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(略) * 年“飞鹰班”培训
竞价公告
GBPXCZGZ ***
(略) 拟对 * 年“飞鹰班”干部 (略) 公开竞价采购，特邀请合格的投标人参加报名。有关事项如下：
* 、项目名称
* 年“飞鹰班”干部培训。
* 、招标业主
(略) 。
* 、项目概述
（ * ）培训方向：通过培训，解决 (略) “ * 竿子扎到底”、管理停留在业务指导层面等现象; (略) 在自身角色转变、职责转变、方法转变、能力转变等方面的理解； (略) 理解、贯彻、执行高层作出的决策和计划的能力，发挥好桥梁和纽带作用; (略) 主动学习的意识及能力。
（ * ）培训天数：3天。
（ * ）培训形式：全脱产。
（ * ）培训内容：根据培训方向的内容，由服务方做好课程设计。
（ * ）培训对象： (略) (略) 。
（ * ）培训费用：
1.包括但不限于培训服务费、授课费、教材费、结业典礼费、文具教具费、税费及有关老师、助教、工作人员的交通费、餐饮费、住宿费及保 (略) (略) 费用。
2.总报价不得超过7.5万元。
（ * ）公告发布：经公司采购办批准后，竞价公告发布在以下 * 个渠道：
1. (略) 或钉钉或微信公众号。
2. (略) 。
3. (略) (略) 。
（ * ）资格审核
1.在规定的日期、时间和地点组织公开竞价，由公 (略) 综合评审。
2.企业法人营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本复印件。
3.法 (略) 竞价的提供法定代表人身份证原件、授权委托人竞价的提供法人授权委托书原件及被授权人身份证原件。
（ * ）竞价方法
1.依据竞价人提供的资格证明文件审查竞价人的财务、技术和服务能力以及业绩、信誉等 (略) 初步评审。
2.对 (略) 合同能力的 (略) 符合性评审。
3.对以上评审合格的竞价人按照“竞价评审标准”进行评审。
（十）定标原则
1.公司采购办评审小组按照评标办法审核竞价报价。
2.公司采购办评审小组按照评标竞 (略) 综合评分，得分高者为中标方。
* 、投标方应具备的资格要求
（ * ）本次竞价不接受联合体投标。
（ * ）必须是在国家或省及地市（县） (略) (略) 注册的企业的法人，并取得相关业务的经营许可证。
（ * ）具 (略) 资信、商业信誉和综合实力， (略) 人的要求，无处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态，无招投标不良记录。
* 、报名资料：请有意向的培训机构 (略) (略) 。
* 、竞价文件的递交
（ * ）竞价文件请于每日9: * — * : * ，提 (略) (略) ，投标截止时间为待定 * 日，逾期送达的竞价文件将被拒绝。公开竞价文件密封（密封文件加盖单位公章，否则视为废标），需装订成 * 册并标注页码和总页码，在我公司评委 (略) 拆封。
（ * ）联系人：
阙先生 联系电话： *** 、 *** ， * *** 。
纪委（监察）联系人：权先生 联系电话： *** 邮箱： * *** 。
（ * ）地址： (略) 省 (略) (略) 路 (略) (略) 。
（ * ）报名资料请按照报名资料顺序整理齐全，装订完整；如有不完整情况发生，取消竞价资格， (略) 解释。
* 、本采购方 (略) (略) 负责解释。
(略) (略)
* 日
* 、公开竞价资料表
序号 | 内 容 |
说 明 | |
1 | 项目名称： (略) * 年“飞鹰班”干部培训。 |
2 | 合同期限：本次公开竞价项目合同期限为 * 年。 |
3 | 公开竞价内容及范围：具有资质的全国范围的培训机构。 |
4 | 质量标准：满足公开竞价文件的要求。 |
5 | 合同有效期：自合同生效之日 (略) 完毕止。 |
6 | 付款方式：转账支票（ (略) ）或电子汇款（外地）支付。 |
服务承诺 | |
7 | 提供服务承诺： (略) 要求， (略) “飞鹰班” (略) 课程设计和实践安排，为其制定学习计划和授课内容；提供培训项目的增值税专用发票；提供投标材料真实有效，若经查实材料与事实不符或系伪造的，取消投标资格。 |
8 | 结算货币：人民币 |
9 | （ * ）资格要求： 1.本次竞价不接受联合体投标。 2.必须是在国家或省及地市（县） (略) (略) 注册的企业的法人，并取得相关业务的经营许可证。 3.具 (略) 资信、商业信誉和综合实力， (略) 人的要求，无处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产状态，无招投标不良记录。 4.团队及负责人介绍。 5.列出既有业绩。 （ * ）其他要求： 1.熟悉民航业及民航业企业情况，并能有效 (略) (略) 管理水平。 2.能有效结合贵航实际情况，做好课程安排和设计。 3. 竞价方应介绍 (略) ， (略) 介 (略) 能为我公司提供授课服务。 |
* | 竞价资料有效期：竞价截止日后 * 天内。 |
* | 费用承担和补偿：招标方不对投标人竞价过程中产生的 (略) 承担和补偿。 |
* | 保密：参与竞价投标活动的各方应对竞价文件和竞价文件中的商业和技术等秘密保密，否则应承担相应的法律责任。 |
* | 竞价文件的份数：正本 * 份，副本 * 份。 |
* | 竞价资料递交至： (略) 省 (略) (略) 路 (略) (略) 。 |
* | 竞价资料投递截止期： * 日。 |
评 标 | |
* | 竞价评价方法：此次竞价采用综合评估法，标的价为预算价格。 |
* | (略) 要求的 (略) 满足，任何不满足的偏离，将导取消竞价资格。
|
授 予 合 同 | |
* | 合同签订地点： (略) 省 (略) 市。 |
备注 | 本 (略) 指“天”数，除有明确说明外，均指“日历天”数。 |
* 、评分标准
序号 | 评审项目 | 评分标准（要素） |
1 | 企业资格审查 | 满足招标文件《公开竞标资料》进行评标，不满足者不参加评标。 |
2 | 培训业绩（满分 * 分） | *** 年间类似培训（ (略) 培训）合同金额（A）: 如开展过民航系统类似培训且项目金额在 * 万以上的，额外增加2分。 以上累计得分满分 * 分，未提供业绩不得分。 |
备注：须提供有效的证明材料或图片复印件，原件备查。 | ||
3 | 培训方案（满分 * 分） | 投标人应将书面培训方案报送采购单位，由采购方综合评审后开展评分工作。 1、培训方案 (略) 性，但思路不清晰，措施不得力，得5- * 分； 2、培训方案能 (略) 干部培训的实际需求情况， (略) 性较高，得 * - * 分； 3.培训 (略) ，想法创新，推进合理， (略) 培训工作有较好的规划和指导意见，得 * - * 分； 4.培训方案思路清晰、亮点突出、措施得体， (略) 实际需求情况， (略) 培训 (略) 性方案，有具体措施提升管理能力， (略) (略) 存在的能力不足，对下步工作有促进作用，获 (略) 认可，得 * - * 分。 |
4 | 师资实力（满分 * 分） | 竞价方应介绍 (略) ， (略) 介 (略) 能为我公司提供授课服务，对授课教师的经历、学历、培训经验、个 (略) 综合评估。参与过民航系统的培训，可适当加分。 1. (略) 教学经验丰富，教学反馈情况较好，得1-6分； 2. (略) 教学经验丰富，授课老师人选明确，有 * 定知名度，参与过民航系统培训活动的，得6-8分； 3. (略) 知名度高，为行业带头人，参与过民航系统培训，并且员工反馈良好的，得8- * 分。 |
5 | 注册资金（满分 * 分） | 1.注册资金 * 万（不含）以下为4分； 2. * 万（含）-- * 万（不含）为6分； 3. * （含）--- * 万（不含 ）为8分； 4. * 万（含 ）以上为 * 分。 |
备注：以营业执照为准。 | ||
6 | 配套服务（满分 * 分） | 1、无配套服务方案，提供基本的物料和后勤保障，给予0-6分； 2、提供配套服务方案，培训物料齐全，安排工作人员跟进项目，会场布置和会议保障，给予7- * 分； 3、配套服务方案详实、全面、覆盖面广，培训物料丰富、完全满足培训需求，安排具备 * 定资质或层级的项目经理单独负责项目的，给予 * - * 分。 参与过民航或南航培训，其配套服务完善，并得到公司和员工认可的，给予最多2分的加分，此项目最高不超过 * 分。 |
7 | 公开竞价（满分 * 分） | 1. 所有合格供应商中最低报价者得 * 分； 2. 其他合格供应商价格得分=权重（ * ）-（报价-最低报价）/最低报价*总权重（ * ） |
* 、报价表格
(略) 报价表格 | |
项目 | * 年“飞鹰班”干部培训 |
培训天数 | 3天 |
包含费用 | 授课费、 (略) 费用 |
不包含费用 | — |
报价（元） | |
京公网安备 11010802042560号