琅数资〔 * 〕 * 号
勇
(略) 区 * 年度目标管理责任制
政务服务工作考核办法
区直相关单位,各街道:
根据区委、区政府关于目标管理责任制考核要求,结合市《 (略) 会发展综合考核办法》、“ * 最”营商环境考核方案等内容,制定本办法。
* 、考核范围
(略) 、 (略) 、区委党委和地方志研究室、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) (略) 、 (略) 、区 (略) 、区发改委、 (略) 、区卫健委、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、区退 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、区残联、 (略) 。
琅 (略) 、遵 (略) 、丰 (略) 、清 (略) 、扬 (略) 、西 (略) 、滁 (略) 、 * (略) 。
* 、考核内容
(略) 门政务服务考核主要考核“皖事通办”推进情况、“好差评”制度建设、办事只进 * 扇门、最多跑 * 次、7× * 小时不打烊“随时办”服务、“ (略) +监管”建设应用、网络安全7大项内容 * 小项指标,满分 * 分。
街道政务服务工作主要考核“皖事通办”推进情况、“好差评”制度建设、办事只进 * 扇门、最多跑 * 次、7× * 小时不打烊“随时办”服务、“皖事通办”法人注册、网络安全情况7大项内容 * 小项指标,满分 * 分。
* 、考核程序
考核采取日常考评和年终考核相结合的办法,日常考评采取抽查、检 (略) ,年终考核主要调取各类平台截止 * 月 * 日的基础数据。政务服务考核结果作为年度目标责任制考核的重要依据,各部门得分将按比例换算成加 (略) 上报。
* 、考核附则
本实施细则由区数 (略) 负责解释。
附件:
1. * (略) 门政务服务工作考评细则
2. * 年度各街道政务服务工作考评细则
(略) 区数 (略)
* 日