关于印发矛盾纠纷多元化解机制工作方案的通知

根据中共宣 (略) 《关于印发 * 年全县矛盾纠纷多元化解重点工作及责任分工方案的通知》（宣政法〔 * 〕 * 号）精神， (略) 实际，特制订本方案。
* 、指导思想

坚持以习近平新时 (略) 会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实中央、省委、市委 (略) 委系列重要会议精神，健全完善矛盾纠纷 (略) 化解综合机制，大力提升矛盾纠纷源头预防化解能力，及时有效化解各类矛盾纠纷。

* 、工作原则

坚持事要解决，注重预防的原则。

* 、工作目标

夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的工作基础，提高基层排查化解突出矛盾纠纷的能力，完善组织领导，明确责任分工，努力实现“ (略) 门、大事不出单位、无矛盾上交”的工作目标。
* 、工作机制
1、明确矛盾纠纷排查重点。重点是：因市容市貌、违法建设、涉法涉诉等引发的信访突出问题；社会遗留重点、难点问题；信访老户问题。
2、完善矛盾纠纷排查工作机制。 (略) 分部门排查。各部门负责组织排查存在 (略) 会和谐稳定的问题隐患。要健全定期排查报告制度。严格落实每月 * 排查制度， (略) 门管理范围内的各种矛盾纠纷情况，汇总上报到政策法规股。

3、健全矛盾纠纷多元化解机制。（1）预警机制。 (略) (略) 络，及时发 (略) 会稳定的苗头性、倾向性问题，切实做好预警防范工作。（2） (略) 机制。各部门负责管理范围内的矛盾纠纷。定期召开会议，明确工作责任，分解细化任务。（3）督查指导机制。加强对矛盾纠纷排查化解工作的督查指导，及时通报工作进展情况和存在的问题。（4） (略) 置机制。对问题比较突出、可能引发群体性事件的，要组织力量 (略) 化解工作；对有激化蔓延倾向的问题， (略) 门组织调解并负责掌控、疏导；对大规模集体上访，局机关、各部门负 (略) 理， (略) 置， (略) 理落实情况，坚决防止由集体上访演变成群体性事件。

* 、建立健全领导责任制

成立 (略) (略) 矛盾纠纷多元化解工作领导小组，领导 (略) 政策法规股， (略) 主任， (略) 副主任，具体负责矛盾纠纷多元化解工作的组织协调、统筹推进工作。
* 、严格奖惩
对排查化解矛盾纠纷工作不力，导致矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件的，对相关责任人予以责任追究。