中共张掖市畜牧兽医局党组关于巡察整改情况的通报

(略) 委统一部署，市委第二巡察组于2022年3 (略) 畜牧兽医局党组开展了常规巡察， (略) 畜牧兽医局党组反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求， (略) 畜牧兽医局党组巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，落实整改责任

（一）提高思想认识。牢固树立“抓好整改是本职、不抓整改是失职、整改不力是渎职”的意识，切实把巡察问题整改作为全面从严治党的重要举措，及时召开巡察反馈意见整改动员会，专门成立巡察反馈意见整改工作领导小组和办公室，先后4次召开问题整改推进会和分析研判会，明确各领域整改责任，扎实推进巡察反馈意见整改工作有序有力开展。

（二）扛牢政治责任。局党组切实扛牢整改主体责任，党组书记认真履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，坚持把整改落实与局党组全面从严治党主体责任落实结合起来，切实完善巡察整改工作机制，及时研究解决问题整改过程中存在问题，确保整改任务落实落细、扎实推进。

（三）扎实推进整改。对巡察反馈的13个方面40个问题进行梳理归类、细化工作任务、建立整改台账，按照整改时限四类标准要求，分时限、分类别建立台账，梯次推进整改。迅速召开巡察整改工作动员会，细化整改任务、强化务实举措、落细整改责任，立行立改的26个问题和3个月内整改到位的3个问题，已全部整改到位；3个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制的3个问题和1年内建立长效机制的8个问题，均已建立长效机制，并持续巩固提升。

二、细化整改措施，逐项落实整改

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决 (略) 委工作安排、市委工作要求方面

1．用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践还有差距的问题。

（1）关于学新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会、党的二十大精神、《谈治国理政》《同志论“三农”工作》等作为重点学台作用发挥不明显的问题。

整改情况：一是依托张掖肉牛新品种选育项目，不断健全 (略) 牛产业大数据平台，与育种工作密切相关的15项功能已推广应用，已完成14万头基础母牛信息化平台登记。二是充分调动各级畜牧兽医部门、防疫员、冻配员等各类力量，对照平台开发的21项功能进行逐项梳理，通过系统培训，推广应用信息化平台各项功能，推动母牛信息化平台在良种繁育、防疫检疫中发挥作用。

3．履职尽责不够到位。

（6）关于为养殖企业融资用力不足，贷款专项风险补偿金没有用足用好的问题。

整改情况：一是根据《省农业保险保费补贴管理实施细则》和《 (略) 2021—2023年农业保险助推乡村振兴工作推进方案》，组织各县区农户、企业、贫困户等申报2022年农业政策性保险，共申报肉牛、奶牛、肉羊、能繁母猪和鸡等9个品类农业政策性保险122万头只，覆盖已脱贫建档立卡户3724户农户。万禾草畜获得活畜贷款3500万元、山丹县马产业获得活畜贷款300万元。二是引导畜牧企业通过供应链金融、股权置换等方式拓宽融资渠道，万禾草畜通过建立供应链金融获得企业融资4000万元，临泽县福乐、远大、德源3个养殖场通过抵押贷款分别获得400万元、300万元、200万元银行贷款。三是积极争取乡村振兴基金资金，为传祁乳业、燕塘传祁 (略) 乡村振兴产业基金1．6亿元，为前进牧业、青海云鑫争取到奶业龙头企业项目扶持资金2000万元。 (略) (略) 政府金融办、财政局、甘肃金控 (略) 、金融机构、县区农业农村局等部门召开联席会议，共同研究解决贷款专项风险补偿金贷后、保后出现问题，推动风险补偿金发挥效用。

（7）关于实施奶业振兴计划缺少有效举措的问题。

整改情况：一是深入学时考核，充分运用考核结果，在干部选拔任用中，优先考虑工作扎实、作风严谨、业绩突出的干部，向市委组织部推荐85后正科级干部2名、90后副科级干部2名，提拔县级干部1名，调整轮换干部2名，8名科级干部试用期满正式任职。三是以年轻干部入职、转岗、提拔、交流等关键节点为契机，局党组主要负责同志通过廉政谈话、专题党课、警示教育等方式，给年轻干部经常上好“廉政课”、每年上好“警示课”、适时上好“纪法课”、定期上好“家教课”，教育引导干部廉洁从政。四是严格执行“四必谈三必访”制度，及时发现、解决队*中存在的苗头性、潜在性、倾向性问题，局领导班子对干部思想状况、意识形态等情况实行定期分析研判。

（35）关于基层动物检疫力量薄弱的问题。

整改情况：一是深入六县区农业农村局以及部分问题较为突出的乡镇和相关企业，围绕动物疫病防控体系机构设置、职能职责、人员队*、官方兽医派驻、权益保障等方面，调研基层动物疫病防控体系建设情况， (略) (略) 农业农村厅提交调研报告。二是 (略) 县（区）编制部门沟通，在基层动物防检疫机构自然减员后， (略) 校逐年招录专业技术人员予以补充。　

13．巡察反馈问题整改不够彻底

（36）关于对“真正能够静下心来思考发展的人太少，用的力也少，领导之间、站所之间、科室之间苦乐不均”的问题。

整改情况：一是强化干部的日常监管，分别与科室站所和各支部签订《目标责任书》，制定印发《关于进一步严格工作纪律加强作风建设的通知》，对纪律执行、工作标准等提出明确要求，大力整治不担当不作为的人和事，及时教育提醒和约谈干劲不足、纪律意识淡薄的干部，倒逼干部认真履职尽责。二是实行“小分工大协作”管理，按照工作内容和人员队*，在站所分别成立产业专班，做到人人有事做、事事有人抓的工作机制。三是严格落实平时考核制度，强化平时考核结果运用，在评先奖优等事项中，均优先侧重推荐工作实绩突出的干部，树立正确的选人用人导向。

（37）关于对“个别党员干部民主生活会剖析材料、组织生活会发言材料与查摆的问题两张皮”的问题。

整改情况：一是把开好民主生活会、组织生活会作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要措施和政治任务，严格按照undefined和《组织工作条例》《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》 (略) (略) 委直属机关工委安排，按程序召开民主生活会、组织生活会，通过会前学新时代中国特色社会主义思想，对党的十九大和十九届历次全会精神以及党的二十大精神、视察甘肃重要讲话和指示精神、总书记对本领域的重要指示批示精神等内容，反复认真学，持续深入学，坚持不懈学，确保始终站在理论前沿、思想潮头。持续深化对意识形态工作极端重要性的认识和把握，严格落实意识形态工作责任制，加强对行业领域信息的审核把关，对弱化党的领导的消极言论敢于亮剑、敢于斗争。

（三）一以贯之加强党的建设，抓好干部队*建设。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，从严落实党建工作责任制，强化对党建工作研究谋划，对标党支部标准化建设工作，过好组织生活，创新平台载体，创建党建品牌，提升党支部工作引导力。将业务工作要求贯穿于党的建设各方面，特别是把培育壮大畜牧产业、牛产业规划落地实施、推进粪污资源化利用、百万亩牧草基地建设等上级决策部署融入党建工作的全过程，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同考核。不断强化干部党性教育、理想信念教育、优良作风和能力素质培养教育，围绕实施乡村振兴战略、推动现代畜牧业高质量发展等重大任务，组织开展专业化能力提升培训，增强干部“八种本领”，提升干部专业能力。

（四）不折不扣抓好问题整改，健全完善长效机制。 (略) 委巡察成果，发挥巡察整改标本兼治的作用，聚焦“当下改”，着眼“长久立”，坚持把落实整改的过程与具体实践工作相结合，把整改落实与局党组全面从严治党主体责任落实结合起来，与推进党风廉政和作风建设结合起来，与推动畜牧业重点工作任务结合起来，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。继续建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制。真正使整改过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，把整改的成效体现到推动畜牧业高质量发展全过程。

欢迎干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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