2024年招才引智高层次人才引进公告-2024/12/31

根据《事业单位人事管理条例》《 (略) 委组织部 (略) 委机构编制委员会办公室 (略) 人力资源和 (略) 关于印发<第七届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案>的通知》（漯人社〔2024〕58号）要求，经市招才引智组委会批准，决定面向 (略) (略) 公开招聘工作人员2名，有关事项公告如下：

• 招聘计划

根据人员编制空缺情况和工作需要，经市招才引智组委会批准， (略) 面向社会公开招聘引进高层次人才2名。（引进计划见附件1）

二、应聘基本条件和资格

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；(2025年高校毕业生也在招录范围内，但应聘人员须在2025年7月31日前取得学历学位证书，否则取消录用资格)；

4.身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘岗位工作；

5.符合岗位所需的其他条件。

（1）报考者应当在报名前取得相应学历学位。

（2）专业条 (略) 学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.按照有关规定，现役军人、试用期或服务期未满人员（包括三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）；

2.受 (略) 罚的人员，以 (略) 罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、 (略) 分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6. (略) 机关事业单位在编人员；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

本次招才引智，凡涉及年龄等要求的，年龄计算截止时间为2024年12月31日。如：45周岁以下是指1979年12月31日以后出生（不含1979年12月31日）。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

(略) 人力资源和 (略) (略) 站（http://**）、 (略) 卫生健康委 (略) 站（http://**）、 (略) (略) (略) 站（http://**）发布《 (略) (略) 2024年招才引智高层次人才引进公告》。 (略) (略) 网站（http://**）为本 (略) 站。

（二）报名与资格初审

（1）报名时间。2025年1月2日至1日8日。

（2）报名方式。本次 (略) 上报名方式。

报名方式及所需提交的材料：

①报名表（附件2），报名汇总表（附件3）；

②本人有效身份证;

③基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等）。

④各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》。2025年应届毕业生另须提交本人的学 (略) 校出具的报考推荐证明（应注 (略) 校、学历层次、学制、所学专业、学习方式、就读年级等）；有工作经验者提供工作经历劳动合同与养老保险缴费明细。

报名人员将本人报名所需材料按要求扫描合并后，*@*26.com，报名表（附件1）和汇总表（附件2）需要单独以Excel表格的形式发送。邮件及pdf文件统一命名为：姓名+学历+专业（方向）。

（3）资格初审。工作人员对报名人员的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。网上报名通过初审的考生，根据通知时间， (略) 上报名提交的资料原件及复印件一式两份进行现场资格确认。资格复审时间及地点通过电话或短信形式另行通知。

逾期不参加资格复审的人员，视为自动放弃应聘资格；资格复审不合格的，取消应聘资格。

（三）面试（考核）

面 (略) 招才引智组委会办公室监督指导下组织实施。博士研究生岗位的考生采取直接考核形式，考核合格即进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

（四）确定体检对象

根据面试（考核）结果按岗位拟招聘计划1:1的比例确定体检对象。

（五）体检及考察

（1）体检。进入体检人员须携带本人有效身份证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

（2）考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

（七）聘用

（1）对考试（考核）、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

（2）聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。

（3）聘用人员试用期按有关规定执行。

（4）试用期满，由用人单位进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

咨询电话：0395-#（正常办公时间使用）

监督电话：0395-#（正常办公时间使用）

邮 箱：*@*26.com

网 址：http://**

地 址： (略) (略) (略) 2 (略) (略) 2号楼（门诊大楼）11楼人事科

联 系 人：刘老师

附件 1.《 (略) (略) 2024年招才引智引进计划表》

2. (略) 2024年招才引智应聘人员报名表》

3. (略) 2024年招才引智应聘人员报名表信息汇总表》

(略) (略)

2024年12月31日