临港区建设人力资源和零工市场，打造“15分钟就业服务圈”

11月28日，记者 (略) 新闻发布会上获悉，今年以来，我区紧贴企业用工和群众求职需求，建设了人力 (略) 场，大力推行“大数据+铁脚板”服务模式， (略) 场规范化建设服务管理标准，在企业用工和零工人员就业间搭建桥梁，有力保障务工人员权益，促进规范有序招聘用工。

(略) (略) 党组成员、四级专员倪涛介绍，我区工业企业众多、发展势头强劲、用工需求旺盛，辖区灵活就业人员需求火热，希望通过“家门口”就业补贴家用、增加收入。 (略) 域实际，区 (略) 与威海临港 (略) 达成合作，建 (略) 人力 (略) 场。同时，我区与多家培训机构合作，立足实操、面向就业开展培训，定期开展“花饽饽”“月嫂育婴”“电商直播”等小微特色培训，帮助有需求的零工人员掌握一技之长、提高就业转化能力。

据了解， (略) 人力 (略) 场位于威 (略) (略) 1号，设 (略) 、求 (略) 、综 (略) ，集等候用工、求职发布、技能培训、劳动维权等功能于一体。

“通 (略) 场，我们为零工人员求职、用工招聘、信息咨询等提供‘一站式’服务，让零工人员不必再顶着风 (略) 边揽活儿， (略) 场服务大厅内一边休息一边查看用工信息，选择适配的岗位，实现高效对接。”区 (略) 人力资源服务中心主任田洁说。

值得一提的是， (略) 设立了“零工专员”，通过 (略) 规模以上企业及重点 (略) ，详细了解企业用工需求；还依托镇级便民服务中心、各 (略) 、1 (略) 党群服务中心设立“零工驿站”，作为信息发布、政策咨询的延伸机构； (略) 的网格驿站设置“零工服务点”，作为信息传播的分散点， (略) 格员与群众面对面沟通交流，将就业服务的触角延伸到群众的身边。

(略) 人力 (略) 场还拓展服务创新，开发“威诚快工”小程序，打造“一站式” (略) 。田洁介绍，小程序可以为零工人员与用工主体提供快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务，强化了雇工信息智慧匹配、岗位订单智能匹配，通过“线上+线下”齐头并进的方式，促进灵活就业人员多渠道就业。自区人力 (略) 场运营以来，先后组织开展“线上+线下”招聘会8场次，提供就业岗位2000余个，让群众在“家门口”找工作逐步成为一种新常态。

“我们将进一步完善人力 (略) 场服务流程、人员管理等规章制度，统一业务流程和规范，推动就业服务真正下沉到基层一线，形成便捷可及的‘15分钟就业服务圈’。”临港 (略) 经理邵一峰告诉记者，他们今后 (略) 场的运作，用好“威诚快工”小程序， (略) 农业、工商业、新就业形态之间、各个乡镇之间的招工用工信息实现互联互通，合理调配用工，促进劳动力多向流动，解决企业用工难问题，增加劳动者收入。同时，针对大龄和困难零工人员将加强就业帮扶，优先组织开展“点对点”对接洽谈，引导用工主体优先招用困难零工人员，切实提升公共就业服务水平。