吉林省高速公路集团有限公司区域分公司养护管理部副部长招聘公告

* 、 (略) 简介

(略) (略) 有限公司（以下简称“ (略) ”）成立于 * 年，注册资本 * 亿元，是经 (略) 省政府批准组建的大 (略) 、重点功能类企业，承担全省高速公路建设、运营、投融资、资产经营、出资企业管理等职能。 * 年 * 月， (略) 实施了重大改革重组，实现了全省高速公路收 (略) 有权的统 * 。现拥有员工1.3万人。所属企业 * 家，其中，全资子公司 * 家，分公司 * 家，控股公司1家，参股公司4家。集团负责运营的高速公路总里程达 * 公里。截至 * 年底，总资产已达到 * 亿元。

* 、招聘岗位、数量及地点

(略) (略) 副部长 * 人（机电管理方向 * 人、道桥管理方向 * 人），具体岗位及工作地点详见附件。

* 、报名条件

（ * ）基本条件

1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，办事公道。

2.具有良好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录。

3.未受到 (略) 分。

4.具有良好的心理素 (略) 岗位职责的身体条件。

5.具有符合职位要求的工作能力。

（ * ）岗位条件

1.副部长（机电管理方向）

（1）统招本科及以上学历；

（2）电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、自动化等相关专业；

（3） * 周岁及以下（ * 日以后出生）；

（4）具有工程师及以上职称；

（5）从事机电、通信相关工作5年及以上， (略) 管理经验2年及以上；

（6）同等条件下中共党员优先；具有与本岗位相关的注册类资格证书优先；

（7）如管理经验丰富、特别优秀的，可适当放宽学历、年龄条件，学历放宽至统招专科、年龄放宽至 * 周岁及以下（ * 日以后出生）。

2.副部长（道桥管理方向）

（1）统招本科及以上学历；

（2）道 (略) 梁与渡河工程、交通工程、土木工程（道桥方向）、工程管理等相关专业；

（3） * 周岁及以下（ * 日以后出生）；

（4）具有工程师及以上职称；

（5）从事道路、桥梁、隧道工程管理、设计、施工、监理工作5年及以上， (略) 管理经验2年及以上；

（6）同等条件下中共党员优先；具有与本岗位相关的注册类资格证书优先；

（7）如管理经验丰富、特别优秀的，可适当放宽学历、年龄条件，学历放宽至统招专科、年龄放宽至 * 周岁及以下（ * 日以后出生）。

* 、招聘岗位用工形式

所录用人员签订固定期限劳动合同，任职试用期共1年，其中，劳动合同试用期6个月，考核不合格的直接解除劳动合同。任职试用期结束后，考核不合格的转为 * 般管理人员。

* 、薪酬待遇

所录用人员薪酬待遇按照《 (略) 管理序列薪酬管理办法》执行，月薪应发 * 0元以上。 * 经录用，缴纳 * 险 * 金（含企业年金、补充医疗保险）、提供职工免费集体宿舍、年度免费体检、带薪假日及福利等。

* 、招聘程序

本 (略) 上报名及资料上传、资格初审、笔试、面试、体检及资格复审、公示、录 (略) 。

（ * ）网上报名及资料上传

1.报名及资料上传时间： * 日8: * —1月 * 日 * ： * 。

2. (略) 址：http:/ *** 。

3.考生因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。

4.考生报名后必须将个人简历以及相关材料扫描件的电子版生成压缩包发送至 (略) (略) 有限公司招聘邮箱( * * .com），文件名命名为“应聘岗位+姓名”。

5.相关材料的电子版扫描件包括：身份证、毕业证、学位证、 (略) 学历注册备案表、工作经历相关证明材料（单位工作经历证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作业绩资料。

（ * ）资格初审

集团公司 (略) 上填 (略) 资格初审，择优确定笔试入围人员。并将电话通知入围人员参加笔试， (略) 通知未入围人员。

（ * ）专业知识笔试

专业 (略) 百分制，满分为 * 分，及格线为 * 分，笔试成绩低于 * 分的考生不得参加面试。

（ * ）面试

根据笔试成绩按照不超过1:3比例确定面试人选，面试满分为 * 分，及格线为 * 分，面试成绩低于 * 分的考生不得参加最终总成绩核算。

本次招聘总成绩由笔试和面试成绩构成，其中笔试成绩占 * %，面试成绩占 * %，及格线为 * 分，总成绩低于 * 分的不予录用。

（ * ）体检及资格复审

根据岗位总成绩按1:1的比例由高到低确定体检及资格复审人员，如出现体检及资格复审不合格的情况，该岗位根据成绩依次递补人员。

（ * ）确定拟录用人员并公示

根据成绩和体检情况，确定拟录用人员名单,在 (略) (略) (略) 公示5个工作日。

（ * ）录用

对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的人员，按相关规定办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的人员，取消其拟录用资格。

* 、其他事项

1.有下列情形之 * 的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：

（1） (略) 填信息与实际情况不符的;

（2）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明或者提供其他虚假材料的;

（3）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的；

（4）应予取消资格的其他情形。

2.招聘报名均通 (略) （http:/ *** ）进行。

3.本公告 * 续在 (略) (略) (略) （https:/ *** ）及省内有关新闻媒体发布。

* 、联系方式

工作日： ***

* 、其他

本招聘公告最终解释权归 (略) (略) 有限公司。

附件： (略) (略) (略) (略) 副部长岗位职责表

(略) (略) 有限公司

* 日

附件： (略) (略) (略) (略) 副部长岗位职责表.xls