2023年预算执行情况及其他财政财务收支情况审计结果

　　 (略) 人力资源和 (略) 2023年预算执行情况

　　及其他财政财务收支情况审计结果

　　根据《中华人民共和国审计法》第十八条的 (略) (略) (略) 2024年度审计项目计划安排，经区委审计委员会批准， (略) (略) (略) 组成审计组，自2024年5月11日至7月10日， (略) (略) 人力资源和 (略) （以下简称“ (略) ”）2023年度预算执行情况及其他财政财务收支情况进行了审计，对重要事项进行了必要的延伸和追溯。现将审计结果公告如下：

　　一、基本情况

　　（一）被审计单位基本情况

　　 (略) 的主要职责是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策， (略) 就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导等。内设科室11个，分别是：办公室、信访股、就业促进办公室、人力资源流动管理股、工资福利股、劳动关系股、调解仲裁管理股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理股、社会保险管理股、养老保险股。局下属5个二级单位，分别 (略) 就业创业服务中心、 (略) 人事考试中心、 (略) 社会保险中心、 (略) 人力资源和社会保障综合行政执法大队、 (略) 劳动人 (略) 。

　　 (略) 提供的2023年度会计资料反映:预算拨入款总额#.95元。业务活动费用#.47元,其中：工资福利费用#.45元、商品和服务费用#.92元、对个人和家庭的补助费用#.01元、项目支出#.09元；本年盈余#.48元。

　　二、审计评价意见

　　审计结果表明， (略) 提供的会计资料基本真实的反映了单位财政财务收支情况，其财务核算基本符合现行事业单位财务规则和会计制度的规定，在资金的管理使用上，基本做到了合法、合规，较好的发挥了其使用效益。但审 (略) (略) 在预算执行和其他财政财务收支方面，还存在超预算支出等问题，需在今后的工作中予以纠正和完善。

　　三、审计发现的主要 (略) 理意见

　　（一）预算执行方面

　　2023 (略) 人力资源和 (略) 及下属二级单位超预算支出3680元、预算执行率低的问题。

　　（二)财务收支方面

　　1、手续不规范列支费用#元

　　 (略) 人力资源和 (略) 支出不规范、支出凭证不完善的问题。

　　2、会计核算不及时#.2元

　　2023 (略) 人力资源和 (略) 支2021年费用的问题。

　　3、原始凭证不符合规定5830元

　　2023年11 (略) 人力资源和 (略) (略) 耗材费5830元，开具增值税发票，附某数码图文应收欠款单，发票与附件清单不一致。

　　4、公务卡结算执行不到位7360元

　　2023 (略) 人力资源和 (略) 费用支出未刷公务卡7360元。

　　四、 (略) 理及整改情况

　　对此次审计发现的问题， (略) (略) 已依法出具了审计报告，具体整改情况 (略) 人力资源和 (略) 自行公告。