中共荣县来牟镇委员会荣县来牟镇人民政府关于面向社会优秀人才公开遴选村社区后备干部的公告

为切实加强村（社区）组织建设，进一步拓宽村（社区）干部选人视野，优化基层干部队*结构，服务乡村振兴战略，经镇党委研究决定，面向社会公开选拔村（社区）后备干部，现将具体事宜公告如下：
一、选拔原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取素质测试与考察相结合的方式进行。
二、选拔名额
此次遴选以村（社区）为单位，每个村（社区）遴选后备干部2—3名。
三、报名条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派。
（二）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
（三）事业心和责任感强，热衷于基层工作，热心为群众办实事、办好事，具有较好的群众基础及较强的组织协调能力和语言表达能力。
（四）有一定文字处理能力，熟悉电脑操作，掌握word、excel等办公软件使用技能。
（五）原则上43周岁以下（即1981年1月1日以后出生），男女不限，特别优秀的经党委研究可适当放宽。以上年龄以本人有效居民身份证为准。
（六）学历：大专及以上。其中：退役军人放宽至高中（中专）学历。
有下列情形之一的，取消遴选资格：
1.涉嫌违法犯罪或者正在接受有关的专责机关审查尚未作出结论的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.受处分期间或未满影响期限的；
4.其他不适宜参与遴选的情形。
四、选拔程序
（一）个人报名
本次报名采取现场报名或网上报名的方式进行。报名人员填写《报名表》后，将报名表、身份证、毕业证书以及资格证书、*@*q.com进行网上报名，报名开始时间为2024年3月4日至2024年3月11日（周末节假日不进行现场报名）。
（二）资格审查
报名截止后，由遴选工作领导小组对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿遴选全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其遴选资格。
（三）测试
本次考核遴选采取笔试、面试的方式进行，两项分值各占50%。
1.笔试：2024年3月15日上午9：30，地点在来牟镇政府便民中心四楼，经镇党委统一安排笔试，侧重考察后备干部人选的综合素质，总分数为100分。主要针对农村工作基本知识、基本法律常识、时事政治、电脑办公基本操作、常用公文知识等能力进行测试。
2.面试：2024年3月18日上午9:30，地点在来牟镇政府三楼会议室，由镇党委选拔考官组成面试小组，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。主要测试面试者的组织协调、应急处突、致富带头等能力。
（四）考察
综合笔试和面试成绩，经镇党委择优确定考察人员名单。镇党委成立考察小组，全面考察测试通过的村级后备干部推荐人选的政治思想表现、工作能力、带富帮富能力、群众评价等，考察工作于3月下旬完成。
（五）公示
考察完成后，由镇党委集体研究，确定村级后备干部最后名单，并在3月下旬进行公示，公示时间为3个工作日。
五、后备干部的管理使用
（一）公开选拔的村（社区）后备干部由镇党委统一组织培训。
（二）选拔确定的村（社区）后备干部将作为动态补充村（社区）实职干部的人选，村（社区）党组织根据工作实际提出在本村（社区）顶岗锻炼的建议，报镇党委研究同意后，将符合条件的村级后备力量安排顶岗锻炼，顶岗锻炼试用期1个月，期满考核合格并转为正式顶岗锻炼人员，并给予工作补助，补助标准为：大专文化的后备干部按照1000元/月发放补助，本科及以上文化的后备干部按照1200元/月发放补助。
（三）顶岗锻炼期间，选拔的村（社区）后备干部每季度由村三委开展民主测评，测评结果为满意则继续使用，若不满意则终止使用。
六、纪律与监督
为严肃考风考纪，确保遴选工作公开、公平、公正，落实报考者和社会各界对遴选工作的知情权和监督权，镇纪委将对遴选工作进行全程监督。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不收取任何费用。

咨询电话：杨清清 *（镇党建办）
监督电话：*（镇纪委）
以上电话于正常办公时间使用
特此公告。
附件：来牟镇2024年遴选村（社区）后备干部报名登记表（可扫二维码下载报名表）