(略) 林长制工作实施方案
为深入贯彻落实《中共中央办公厅 (略) 办公厅印发<关于全面推行林长制的意见>的通知》(厅字〔2020〕 (略) )、《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅印发<关于全面推行林长制的实施意见>》(厅字〔2021〕 (略) )、《金华市委办公室 金华市人民政府办公室关于印发<金华市全面推行林长制实施方案>的通知》(金委办发〔2021〕 (略) )和《中共兰溪市委办公室 兰溪市人民政府办公室关于印发<兰溪市全面推进林长制工作方案>的通知》文件精神,进一步压紧压实保护发展森林湿地资源责任,全面提升森林和湿地等生态系统的质量和稳定性, (略) 实际,特制定本方案。
一、总体要求
(一)指导思想
以习近平新时 (略) 会主义思想为指导,深入践行“绿水青山就是金山银山”理念,围绕忠实践行“八八战略”,奋力打造“重要窗口”主题主线, (略) (略) 保护发展森林湿地资源目标责任, (略) 、村(社区)二级林长制体系,加快实现党政同责、源头治理、全域覆盖、奖惩有力的长效责任体系,推进林业治理体系和治理能力现代化建设,开创生态 (略) 面。
(二)基本原则
——坚持生态优先、保护为主、永续利用。深入践行习近平生态文明思想,全面落实《中华人民共和国森林法》等法律法规,建立健全最严格的森林、湿地资源保护制度,加强生态保护修复,严守生态和湿地保护红线,增强森林和湿地生态系统稳定性,实现森林、湿地永续利用。
——坚持绿色发展、节约集约、兴林惠民。着力打通“绿水青山就是金山银山”的转换通道,积极推进产业生态化和生态产业化,强化资源节约集约高效利用,促进绿色惠民富民,全面提升森林生态效益、 (略) 会效益。
——坚持问题导向、因地制宜、系统治理。强化“尊重自然、顺应自然、保护自然”理念,坚持因地制宜、分类管理、精准施策、系统修复、综合治理,推进森林湿地资源持续、健康、稳定发展。
——坚持党政同责、部门联动、完善机制。加强党政领导,建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系,明确各级林长的森林、湿地资源保护发展职责,强化工作措施,统筹各方力量,层层压实责任。
(三)主要目标
到2022年3月底,建成乡、村两级林长制体系,基本建立责任明确、制度健全、运转有序的林长制管理体系,全面落实森林和湿地资源保护责任。
到2025年底,我街道松林面积保持不低于当前面积,完成新增国土绿化面积,森林火灾受害率控制在万分之3以内,全市林业有害生物成灾率控制在6‰以下,实现松材线虫病发生面积和疫点数量双下降;完成国家森林城市创建。
(四)组织体系
按照属地管理、分级负责的原则,建立乡、村两级林长体系。
1.分级设立林长
(1)乡级设立总林长、副总林长、林区警长、林长。街道 (略) (略) 主任主要负责同志担任总林长;分管林业的领导同志担任副总林长, (略) 领导同志担任林区警长;设立乡级林长,乡相关班子领导成员担任联系村级林长。
(2)村(社区)级设立林长、林区警长,分 (略) 书记、村主任 (略) 联系民警担任。
设立乡林长制办公室,乡林长制办公 (略) (略) ,林长制办公室承担林长制组织实施的具体工作。办 (略) (略) 主要负责同志担任。
2.明确责任分工
各级林长实行分区(片)负责,责任区域按行政区域划分,乡林长责任区域以村为单位,村级林长责任区域为本行政村,实现全覆盖。各级林长负责责任区域内森林、湿地、野生动植物及古树名木等森林资源的保护和发展工作。其中,湿地保护管理与本乡河湖长制责任区域全面对接、不重不漏,实现湿地保护全覆盖。
(五)工作职责
1.林长职责。街道 (略) 各级林长制工作负总责。
街道副总林长为林长制直接责任人, (略) 总林长开展工作,对街道、村两级林长制的建立、督查、考核等各项工作具体负责,协调解决突出问题。
街道级林长为各村林长制主要负责人,负责组织领导行政村内森林湿地资源保护发展工作,贯彻落实上级党委和政府关于森林湿地资源保护发展、生态文明 (略) 署和工作要求,督导下级林长及乡有关单位履职尽责。
街道总林长负责组织领导责任区域内森林湿地资源保护发展工作,贯彻落实上级党委和政府关于森林湿地资源保护发展、生态文明 (略) 署和工作要求,建立森林湿地资源源头管理组织体系,对责任区域内森林湿地资源保护发展和森林督查负总责。街道副总林长负责督促指导责任区域内森林湿地资源保护发展工作,加强森林防灭火、松材线虫病等重大林业有害生物防治工作, (略) 破坏森林湿地资源的违法犯罪行为。
村级林长负责组织实施责任区域内森林和湿地资源保护发展工作,监督护林员工作,加强巡查和管护,逐地逐片明确主体责任,实现监管全覆盖,落实源头管理责任。
各级林区警长负 (略) (略) 会治安和维稳工作,查处打击各类破坏森林湿地资源的违法犯罪行为, (略) 涉
林矛盾纠纷,配合指导森林防灭火工作。
下级林长要对上级林长负责,及时向上级林长汇报工作,上级林长对下级林长负有指导、监督、考核责任。
2.林长制办公室职责。林长制办公室承担林长制具体实施工作。落实林长和副林长交办的工作任务,协助林长履职尽责,推进林长制顺利实施。
二、主要任务
(一)严格森林和湿地资源生态保护。加强重点生态功能区和生态环境敏感脆弱区域的森林资源保护,严禁毁林开垦,把好林地征占用审批关,促进森林资源节约集约利用。加强森林分类经营管理,强化生态公益林、天然林保护修复,完善森林生态效益补偿制度。加强古树名木保护,推进林木种质资源保护管理,强化野生动植物和重要物种栖息地保护,切实维护生物多样性。健全重大林业有害生物灾害防治政府负责制,将森林有害生物灾害纳入当地防灾减灾救灾体系,完善监管和联防联治机制,抓好松材线虫病等防治工作。坚持森林防灭火一体化,落实行政首长负责制,提高火灾综合防控能力。
(二)着力加强森林生态系统修复。依据国土空间规划,科学划定生态用地,扎实推进国土绿化美化、森林城市、“一村万树”建设,大力开展山地、坡地、城市、乡村、通道“五大森林”建设,重点推进森林质量精准提升工程、森林抚育经营和林相改造工程、生态廊道工程、珍贵彩色森林工程、森林古道修复工程等重大生态修复工程,加强重点生态功能区和生态环境敏感脆弱区域生态保护修复,提升绿化水平,改善人居环境。 (略) 门绿化责任,创新互联网+全民义务植树等形式,提高全民义务植树尽责率。积极应对气候变化,持续增加森林碳汇,提升碳中和能力。
(三)全面深化林业综合改革。持续推进集体林权制度改革, (略) 有权、承包权、经营权“三权分置”和产权权能方面改革,加快林权流转交易,探索推行工商资本上山入林合作经营模式。发挥我市生态优势,建立健全生态产品价值实现机制,研究开展林业碳汇市场以及生态指标交易,深入推进林下经济、木本粮油、花卉苗木、竹木加工、森林康养等高效兴林富民产业建设,促进乡村振兴。加快国有林场现代化建设,推动国有林场高质量发展。
(四)积极推进数字林业建设。构建“天上看、地上巡、图上比”的天空地一体化森林资源监测平台,不断完善森林资源管理“一张图”、“一套数”动态监测体系,建立健全巡护信息系统和森林智能防灭火平台,为护林员配备具有定位功能的手持终端,为林技员配备可以查看森林资源信息的便携设备,逐步建立重点区域实时监控网络,打造集空间规划管控、资源数据更新、林业生产管理、生态监测评价、护林监管和火灾防控考核于一体的数字林业综合治理体系,及时掌握资源动态变化,提高预 (略) 问题的能力,切实提升资源监管一体化和智能化水平。
(五)有效提升执法监管水平。充分发掘航空遥感等现代信息技术手段在林业执法中的应用,严格落实各项法律法规, (略) 门联合执法机制,强化自然资源综合执法,加大案件执法力度, (略) 乱占用林地湿地和自然保护地、滥砍滥伐、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林和湿地资源的违法犯罪行为,维护林区和谐稳定。
(六)夯实基层护林组织。加快构建基层森林管护网格化体系,统筹公益林护林员等基层管理力量,建立健全市域统一的 (略) *** ,推动资源管护向源头转移,实现管护全覆盖。整合林业基层力量,加强乡镇林技员能力建设,完善巡护考核监管,提高森林资源管护水平。建立市场化、专业化、社会化等多元化投入机制,大力培育林业市场主体,充分发挥经营者在资源保护管理中的主体作用。
三、保障措施
(一)加强领导,明确责任。街道党工委、 (略) 和各村是推行林长制的责任主体,各级林长要坚持守林有责、守林尽责,全面落实管理责任、管理人员和经费保障。林长会议要定期研究重点难点和突出问题。 (略) 门要各司其职,积极配合,形成齐抓共管的强大合力。各村要根据自身实际积极创新推进,确保2022年3月底前全面建立林长制管理体系。
(二)健全机制,细化任务。围绕森林的保护、建设与发展,制定切实可行的林长制工作方案,拟定工作目标,细化工作任务,明确时间节点,签订目标责任书,落实林长制督促、信息及考核制度,明确具体工作措施,突出项目化、责任化、具体化,发挥林长制预期效益。
(三)严格考核,强化问责。建立健全林长制考核评价体系, (略) 门推行林长制工 (略) 党工委、 (略) 综合考核内容,加强对林长制工作的督查检查,督查结果及时通报,发现问题立即整改。实现生态环境损害责任终身追究制,对造成生态环境损害的,严格按照有关规定追究责任。
(四)保障经费,完善机制。统筹谋划推进林长制与各项工作的有机结合。整合资源,积极争取资金项目支持,将林长制专 (略) 级财政预算,保障林长制有序推进。
(五)加强宣传,广泛动员。建立林长制信息发布制度,在森林资源分布区显著位置设立林长公示牌,标明林长职责、管护目标、监督电话等内容, (略) 会监督,推进群防群治。进一步做好宣传引导,大力弘扬生态文明建设,营造推进林长制工作的浓厚氛围, (略) 会公众对生态建设与保护工作的责任意识和参与意识。