国民经济与社会发展计划庐江县庐城镇2024年国民经济和社会发展计划

庐城镇2024年经济社会发展年度计划

2024年全镇经济社会发展主要预期目标：固定资产投资突破2亿元，力争2.5亿元，工业投资突破*元，工业总产值突破9亿元，招引亿元以上项目不少于2个，力争引进5亿元项目1个，实现财政收入突破2.6亿元。

（一）在经济发展打头阵、做示范。

坚持发展新质生产力，着力推动经济高质量发展。一是激发招商引资动能。积 (略) 大数据公司、一亿中流等企业合作，促进基金大厦项目落地，进一步加 (略) (略) 交叉口200余亩建设用地的开发力度，共同打造、运营庐城大数据产业园。积极招引高新技术企业【如岭雁通讯等】，针对性培育本土新兴产业，扶持本土半导体企业宸领科技，深入 (略) 产业园。将庐城镇逐步打造成以数字经济产业为主，轻工业、高端制造业、现代服务业为辅的产 (略) 【庐城镇在经济发展方面有很大优势，如：我们是庐江县政治、经济、文化中心，区位优势、交通优势、劳动力优势明显。】。二是紧盯项目开工建设。镇大建设工作线要积极推进罗埠码头54户征地拆迁、 (略) 项目等64户拆迁任务【 (略) 项目6户、其余非红 (略) 58户扫尾工作】，保障重点项目按时开工。有序推进2024年大建设计划，积极会同相关部门谋划资金渠道，为项目开工提供保障。三是持续创优营商环境。要切实帮助企业排忧解难，督促企业闲置厂房用起来，生产规模大起来。持续开展“四送一服”活动，包保负责人每季度要定期走访企业，宣传相关政策，协助企业做好政策申报、项目报批、要素对接等。建立为企服务专班，对拟落地项目邀请县直相关部门参与会商会，安排1名青年干部全程跟班服务。四是全力推进总部经济发展。积极招引优质企业入驻，广泛培植税源，增加财政收入，尽快明确和细化分解2024年度总部经济任务【2023年任务数是68户，完成招引24户，实现税收*元】；对已注册落户的总部经济企业，要加强管理与服务，督促尽快实现税收；对已实现税收并达到奖励标准的总部经济企业，要尽快按镇相关文件精神落实奖励兑现。五是持续做好“五经普”工作。第五次经济普查工作已经进入决胜时段，各村居要充分认识到当前工作的重要性，按时按质完成工作任务。

（二）在基层治理当引领、做标杆。

基层治理既是国家治理的“最后一公里”,也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。一是 (略) 治理水平。坚持 (略) 格化管理， (略) 格化 (略) 治理。实施“皖美红色物业”三年培育计划，提升物业进驻率、业委会组建率。建立健全多方联席会议制度，积极推行“双向进入、交叉任职”，统筹红色小管家、社区居委会、业主委员会、物业服务企业以及城管、公安、住建等力量。二是打造共 (略) 。以鲍井、 (略) 为样板 (略) 社区“亲民化”改造以“温馨、亲民、高效、便民”为标准，实现“社区和谐有变化、居民亲近有感受” (略) 。 (略) 原有的党群服务中 (略) 基础上，根据群众需求，优化设置其他为民服务的特色功能用房，搭建活动载体，常态化开展志愿服务。三是探索文明实践方式。充分发挥志愿服务组织优势，以磙塘、鲍井、塔山社工站为示范，探索板凳课堂、暖心行动、最美笑脸等贴近群众生产生活的志愿服务项目，鼓励“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边人教身边人”。以开展文明家庭、好人好事为抓手，吸引广大群众积极参与精神文明建设，有效传播正能量。四是强化生产风险治理。聚焦商贸【全镇商贸业企业1038个】、工业【全镇工业企业243个】、消防等重点领域，持续开展安全生产大排查大整治，为高质量发展营造安全稳定的社会环境。广泛开展“五进”工作【进企业、进农村、 (略) 、进学校、进家庭】，加大安全生产宣传，提升全民安全意识。加强对企业、村（社区）的安全生产责任人和监管人员的培训，强化主体与监管责任【安全生产是经济发展的前提，是企业发展的生命线，镇上企业也**续续开工了，各包保企业负责人和各村居书记要及时开展走访，并把安全生产工作强调到位】。

（三）在工作创新有亮点、有气势。

党的二十大报告提出，要“站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧”。这就要求我们不断探索服务群 (略) ，总结为民办事的新方法，创新破解难题的新举措。一是创新信访工作机制。镇、村（社区）专班要逐事逐人成立积案攻坚专班，持续开展“大清仓”、“大攻坚”活动。畅通信访渠道，抓好下队摸访、开门接访、带案下访（约访）工作，高度重视初信初访、网上信访，规范做好接访、处访。加强法制宣传，坚持依法行政，坚守法律政策底线，规范信访秩序。。二是创新壮大村集体经济方式。盘活闲置资产、低效使用资产【如罗埠老街道部分集体资产、迎松村的迎松小学等】，制定一村一策方案，宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜投则投，积极探索多元化增收渠道，充分利用上级对发展村集体扶持政策，发挥庐城经济文化中心的优势，多措并举发展壮大村集体经济【我镇平均村集体经营性收入约136.*元，苏州村集体收入平均水平每个村*，南京*，与 (略) 差距较大，要充分运用资源、资产、资本、资本+运营等方式壮大村集体经济】。三是强化干部队*建设。扎实开展青年干部PPT大比武、村 (略) 治理大比武等活动，以比破题、以赛促干、互学争优，努力培养一批高素质、高水平的为民服务队*。按照人岗相宜、人尽其才的原则，形成老、中、青的梯 (略) ，优化人力资源配置。加大优秀年轻干部培养使用力度，促进干部职工能作为、善作为、有作为，为庐城高质量发展提供有力支撑和人才保障【各村居书记可以分批次前往江 (略) 学安建设防线。以“综治中心+网格化+信息化建设”为中心， (略) 格化服务管理体系。继续用好“三中心”【综合治理中心、信访接待中心、 (略) 中心】和“四三五”工作法【四项机制、三个中心、五支队*】，将纠纷吸附在本地，矛盾化解在基层，切实提升群众安全感、满意度及平安建设参与率。多渠道持续开展反电诈宣传工作，全面 (略) 内群众 (略) 络电信诈骗安全意识。

（五）在干部作风重实干、敢担当。

把牢“实”的导向，坚持“严”的基调，着力锻造干部队*“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的工作作风，以作风建设推动发展效能提升【我们的干部要有思考、会谋划、敢担当，我们的工作才能有创新、显特色、出实效】。一是树牢敢担当、敢创新的理念。干部敢为的关键是“担当担责”，不仅要政治过硬、本领高强，还要事不避难、善作善成，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。全镇干部要坚持对标“江浙沪”等 (略) ，找差距抓落实，提标杆敢创新，做到“靠作风吃饭、凭实绩说话”，聚焦全镇中心任务，履职尽责、敢闯敢为，围绕项目建设、招商引资、基层治理、乡村振兴等重点工作加劲加力。二是充分发挥基层党组织堡垒作用。完善村级班子规范运行、监督管理、激励保障等工作机制，持续推进基层组织建设。推动党的组 (略) 延伸，治理重 (略) 下移，全面 (略) 治理效能和水平。推进非公企业党支部工作指导服务机制建设，积极宣传“党建惠企”政策。加大党建品牌创建力度，持续打造迎松村党委“党旗领航，活力迎松”等党建工作品牌。推进星级党支部创评，全面巩固提高党建工作标准化规范化水平。加强“党建引领信用村”建设【我 (略) 兑换规则是一积分兑一块钱，价值太少了，没法调动群众积极性】。三是推进全面从严治党。落实党风廉政建设责任制，推动党的二十大精神贯彻落实。持续巩固“四小四大”【工程小但利益大、科室小但权力大、干部小但胆子大、年纪小但欲望大】“四域四化”【“四域”：国资国企运行管理、工程建设项目实施、为企服务优化环境、为民办事规范用权领域，“四化”：保洁“净化”，园林“绿化”，城管“美化”，智慧管理“信息化”】专项整治成果，持续深化征地拆迁、工程建设和招投标等领域腐败问题。紧盯民生领域各项惠民富民政策落实情况，坚决惩治群众身边的“蝇贪蚁腐”。深化落实中央八项规定精神，健全完善风腐同查同治工作机制，开展违规吃喝专项整治。坚决做到县委要求的“三个严禁”“八个不得”和“六个守住”。持续推进基层小微权力“监督一点通”平台建设。开展廉政风险防控排查，查找履职用权风险隐患和管理监督薄弱环节。坚持党性党风党纪一起抓，全面加强党的纪律建设，营造风清气正的政治生态。