* 日,自治 (略) 会保障厅在南 (略) 举办“ (略) 高校毕业生‘留桂就业计划’暨 * 届 (略) 高校毕业生双选会”。为做好我县参加此次双选会各项工作,特制定本方案。
* 、组织机构
为做好此次人才招聘工作,成立招聘工作领导小组。成员名单如下:
组 长:梁 锋 自治县党委副书记
韦先栋 自治县党委常委、 (略) 长
副组长:周美莲 自治县人大常委会党组成员、副主任,自治 (略) 副部长、两新组织党工委书记
成员:黄??韩??自治 (略) 副部长(兼),自治 (略) (略) 党组书记、局长
黄英明??自治 (略) 党组书记、局长
覃 ?波 ?? (略) 党组书记、局长
韦曼利??自治 (略) (略) 长
黄展成? 自治 (略) 副主任
黄??毅??自治县劳动 (略) 大队长
黄海峰 ?自治县人 (略) 主任
岑丹洁?? (略) 院长
覃之恒? (略) 长
梁家习 ?自治县疾 (略) 主任
黄宥维? 自治 (略) 干部
潘万伦 ?自治县高级中学教师
黎 ?松 ?自治县高级中学教师
黄 ?荣 ?自治县高级中学教师
胡文科 ?自治 (略) 干部
* 、招聘岗位和条件
( * )招聘岗位
综合类 * 个岗位 * 人,其中硕士研究生学历学位以上岗位2个2人。卫生类 * 个岗位 * 人,教师类4个岗位5人。(详见附件1)。
( * )招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具 (略) 。
5. (略) 职责的身体条件。
6.年龄要求 * 般在 * 周岁以上, * 周岁以下(即 * 日至 * 日);取得中级职称人员,年龄可放宽到 * 周岁以下(即 * 日至 * 日)。
* 、招聘时间及地点
时间: * 日
地点:南 (略)
* 、招聘工作流程
( * )发布公告
在 (略) 高校 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) ,并通过提前联系 (略) 及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。
( * )组织报名
(略) 报名方式。
( * )资格审查
按照招聘岗位资格条件要求,对 (略) 资格审查。
( * )组织面试
面试采取洽 (略) ,主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、专业素质和道德素养等。面试时间、地点待定,考官组按要求 (略) 洽谈。考官组 * 般设5人,由自治县招聘工作领导小组统 * 选派。
* 、聘用程序
( * )拟聘用名单
根据面试成绩从高到低确定拟聘用人员,按考生综合成绩排名依次递补。
( * )体检
参照公务员录用体检规定,正式入职前组织 (略) 统 * 体检。体检不合格将取消聘用资格;体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃体检的,从综合成绩合格的人员中依次递补。
( * )聘用
根据面试成绩、体检、考察结果,经核实个人档案后,办理聘用手续。试用期为1年,试用期间的工资福利待遇按国家和自治区 (略) 。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。如在考察环节自愿放弃、考核不合格或发现在应聘过程中 (略) 为的不予聘用。
* 、享受待遇
正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外,符合《 (略) 引进高层次和急需紧缺专业 (略) 规定 》(巴办发〔 * 〕 * 号)条件的人员,给予提供住宿和发放生活补助待遇。 (略) 任教的,按照《 (略) 鼓励优秀教师到乡村任教实施方案》(巴办发〔 * 号)规定享受相关待遇。
* 、纪律要求
认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,把严格监督贯穿于公开招聘工作的全过程。对工作的进 (略) 群众关心的问题,及时通过新闻媒体或 (略) 会公布,主动接受各方面的监督。
附件: (略) * 年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表
(略) * 年事业单位公开?
招聘急需紧缺专业人才工作领导小组(代)
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关联文件: