2021年职业技能提升行动培训机构招标中标公告

服务类

名称： (略)

服务范围： (略) ， (略) ，共6家。

服务要求：（ * ）目标任务

围绕打造世界 * 流“ * 张牌”新优势的需要，大力服务于培育战略性 (略) 产业和产业升级发展，不断巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村 (略) 战略，实现有意愿培训的农村低收入人口培训全覆盖，把易地搬迁人员、企业职工、农民工、高校毕业生、退役军人、低收入劳 (略) 、残疾人等作为重点群体，以“提技能、促就业”为核心，聚焦乡村 (略) 、康养服务、旅游服务等开 (略) 动的各项培训，全市 * 年计划开展大规模职 (略) 动培训 * 人次，其中：取得《职业资格证书》《技能等级证书》等级类别的培训量不低于 * 人次，农村劳 (略) 补贴性培训 * 人次， (略) 业从业人员补贴性培训人数不少于 * 人次， (略) 校承担的培训量不低于 * 人次，省级培训项目按实际需求来定，但不超过省州下达的指标数。

培训对象

符 (略) 动政策条件有意愿培训的贫困家庭子女、贫困劳 (略) 、失业人员、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳 (略) 、转岗职工、残疾人、退役军人(简称“ * 类人员”)及企业职工、符合条件的个体工商户用工、民办非 (略) 方式组织开展的免费职业技能培训，培训对象不受地域、户籍限制。
( * ）培训工种

以《 (略) 省 (略) 会保障厅 (略) 省财政厅关于发布 (略) 省 * 年度职业技能培训创业培训补贴标准目录的通知》（ (略) 通〔 * 〕 * 号）文件目录为准。

（ * ）培训机构

招6家培训机构（至少含1 (略) 校）

服务时间：合同签订之日起至 * 年 * 月 * 日止

服务标准：（ * ）资金计划

专账资金 * 万元，其中， * 万元用于培训补贴； * 万元用于省级项目补贴； * 万元用于以工代训、新型学徒制、 (略) 省青年高端职业专业(技能）人才(个人）、个人自主培训、脱贫劳 (略) 生活费、交通费等补贴。

（ * ） * 年已计划的就业资金 * 万元，其中， * 万元用于低收入劳 (略) 生活费补贴， * 万元用于交通费补贴。

工作措施

提高培训针对性，增强职 (略) 动质效。 * 年作为职 (略) 动质量年，为进 * 步提高培训针对性、实效性，以提升企业核心竞争力为导向，开展企业职工岗前培训、岗位技能提升培训。以提升就业重点群体就业技能为导向开展就业技能培训。加大对搬 (略) 有针对性的职业技能培训，让有培训意愿的搬迁劳 (略) 能参加职业技能提升培训，做到应培尽培，确保每位参 (略) 得、 (略) 获，从而提高搬迁劳 (略) 就业能力，让搬迁群众搬得出、留得下、能致富，真正融入新生活。同时做好生态护林员的职业培训，全面提升我市生态护林员职业技能水平，加快建设知识型、技能型、创新型生态保护大军。
把援企稳岗作为提高培训针对性的重要举措，抓好以工代训扩就业稳就业工作，以工代训政策实施期限延到 * 年 * 月。以工代训注重岗位工作训练，无需单独组织开展培训。企业申请以工代训补贴无需提供培训计划和发放培训合格证书。通过大数据比对可核实企业为职工发放工资等情况的，以工代训补贴发放可不再要求企业提供职工花名册、 (略) 对账单。以工代训补贴不计入劳动者每年3次补贴范围。

组 (略) 业从业人员开展技能提升培训。根据《中 (略) (略) 关于印发<怒江州“厨房工程”实施方案（ * 年）>的通知（怒办发〔 * 〕2号）要求，根 (略) 、酒店、 (略) 等餐饮机构的发展需求，依 (略) 校、民办培训机构等培训资源，组织从业人员开展中式烹调师、中式面点师、餐厅摆台、餐厅服务、服务礼仪等培训，不断提升我市餐饮业从业人员服务水平和服务质量。厨艺培训内容以手抓饭、漆油鸡、马帮铜锅宴、怒苏拌饭、草果宴、景颇绿宴、石板粑粑、火烧鸡、烤乳猪等地方特色菜为主。

继续实施好省级项目。根据州 (略) (略) 指定， (略) 做好 * 年省级项目培训、补贴申请受理和补贴资金支付等业务经办工作。涉及的省级项目单位，经报 (略) 会保障厅备案（经省 (略) 会保展厅备案的省级项目涉及单位），可同其它 (略) (略) 门批准 (略) 校或职业培训机构 (略) ，承办本企业、会员企业职工的培训任务。
（ * ） (略) 校职 (略) 动专项培训。全市 * 年职 (略) 动培训 * 人次工作任务中， (略) 校承担的培训量不低于 * 人次。 (略) 校所开设的专业（含细分的职业和工种）为培训资质，按政府采购规定，采取招标方式， (略) 承担本地的职 (略) 动。

规范培训课件的使用管理。凡申请用于补贴性职业培训的课件，其内容须符合我省培训补贴目录的要求并经审核。职业培训机构应将相关课件向省 (略) 会保障厅职 (略) (略) 初审，初审合格后，交由 (略) (略) 国 (略) 或省 (略) 会保障厅认定的第 * 方评价 (略) 评审。评审没有未通过的，不能作为我市开展补贴性职业培训的线上培训课件；评审通过的课件由 (略) (略) 络培训平台统 * 发布。各职业培 (略) 选择审核通过的课件用于线上培训，自行与经省厅认 (略) 络培训平台（ (略) 省 (略) 络培训平台机构名单：1. (略) (略) 中 (略) (略) 的中国职业培训在线（http:/ *** ）。联系人及电话：兰洁， *** 、 *** 。2.中国就业培 (略) 的就业创业和职业培训在线（http:/ *** ）。联系人及电话：姜郁， *** 、 *** 。3. (略) (略) 中国高级 (略) 的中国国家人 (略) （http:/ *** ）。系人及电话：史军燕， *** 、 *** 。4. (略) (略) (略) 的 (略) (略) (略) （http:/ *** ）。系人及电话：任大为， *** 、 *** 。5. (略) (略) 国 (略) 的技能大师在线培训平台（http:/ *** ））进行协商沟通，上传使用。培训机 (略) 络培训平台使用课件开展相关培训的记录，作为线上培训课程纳入 (略) (略) 络培训平台的管理。

规范短期职业培训的教材使用。规范职业培训教材选用，提高职业职能培训的针对性、有效性，提升职业培训工作质量。在开展各类补贴性职业培训工作中，要将使用正版教材和新版教材作为审核的重要内容， (略) (略) 公布的《 (略) (略) 职业培训规划教材选用目录》中选用教材开展培训。该目录中没有的培训工种， (略) 有教材、图书可以选用的，必须使用正版教材、图书。（ (略) 省 (略) 联系电话： *** ）。

加强职业培训和鉴定（认定）管理。不断提高培训的层次和质量，加强《职业资格证书》《技能等级证书》等级类别的培训，有效管控《培训合格证书》类型的普通入门式培训。指导企业紧密结合主营业务和职工能力素质提升，开展有针对性的培训，避免无关培训。落实“每班必查”制度，明确责任到人。开展《职业资格证书》《技能等级证书》并享受国家职业培训补贴的，各个级别的培训时间最少不低于 * 课时。每个班级不得超过 * 人（创业培训不超过 * 人），培训班的每天培训时间原则上不得超过8个课时。培训机构加强培训师资的管理，按培训计划认真开展教学并遵守职业道德。企 (略) 只能承担本企业职工 (略) 动的补贴性职业培训。各职业培训机构在组织开展职业资格证书、技能等级证书或专项能力证培训时，需在开班前5个工作 (略) 局职业能 (略) 培训鉴定（认定）或专项能力培训考核备案。

培训补贴支付。培训机构在培训班结束后 * 个工作日内提交培训补贴申请。对符合规定的培训申请，我局将在 * 个工作日内完成支付培训补贴。

补贴按照“谁垫付、谁申领”的原则支付给企业（单位）或个人。符合条件的劳动者参加职业培训，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同 * 职业同 * 等级不可重复享受。符合条件的劳动者 * 年内可累计享受技能提升职业培训补贴、就业补助资金职业培训补贴和失业保险支持参保职工提升职业技能补贴次数不超过3次。符合申请培训补贴的企 (略) 在 (略) (略) 门提交申请，个人可向本人户籍地（省内常住地或求职就业地） (略) (略) 门提交申请， (略) (略) 门要及时受理和审核。 (略) 需材料按 (略) 会保障厅和财政厅政策实时更新。

培训机构及个人补贴申 (略) (略) 门对申请材料审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本 (略) 账户或个人信用账户；对企业和培训机构代为申请或直补企业、培训机构的培训补贴资金，按规定支付到企业和培 (略) 账户。补贴的具体标准，按照 (略) 会保障 (略) 门印发的《 (略) 省职业技能培训创业培训补贴标准目录》执行。

机构申请补贴清单（省级实施项目）： (略) 、公示、审批表、学员花名册、学员身份证明、考勤表、脱贫劳 (略) 生活费、交通费补贴材料、发票、拨款公示、培训照片、实施方案、单位基本账户等。

个人申请补贴清单：个人补贴申报表、个人承诺书、证件原件(查验原件后留存复印件)、身份证复印件、相关文件、公示。

企业开展培训申请企业按计划（ (略) 在 (略) (略) 门批准）对职工开展岗前培训、转岗转业培训或开展在岗安全技能培训并取得相应证书的，按照规定给予每人 * 元的职业培训补贴。

企业组织职工参加职业技能培训并取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业资格证书或技能等级证书的，可给予职业培训补贴。

规模以上企业、当地龙头企业帮助中小微企业开展职工培训的，纳入职业培训补贴范围。

加大培训补贴资金直补企业工作力度。强化企业培训主体作用， (略) 成立企 (略) 对本企业职工和本企业使用的劳务派遣工开展职工职业技能培训。企业围绕主营业务和转产领域组织职工开展定向、定岗培训并承担培训成本的，应将培训补贴资金按规定直补企业。企业(涉密企业除外）申请直补培训补贴资金时，需提供培训计划、学员签到表、培训视频类资料等材料并出具企业收据，无需开具培训补贴发票。企业、院校和其他培训机构完成培训任务后申领获得的培训补贴资金，可在符合相关法律制度条件下自主开支使用。具备职业培训资质的机构均可承担政府补贴性培训项目， (略) (略) 设专业(含细分的职业和工种)承担政府补贴性培训项目。

企业开展培训申请清单： (略) 、公示、审批表、学员花名册、学员身份证明、考勤表、脱贫劳 (略) 生活费、交通费补贴材料、局党组会议记录复印件、拨款公示、培训照片、实施方案、发票、单位基本账户等。

新型学徒制补贴申请

对组织职工参加企业新型学徒制培训的，按照《 (略) 省 (略) 会保障厅 (略) 省财政厅 (略) 企业新型学徒制的通知》( (略) 发〔 * 〕 * 号)，给予企业每人每年 * 元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。

适应现代企业发展和企业技术创新需要，面向各类 (略) 企业新型学徒制培训，提高培训质量。完善企校双师带徒、工学交替培养等模式，创新开展“行校 (略) ”， (略) 业协会、 (略) 等组织中小微企业开展学徒制培训，并按规定给予培训补贴。鼓励更多优秀的企业导师承担带徒任务，建 (略) * 。大力实施百万青 (略) 动，突出对青年群体的职业技能培训，把高校毕业生等青年培养成为适合企业发展和岗位需要的高技能人才。要支持驻泸水央企开展企业新型学徒制培训。

新型学徒制补贴申请清单：开展企业新型学徒制培训申报书、企业新型学徒制培训学徒名册、企校 (略) 协议(企业与培训机构）、学徒培养协议(企业与学徒)、企业新型学徒制培训补贴申领表、企业新型学徒制培训补贴申领明细、企业新型学徒制培训情况汇总表、企业新型学徒制培训台账等。

以工代训补贴申请

企业、农 (略) 和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳 (略) 就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，按照用工方式支付给劳动者工资总额 * %的标准给予生产经营主体职业培训补贴，补贴期限最长不超过6个月。企业职工 * 年内享受以工代训的时间累计不超过 * 个月。劳动者在不同生产经营主体就业的，申请补贴的月数总和不超过6个月。以工代训补贴不计入劳动者每年3次培训补贴范围。

以工代训申请清单：扶贫车间、企业、农 (略) 相关资质、以工代训审批表、花名册、工资汇总表、银行工资发放流水（如可在大数据比对，可以不提供）、学员相关材料（人员身份证明、劳动合同或就业协议、脱贫劳 (略) 证明等）、公示、单位基本账户等。

生活费及交通费申请

脱贫劳 (略) 参加培训每天给予 * 元生活费补贴和 * 元交通费补贴，所需资金从就业资金 (略) 动资金中列支。根据脱贫劳 (略) 实际到课天数，补贴直接拨付给参训者个人。生活费、交通费补贴可由承训单位采取培训结业后集中支 (略) 垫付，但不能以现金方式支付，根据实际垫 (略) (略) 部门申领。申领时应提供脱贫劳 (略) 证明、补贴花名册及代为申请协议。

（ * ）优先使用专账资金。先使用 * 年就业计划资金开展政府补贴性培训项目，支付培训期间符合规定的生活费、交通费，就业计划资金支完后，再从专账资金支出。符合条件的个体工商户用工、民办非企业单位用工以及灵活就业人员按规定纳 (略) 动职业培训补贴（含生活费、交通费）范畴。

（十）建立健全技能提升绩效评价机制，完善目标绩效管理。根据项目绩效相关要求， (略) 绩效申报、绩效跟踪、绩效自评。紧紧围绕全面推进乡村 (略) 镇化，调整优化培训项目，减少大规模同质化、成效低的培训项目；加强培训过程监管，提高培训质量；不断满足劳 (略) 和用工企业的多元化、个性化技能需求，提高培训对象的满意度，推动“民工经济”向“技工经济”转变，切实培养 * 批“需求导向”的知识型、技能型、创新型产业工人。

（十 * ）档案管理。在培训过程中，做好记录并注意好资料档案的归类整理，保证资料的真实性、准确性和完整性。培训结束，写好培训总结，不断总结经验。提交的档案资料，材料摆放顺序要与台账目录 * 致，培训人员花名册、考勤表、身份证、相关证书复印件排列顺序要 * 致。考勤表涂改涂画、学员签到由他人代签的应付造假情况不给予支付补贴。所提交的材料由机构经办人、负责人审核签字 (略) 审核，完成报账流程后装订成册归档。

组织保障

加强组织领导。各乡（镇）人民政府要 (略) 动职业培训的组织领导，完善工作机制，压实工作责任， (略) (略) 门的横向沟通联系； (略) 动的政策的宣传力度，消除政策宣传死角；坚持产 (略) 用工导向，统筹开展职业培训；要注重提高培训的针对性、实用性和有效性，杜绝宽泛培训、被动培训、应付式培训的现象；抓住国家以工代训政策延期的机遇，让更多企业享受政策红利。要主动找问题，瞄着问题去、追着问题跑， * 竿子插到底，对照问题清单逐项加以解决，采取有效措施加强培训工作的管理，全力推动、 (略) (略) 署和工作措施落地落实。

（ * ）加强职业培训督查巡查。我局通过开展专项式、点穴式等多种形式开展督查检查，并根据 (略) 有针对性的跟踪督办督查。对培训过程中检查出的 (略) 立查立改。培训过程中查出问题不予整改的、执行不力的，严肃追责问责。

（ * ）坚持和完善“凡补必进”和“每班必查”制度。 (略) 动所有补贴性培训的数据必须进入 (略) (略) 络培训平台，否则不得进入补贴支付流程。各乡（镇）人民 (略) (略) 有补贴性培训的教学班做到“每班必查”，通过实地督查、专项检查、网上抽查、跟踪走访等线上线下多种方式，落实责任领导和责任人，实行开班前验证、培训中检查、培训后考核的工作机制，做到 * 个清：培训机构状况清、学员状况清、培训过程清、抽查情况清、存在问题清、整改情况清、培训效果清，确保培训实事求是，扎实有效。