行政审批局领导班子、主要负责人、其他领导2024年度党风廉政建设主体责任清单

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

承办单位

备注

共性清单

加强政治建设

1.严格落实“第一议题”制度，及时跟进学总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深入学总书记关于党的自我革命的重要思想、关于广西工作论述的重要要求。

及时召开

办公室

2.完善落实落细总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制，及时研究部署本单位贯彻具体措施，阶段性对本单位贯彻落实情况进行“回头看”，形成闭环管理。

全年

办公室

加强作风建设

1.认真组织开展党纪学新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。

全年

办公室

2.开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。狠抓纠风治乱，做到“系统抓、抓系统”，集中整治行业性系统性突出问题。

全年

办公室

3.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对违规吃喝问题开展专项整治，抓好重要节点“四风”防范工作。

全年

办公室

加强纪律建设

1.重拳纠治群众反映强烈的本单位形式主义、官僚主义，重点检视查找、上下联动、合力解决“表现在基层，根子在上面”的问题。

全年

办公室

2.认真落实中央关于加强年轻干部教育管理监督的意见，抓好年轻干部、新入职和新提任干部纪法培训、廉政提醒。

全年

办公室

3.贯彻落实自治区党委《清廉广西建设提质增效三年行动方案（2024—2026年）》、清廉南宁建设领导小组《清廉南宁建设提质增效三年行动实施方案（2024—2026年）》，组织部署推动本部门清廉建设工作。

全年

办公室

4.加强对“一把手”和领导班子的监督，党委（党组）建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话、廉政家访工作机制。

全年

办公室

5.党组年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。

全年

办公室

6.党组年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。

全年

办公室

7.党组结合实际建立完善党组会议审议重要违纪违法案件制度。

全年

办公室

8.党组建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对本辖区本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

全年

办公室

9.党组每半年至少召开一次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

全年

办公室

10.党组根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。

全年

办公室

11.党组按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。

全年

办公室

12.对党组织落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。

全年

办公室

13.党组年内安排专题听取班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在上级党委会（党组）扩大会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。

全年

办公室

14.党组年内组织对本单位政治生态状况综合分析不少于一次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。

全年

办公室

个性清单

1.开展服务创新、比学赶帮、争创服务标兵竞赛，开展党建引领等示范点活动。

全年

办公室

2.根据城区干部作风建设增效年活动方案制定部门方案，严格落实文件要求。

全年

办公室

物业管理领域突出问题专项整治

3.进一步提升服务企业服务群众工作效能，健全“办不成事”诉求直达快办机制，提高“*热线”工单办理质效。

全年

热线办

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

承办单位

备注

共性清单

履行领导责任

1.做到本部门党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重点案件亲自督办。

全年

2.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。

全年

管好班子带好队*

1.到所在党支部讲一次纪律党课。

全年

2.年内至少对同级领导班子成员和下级“一把手”开展一次入户廉政家访，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。

全年

3.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。

全年

4.年内对下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。

全年

5.年内选取落实全面从严治党责任不到位、存在问题突出的股室，对股室负责人进行专题约谈，提出整改意见，督促落实责任。

全年

6.对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促班子领导其他成员全面从严治党工作，综合运用多种方式对单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年

7.对班子领导其他成员发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题，按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

当好廉洁从政表率

1.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

2.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。

全年

3.带头落实《关于严禁领导干部利用职权或影响力插手干预工程项目谋私贪腐的若干规定》，严格执行领导干部利用职权或影响力插手干预工程项目报告登记制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.做好重大事项主动报告工作。

全年

2.对中央、自治区、 (略) 和城区党委政府决策部署落实情况，“三重一大”事项执行情况、重点项目审批服务进行监督。

全年

3.强化本部门财政资金管理风险预警，依法依规进行采购、财务等重点领域廉洁风险防控。

全年

4.紧贴群众需求、企业诉求，将党建＋业务深度融合。由党组书记带头，构建以党员为主体的服务小组，主动开展上门服务，让服务“多跑步”，让群众“ (略) ”。

全年

清单分类

责任项目

具体措施

完成时限

承办单位

备注

共性清单

强化责任担当

1．召集相关股室研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务工作。

全年

2．按照职责分工，加强对接待审批、接待安排、材料审批等环节的审核和管理。

全年

加强日常管理

1．年内同分管股室负责人开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

全年

2.对分管股室党员干部发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年

3.发现分管股室党员干部落实全面从严治党责任不到位、群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。

全年

4.发现分管股室党员干部存在轻微违规违法问题，按照有关规定和管理权限对其劝勉谈话，进行警示警醒和教育帮助。

全年

严格廉洁自律

1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年

2．自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在 (略) 站上公示。

全年

3.加强家庭家教家风建设，教育家人严守党纪国法，坚决防止配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐。

全年

4.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。

全年

个性清单

1.加强业务培训和指导，通过微信工作群等开展工作问题讨论，定期召开股室工作会议，做好工作总结，并部署下一步计划。

全年

2．积极配合城区各部门完成重大、重点、重要和常规性项目所涉及的相关业务。

全年

3.抓党建工作落实。组织开展“党员先锋示范岗”评比活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。

全年