凯里学院2018年博士研究生引进公告



略

一、单位简介

略坐落在X省X首府X市，校园占地面积1675亩，校舍建筑面积32万平方米；馆藏纸质图书104.4万册、电子图书455万册(196万种)；教学科研仪器设备总值10997.94万元。

学校现有教职工921人，其中，专业技术人员808人，正高级职称人员116人，副高级职称人员345人，博士101人，硕士431人。

学校设1略，46个本科专业，建有省级特色重点学科1个、省级重点学科3个、省级重点支持学科4个、省级以上专业综合改革试点专业9个、省级特色专业建设点2个、省级特色重点实验室2个、省级实略3个。

学校先后荣获“略”、“略”、“略”等称号。学校先略“科学工作能力提升计划（百千万工程）”略校、略“略”、X省“十三五”硕士学位授予立项建设单位。

二、引进计划

2018年拟引进40名全日制普通高校博士研究生，需求专业详见附件：《略2018年博士研究生需求目录》。

三、引进待遇

（一）引进的博士研究生享受国家、省和州内相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇。

（二）对引进的博士研究生发放购房安家费补助50万元。引进的博士研究生须与我校签订不低于5年的服务期协议，购房安家费补助采取分期发放的办法，五年内发完（试用期一年，期满考核合格发放30万元，其余金额按每年5万元发放）。

（三）对引进的博士研究生给予每月800元的高层次人才津贴。

（四）引进的博士研究生若为无副高级专业技术职务的，可参照专业技术七级岗位的工资标准，三年内采取发放人才补贴的方式，略分，三年后按实际取得的专业技术资格予以聘任。

（五）按学科类别提供科研启动费。略会科学类提供13万元科研启动费，自然科学类提供18万元科研启动费。

（六）为引进的博士研究生免费提供为期两年的暂住房居住。

（七）引进的博士研究生确需随X置配偶的，配偶是公务员，其职务级别略管理权限的，在编制内给予对口协调安排。原属事业单位的，报州人略，根据本人意略门协调安排。

配偶原无工作，身体健康的，学校聘用安排在相应岗位工作，享受同等工资待遇，略会保险。

（八）作为学科带头人、学术领军人才或急需紧缺人才引进的博士研究生，采取一事一议的人才引进办法，充分给予特殊优惠。

四、引进条件

（一）热爱中华人民共和国，遵守宪法和法律，为人正派，具有良好的师德师貌；治学严谨，开拓创新，略X意识。

（二）具有较高的学术水平和良好的学术声誉，能承担高级别、高水平的科研项目，能胜任本科生、硕士研究生核心课程的讲授任务。

（三）能带动和促进我校学科建设与发展，具有较强的学科组织管理能力。

（四）年龄原则上不超过50周岁；省级以上专家略级以上自然科学奖励、社会科学奖励，具有一定影响力的学科带头人、学术领军人才及急需紧缺人才，年龄可适当放宽。

（五）身体健康，能胜任教学科研工作。

五、联系方式

联系人：许老师邓老师

联系电话： ## ， ##

电子邮箱：klxyzzrsb@163.com

附件：略2018年博士研究生需求目录

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