甘肃万永维钢贸有限责任公司市场化选聘总经理公告

(略) 万 (略) （ (略) ）是根据 (略) 省委省政府《关于深化国有企业改革的实施意见》，省政府国资国企改革领导小组相关规定，按照省政府国资委综合改革示范工 (略) (略) 署，由 (略) 省 (略) (略) 有制改革，引进民营资 (略) 。 (略) 省 (略) 股权占比 * %， (略) 占比 * %， (略) 占比 * %，公司于 * 年 * 月登记注册，注册资本 * 万元，主要以工字钢、H型钢等型材贸易为主营业务。万永维公 (略) 选聘总经理， (略) 如下：
* 、选聘职位及职责
(略) 万 (略) 总经理 * 名。
主要职责：
1、 (略) 的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；
2、 (略) 中长期发展规划、重大投资项目方案；
3、 (略) 年度生产经营计划、年度财务预决算方案；
4、 (略) 内部经营管理机构设置方案；
5、 (略) 员工工资方案和奖惩方案，年度用工计划方案；
6、 (略) 年度经营计划和投资方案；
7、 (略) 的基本管理制度；
8、提请董事会聘 (略) 副总经理及其他高管人员；
9、《公司章程》或董事会授予的其他职权。
* 、完成董事会安排的其他工作。
* 、资格条件
（ * ）能 (略) 党的路线、方针、政策，遵守党的政治纪律和政治规矩，有坚定的理想信念，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强，思 (略) 动上能始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度 * 致， (略) 董事会 (略) 署，遵守公司的各项管理制度。
（ * ）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，具备较强的业务开拓能力，具 (略) (略) 精神和沟通能力，拥 (略) 力。
（ * ）中共党员，年龄原则在 * 周岁以下，具有大专及以上学历；具有较强的沟通能力和营销能力；具有丰富的销售经验，从事钢材贸易业务 * 年以上。
（ * ）存在以下情形之 * 的，不能参加竞聘：
严重违 (略) 分未达到规定年限或 (略) 理的； (略) (略) 职责造成重大国有资产或其他企业资产损失，受到禁入限制的；其他需要回避情形的。
* 、选聘程序
（ * ）征集选聘对象：按照确定的职位及资格条件，发布招聘信息，征集选聘对象，接受应聘报名，进行资格审查和筛选，确定符合条件的人选。
1、报名时间： * 日～7月 * 日。
2、报名方式：本次报名采取线上 (略) 。报名人员将报名表、身份证以及相关材料扫描件（PDF格式）发送至 * * .com邮箱，邮件要标注“姓名”。
3、资格初审：按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位 (略) 资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料的，立即取消选聘资格。
（ * ）确定考察对象：对符合条 (略) 考试和面试，按照综合成绩（考试成绩 * %+面试成绩 * %）从高到低确定拟考察对象人选。
（ * ）开展选聘考察： (略) 省 (略) (略) 选聘考察。　　
（ * ）决定聘用人选：根据甘 (略) 考察情况提出的聘任建议，万永维公司董事会研究决定。
（ * ）履行聘任手续：对拟聘用人选在 * (略) 公示，经公示无异议后，按管理权限和有关规定办理相关手续。
* 、管理和薪酬
(略) 任期制契约化管理，薪酬待遇面议。
* 、联系方式
潘延浩 *** ***
* 、联系地址
(略) 省天 (略) 棠路 * (略) B- * 室

附件： (略) 万 (略) 市场化选聘总经理报名表
(略) 万 (略)
* 日
(略) 万 (略) 市场化选聘总经理报名表.docx