乐山职业技术学院关于编外招聘工作人员...公示公告

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公告发布日期: ***

根据工作需要， (略) 研究决定， (略) 会公开招聘非事业编合同制聘用工作人员。 (略) 如下：

* 、招聘岗位及人数

此次招聘岗位为音响灯光系统管理维护岗，人数为1人。

* 、招聘条件

（ * ）应聘者应同时具备的条件

1. (略) 会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.年龄 * 岁以下，身体健康；

3.具有全日制普通高校本科及以上学历学位，且已取得毕业证和学位证；

4.具有 * 年以上音响灯光管理维护工作经验，熟悉各类音响灯光器材，能够熟练操作音响控制台， (略) 景灯光布置；

5.工作认真、负责，主动性强，有较强的沟通协调能力。

（ * ）有下列情况之 * 者，不得参加应聘：

1.曾受 (略) 罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、 (略) 为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、 (略) 分的；

5.按照《 * 川省事业单位工作 (略) 办法》的相关规定应当回避的；

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节发现应聘者不符合招聘条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格 * 律无效，且责任自负。

* 、招聘程序

（ * ）应聘报名

1.报名时间：从发布公告之日起至 * 日 * : * 止。

2.报名方式： (略) 络报名，现场确认的方式。应聘人员如实填写《乐 (略) 公开考核招聘工作人员应聘信息表》（见附件），将信息表、个人简历、身份证、学历学位证、职称证、执业（职业）资格证、获奖证书等材料的电子版 (略) 招聘邮箱（ * * .com）。

3.资格初审： (略) (略) 门按照按照 (略) 资格审查后，以邮件的形式通知应聘人员。

4.现场确认：通过资格初审的人员，于 * 日 (略) 要求的材料原件和复印件（ * 式 * 份）到乐 (略) (略) （ (略) 市 (略) 青江路中段 (略) 政楼 * 室）现场确认。在规定时间内， (略) 进行资格确认的，视为自动放弃应聘。

5.联系电话： *** ， *** （王老师）。

（ * ）招聘考核

招聘考核分为面试和技能考核两个环节，每个环节的评分占比为 * %。考核结束后，根据考核情况，择优确定拟录用人选。

1.面试：采取综合面试的方式，对应聘者的综合素质和适应岗 (略) 评估。

2.技能考核：根据岗位职责，现场对应聘人员实际 (略) 考评。

招聘考核的具体方式、时间、 (略) 通知。

（ * ）体检

参 (略) (略) 、国家卫生计生委、 (略) 《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号）执行， (略) 统 * 组织到 * 级 * 等 (略) 进行体检（费用自理）。应聘者对体检结果有疑问的，可在规定时间内申请复检 * 次，体检结果以复检结论为准。复检应安排在不低于原体检医疗机构资质的综合性 (略) 。

（ * ）综合考察

体检合格人员确定为被考察对象，被考察人员应在规定时间内（ (略) 通知）将考察相 (略) (略) 。

学院对被考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能 (略) 综合考察，逾期不参加考察或考察中发现有不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，责任由应聘者自负。

（ * ）审核确认

根据考核与体检结果及综合考察情况，确定拟聘用人选。人选在乐 (略) (略) 公示，公示期为7个工作日。公示 (略) 长办公会审议、党委会审定。

（ * ）聘用

学院与录用人员签订聘用合同（试用期 * 年），试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

* 、其他

（ * ）本公告由乐 (略) 负责解释。

（ * ）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

附件：乐 (略) 公开考核招聘工作人员应聘信息表

乐 (略) (略)

* 日