2022年天王中心小学领导干部竞争上岗实施方案

2022年天王中心小学领导干部竞争上岗实施方案

为了做好天王中心小学校领导干部竞争上岗工作，进一步优化教育管理队*，根据句教发〔2020〕61号《学校领导干部竞争上岗工作意见》文件精神，结合我校实际情况，为开展好今年8月份领导干部竞争上岗工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

以深化干部人事制度改革，优化干部队*为目标，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，坚持公正、平等、竞争、择优的原则，通过竞争上岗，把工作成绩突出、教学质量优秀、群众公认、符合任职条件的优秀人才选拔出来，逐步建立健全竞争机制，提高学校干部队*的整体素质，更好地发挥学校领导干部管理教育的职能作用。

二、实施范围及任职条件资格

1.中小学校领导干部应当具备下列基本条件

（1）政治素质。具有较高的思想政治素质，重视政治理论学同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）专业素养。具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。

（3）履职能力。具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

（4）教育情怀。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

（5）品行修养。具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

2.中小学校领导干部应当具备下列基本资格

（1）任职资质。具有在编在职干部身份，有相应的教师资格。

（2）学历年龄。普通教师首次参与竞争上岗的，应具有本科及以上学历，年龄在 40 周岁以内。竞聘前履职行政岗位的人员，由本人提出申请可直接参加竞聘，不受年龄限制。50 周岁以上的不再竞争原职务以上的职务，竞争副校级岗位的不超过 45 周岁。

（3）任职经历。竞争副校级职务的应具有 2 年及以上中层正职的任职经历，少数特别优秀的中层副职也可破格竞争。竞争中层正职的一般应具有中层副职的任职经历，担任中层副职的一般应具有年级组长、级部主任、班主任、教研组长、备课组长等任职经历，特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的也可以破格竞争。

（4）新竞聘对象须有年级组长、级部主任、大队辅导员、教研组长、备课组长、科室干事等工作经历，或班主任3年及以上工作经历，推荐途径由本人申请或领导小组推荐参加竞聘，竞聘工作领导小组2/3人员同意提名。

（5）身体条件。具有正常履行职责的身体条件。

3.推荐要求。在群众中具有较高的民意，在领导班子中具有较高的威信和支持度，具有很好的组织协调能力。在教代会或教职工大会的推荐中未得到实到代表半数的，不得担任相应岗位的职务。

4.回避制度。凡与本校校级领导属于夫妻关系、直系血亲关系、三代以及旁系血亲以及近姻亲关系的，不得参加竞争上岗。

5.资格审查。领导干部竞争上岗工作监督小组负责对报名参加领导干部竞争上岗的人员进行资格审查。

三、领导职数

依据现行编制规定和我校办学规模的实际情况，经教育局核准，确定我校今年参与竞职的领导职数（见附件一）。每个领导干部岗位竞职的人数，不少于设置的岗位数。凡教育局直接任命和调配的领导，暂不参加竞争上岗。

四、竞争上岗的程序和步骤

1.成立机构

2.报名。通过个人自荐、群众举荐和组织推荐等形式公开报名。凡符合领导上岗条件，自愿参加竞争者可以报名，或者经过10人以上联名举荐，或者经过组织（领导小组）推荐的均可报名。自本方案公示时开始报名，截止时间为2022年8月25日11:00，报名表（见附件二）交至副校长室阮祥燕处。

3.资格审核。2022年8月25日16:00，由学校领导干部竞争上岗工作领导小组、监督小组，对竞职人员进行考核。

4.竞职演讲。2021年8月26日8:30，在中心校报告厅，召开全校教职工大会。参加竞争者，要结合工作实际，从德、能、勤、绩、廉五方面写好书面材料(近三年工作业绩和“假如我当学校中层干部”)，在全校教职工大会上演讲，演讲时间为5分钟。

5.测评推荐。竞职演讲后，采用无记名方法，由与会人员对竞职演讲者按德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评和民主推荐，教职工民主测评低于60分的不予聘用，同意率低于50%者不得聘用上岗。

6.初定人选。学校领导小组、监督小组根据公开竞职和民主测评、民主推荐的情况，综合考虑工作需要、人选德才条件、一贯表现、人岗相适和征求意见等情况，确定考察对象。

7.联合考察。考察由领导小组与监督小组联合实施。严格执行考察制度，依据任职资格条件和岗位职责要求，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，着重了解政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，深入了解教学教研水平、学校管理能力、师德师风和工作实绩等情况，实事求是、客观准确地作出评价。

8.公示上报。坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现。学校党政班子根据考察情况集体研究任免事项，提出拟聘对象名单，在学校公示不少于五个工作日，无异议后向教育局上报任职请示。

9.批复聘用。市教育局党委研究后下发任职批复，学校进行聘用，中层干部聘期两年。

学校领导干部竞争上岗是人事制度改革工作的重要组成部分，是一项十分严肃的工作。全体教职工要在教育局、镇党委政府、中心小学领导干部竞争上岗工作领导小组和小教党总支的领导下，充分认识干部人事制度改革的重要意义，以高度负责的精神，积极支持和参与这项工作。

本方案及由领导干部竞争上岗工作领导小组负责解释。未尽事宜，由领导干部竞争上岗工作领导小组商议解决。此《方案》将在实施过程中不断完善。

(略) 天王中心小学

2022年8月21日

天王中心小学领导干部竞争上岗

工作日程安排表

2022年8月

附件一：

天王中心小学领导干部竞争上岗岗位及职数申报表

2022年8月

备注：凡是教育局任命和调配干部，不参与竞争上岗。

附件二：

天王中心小学领导干部竞争上岗报名表

填表时间：2022年8月 日