热插拔硬盘，最大支持≥18块2.5寸硬盘
6、 RAID：SR430BC RAID卡、带保护电池、支持RAID0,1,5等RAID级别；
7、 网络：集成4个高性能In (略) 卡，支持板载2*10GE/2*GE/4*GE灵活配置， (略) 络唤醒，网络冗余， (略) 络高级特性；
8、 远程管理：配置远程管理模块，提供远程管理、远程诊断功能以及KVM OVER IP功能，支持IPMI2.0；提供管 (略) 口；
9、 电源：1+1冗余电源，单电源功率≤1200W；支持-48V直流电源，并提供证明材料
10、 ★散热：冗余散热风扇，前置系统风扇，支持免开箱维护，提供技术白皮书证明；
11、 光驱：配置内置DVD驱动器
12、 环境温度：支持5-4 (略) ，提 (略) 证明
13、 ★投标机型 (略) 站上发布测试报告，并提供报告证明；
14、 管理： (略) (略) 简体中文版服务器管理软件和智能备份还原软件，具备软件著作权登记证书；可 (略) 多个磁盘或分区的备份；实现windows、 Linux操作系统的本地备份还原功能；支持USB移动硬盘、光盘备份设备。
15、 支持BIOS中文界面，并提供操作截图；
16、 支持linux系统内核panic时的内核栈信息记录和导出，以及提供给第三方应用的读写接口，提 (略) 证明材料；
17、 支持在检测到宕机发生时将系统临终时刻的屏幕以指定的格式保存在iBMC的存储空间内，并提供操作截图；
18、 支持LED诊断面板，并提 (略) 证明；
19、 认证：ISO9001、ISO14001、ISO27001、ISO28000；
20、 提供能源之星ENERGY STAR(全球) 认证证书；
21、 提供中国环境标志产品认证证书（中国）；
22、 (略) 商需提供中 (略) （CQC）颁发 (略) 检测实验室证书；
(略) (略) (略) 商出具的3年售后服务承诺函， (略) 商工程师免费上门服务； (略) 家授权 台 1
(略) (略)
* 日
京公网安备 11010802042560号