环境 (略) 、 (略) (略) 门
经局务会议研究同意,现将《2022年度绿色发展与绩效管理工作方案》印发给你们,请认真贯彻实施。
南平市松 (略)
2022年7月26日
(此件主动公开)
2022年度绿色发展与绩效管理工作方案
为了 (略) 职工干事的积极性,扎实有效推动我县生态环境保护工作,根据《2022年度 (略) 会运行和绿色高质量发展监测与绩效管理工作方案》精神, (略) 实际,制定本方案。
一、考核对象
生态环境保护 (略) 、 (略) 工作人 (略) 门人员。
二、考核内容
主要包括年度工作目标和综合管理 (略) 分。年度工作目标, (略) 门承担的市绩效管理“生态环境保护目标任务完成率”(权数80)目标 (略) 确定的业务工作组成(队 *** 建设、工作作风、内部管理、信息宣传、意识形态、文明单位创建、八五普法、单位地区生产总值碳排放下降率、地表水达标和改善成效、大气污染整治成效、空气优良天数比例等)。
三、组织领导
成立绩效考核工作领导小组,实行责任制,局长负总责,分管领导负领导责任,全局人员共同参与,局办公室负责绩效日常工作。
组 长黄游龙(分党组书记、局长)
副组长徐建雄(分党组成员、副局长)
虞 婕(分党组成员、副局长)
林诗德(分党组成员、四级主任科员)
王 暾(分党组成员、 (略) 长)
成 员董昌鉴、吴 隆、罗荣政、陈彦杰
四、考核办法
(略) 门的考核工作主要采取日常督查考核与年终考核相结合的方式进行,采用百分制量化考核,实行加、扣分制度。
(一)日常督查考核。督查考核内容主要是即时工作、时限工作和重大工作进展,具体包括重点业务工作、政务工作进展情况、领导批示件办理落实情况、中心工作完成情况及日常工作办理情况,组织纪律抽查情况等。日常 (略) 办公室负责,督查考核情况及时通报。被通报批评的一次扣1分,全年通报批评 (略) 门评先资格和主要负责人的评优评先资格。
(二)年终考核。 (略) 绩考领导小组组织,实行集中考核与分散评议相结合。分散评议由各股室按考核标准相互打分。集中考核由工作领导小组听汇报、看资料等形式对各股室的各项工作进行考评打分。
(三)奖励项。 (略) 门或个人单项工作(或宣传信息报道)获县级奖励加1份,市级奖励加2分,获省厅级奖励的加3分, (略) 级奖励的加5分。
五、结果运用
绩效考核分“优秀”、“良好”、“中”、“差”四个等次,90分(含90分)以上为“优秀”,80—89分(含80分)为“良好”,60—79分(含60分)为“一般”,低于60分为“差”。结果按照得分情况作为年终评先、表彰、绩效工资发放的主要依据,“差” (略) 领导对其进行诫勉谈话,提出整改要求和时限,到期仍未改进的,调离原工作岗位。
六、 (略) 门考核细则
(略) 门绿色发展与绩效管理考核细则
序号 | 考评内容 | 评分标准及依据 | 扣分情况 | 得分 |
1 | 文秘工作(18分) | 1. (略) 理规范7分,如发文格式、文体等发现错误,一次扣2分,语法、文字等出现错误一次扣0.1分,扣完为止。 2.文件收发、归档6分, (略) 理及时,文书档案齐全且整理归档及时。 (略) 理不及时、不规范,一次扣1分。 | ||
2 | 意识形态工作(13分) | 1.认真开展“六五”世界环境日环保宣传活动,内容新颖、形式鲜活、富有成效计得3分,未开展宣传教育活动不得分。 2.围绕生态文明建设开展环保宣传,每周报送信息2条以上得5分,每缺一条扣0.2分。 3.注重思想意识教育、引导,发挥正能量作用,有被批评教育的一次的扣1分。 | ||
3 | 会议组织(10分) | 1.组织安排好各类会议并做好会议记录,计满分。会议组织不力,出现明显失误, (略) 门形象,出现一次扣1分。 | ||
4 | 财务工作(10分) | 1. (略) 领导要求及财务工作制度做好资金管理调度、 (略) 理、预算、决算、财务审计等工作,计满分。工作出现差错,一次扣1分,扣完10分止。 | ||
5 | 机关党务工作(15分) | 1.组织开展“党建”工作得5分。 2.牵头机构改革工作。 (略) (略) 管理制度,做好机关效能建设、政务公开、计生、工会等工作得5分。 3.加强对各项工作落实情况的检查督办力度。 (略) (略) 理平衡好各方面的关系, (略) 领导临时交办的工作得5分。工作无差错,计满分。如果不认真进行检查督办,少督办检查一次扣0.2分,如因督办不力造成工作失误,一次扣1分,如出现打架骂人等不文明现象,一次扣1分。 | ||
6 | 综治工作(10分) | 1.严格按照上级要求,做 (略) 会治安综合治理、消防安全及平安单位创建工作得5分。 2.全年无盗窃、火灾以及其他治安事件发生得5分,出现一次 (略) 得分。 | ||
7 | 责任书考核(10分) | 1.按上级要求完成2022年生态环境保护目标责任书考核工作得5分,做好资料收集、归档工作得5分,指标资料缺一项扣1分。 | ||
8 | 文明单位普法工作(4分) | 1.牵头开展市级文明单位创建得2分; 2.牵头开展八五普法工作得2分。 | ||
9 | 后勤服务(10分) | 1.搞好机关服务工作5分,如遭到投诉,查证属实,每起扣1分。 2.妥善管理机关财产及各类办公物品,严格水电管理,及时修缮水电设施,无长流水、长明灯不良现象,得4分。如出现财产流失或长流水、长明灯现象,下班不关空调、电脑,一次扣0.2分。 |
生态环境保护 (略) 绿色发展与绩效管理考核细则
序号 | 考评内容 | 评分标准及依据 | 扣分情况 | 得分 |
1 | 环境信息公开 (16分) | 1.完成全县重点排污企业环境信息公开得8分。 2.建立企业信用评价体系得8分。 | ||
2 | 文明执法工作(15分) | 1.依法行政、热情服务、作风优良,社会评价较好,无“吃、拿、卡、要”和“生、冷、硬、推”等现象,得5分。如因管理方式不当,出现群众上访或投诉,一次扣1分。 2.开展“清水蓝天”“环境执法大练兵”“静夜守护”等活动得10分。 | ||
3 | 辐射危险废物管理 (10分) | 1.完成全县辐射(放射源)的调查建档工作,建立健全管理制度。积极配 (略) 门搞好涉源单位的管理,不出现安全事故得5分,档案建立不全,扣1分,制度不完善扣1分,出现安全事故不得分。 2.加强危险废物管理得5分,按国家关于危险废物管理有关规定进行管理。及时做好资料数据上报工作,资料数据每缺一项扣1分。 | ||
4 | 排污申报登记(20分) | 1.按规范要求开展新牌版排污许可证核发、登记工作得10分。 2.开展排污权交易工作得10分,认真收集和审查申报表格,准确核定排污量,工作全年无差错。出现失误,一次扣1分。 | ||
5 | 加强环境执法(30分) | 1.加强环境网格化建设, (略) 理群众来信来访,指导和督促监 (略) 理环境信访, (略) 率100%得10分。 (略) 和维稳办的有关要求,认真做好信访维稳的工作,未按要求完成相关工作而被通报的,一次扣1分。 (略) 理不及时、不落实,造成重复访的,每件扣0.2分。因 (略) 不当造成群众上访或恶性事件发生,一次扣5分,扣完为止。 2.加强环境应急管理, (略) 门要求,认真做好环境应急预案等各项应急制度的建设,做好日常应急工作得5分。 3.做好随手拍及 *** 值班工作,按制度及时将各类信访投诉进行转办得10分。值班制度落实不好,无人接听投诉电话一次扣1分,信访件转办不及时一次扣0.5分。 4、加强各类污染源现场监察。认真开展污染治理设施的现场监察工作,治理设施运转率在85%以上得10分。因监管不力治理设施运转率达不到要求,酌情扣分。 | ||
6 | 意识形态工作(5) | 注重思想意识教育、引导,发挥正能量作用,有被批评教育一次的扣1分。 | ||
7 | 其他工作 (4分) | 1.配合开展文明单位创建工作得2分。 2.配合开展普法活动得2分。 |
(略) 绿色发展与绩效管理考核细则
序号 | 考评 内容 | 评分标准及依据 | 扣分情况 | 得分 |
1 | 日常监测 (21分) | 1.按标准完成上级规定的环境质量常规监测、国、省控点监测、污染源监测得8分。 2.按时编制和上报环境质量月报工作,全年编制一次环境质量报告书,做到数据准确,报送及时得8分。不按时编制环境质量月报、年报,每少一期扣0.5分,环境监测数据出现错误,一次扣0.5分。 3.及时公开环境质量信息得5分。 | ||
2 | 监督性监测 (25分) | 1.完成乡镇饮用水水源地环境监测得6分,完成小流域水质监测得10分,完成污染事故应急监测等一些临时性监测得5分。监测工作做到行动迅速,监测及时得10分。应急监测因行动缓慢,延误监测时机,影响 (略) ,出现一次扣5分。不能按时完成任务或出现质量不合格一次扣2分。完成环保投诉件监督监测得4分。 | ||
3 | (略) 管理 (15分) | 1.认真做好两 (略) 及岩 (略) 监督管理,保障仪器设备的正常运转,按时做好数据传递工作得6分。如影响数据传递,一次扣2分。 2.建立环境质量会商制度,及时查明影响环境质量原因得5分。 3.完成水 (略) 修复得4分。 | ||
4 | 实验室质量管理 (15分) | 1.完成实验室复审及仪器检定工作,把好实验室质量关得15分,一项完不成扣2分。 | ||
5 | 统计 (1.0分) | 按时按要 (略) 署的统计任务,数据准确、内容完整、质量合格得10分。缺报、缓报、虚报或不合质量要求,出现一次扣1分。 | ||
6 | 意识形态工作(5) | 注重思想意识教育、引导,发挥正能量作用,有被批评教育一次的扣1分。 | ||
7 | 其它工作 (9分) | 1.配合开展文明单位创建工作得2分。 2.配合开展八五普法得2分。 3.空气优良天数比例达到上级要求得5分 |
(略) 门绿色发展与绩效管理考核细则
序号 | 考评内容 | 评分标准及依据 | 扣分情况 | 得分 |
1 | 建设项目环境管理(26分) | 1.牵头审改工作,做好项目放管服工作及项目信息公开工作得8分。 2.加强建设项目“三同时”管理,确保建设项目环评制度执行率达100%得5分。 3.审批行为和程序规范得5分。违反规定越权审批,出现一次扣1分,开展建设项目清理回头看工作得5分。 4.执行“三线一单”工作3分。 | ||
2 | 环保督察 (20分) | 1.牵头中央生态环境保护督察及省级督察工作得10分。 2.牵头“绿盈乡村”创建工作得10分。 | ||
3 | 重点流域水环境整治及大气环境治理(20分) | 完成《松溪县农村生活污水治理提升项目实施方案》编制,地表水达标和改善成效得10分,大气污染整治成效显著得10分。 | ||
4 | 饮用水水源地保护(10分) | 完成县城区饮用水源地评估及千人以下的村级饮用水源划定得10分。 | ||
5 | 环保窗口工作 (15分) | 做好环保窗口服务工作得15分,如出 (略) 批评或受到服务对象投诉,出现一次扣1分。 | ||
6 | 意识形态工作 (5分) | 注重思想意识教育、引导,发挥正能量作用,有被批评教育一次的扣1分。 | ||
7 | 其他工作 (4分) | 1.配合开展文明单位创建工作得2分。 2.配合开展八五普法得2分。 |