(略) 绩效管理的核心,作为良好沟通的基础,首先必须要让临床科主任、护士长职工充分了解科室、门诊医生、临床医疗组、护理单元各项工作指标的完 (略) 对科室的管理要求。医院和临床管理人员需要掌握统计口径一致的、精确的、来源明晰的管理数据, (略) 和临床科主任的沟通,也能让科主任在科内二次分配时掌握各个员工的实际工作量。为此拟购买一套科室工作量管理系统。预算18.7万元。
欢迎符合条件的IT服务商积极参与竞争, (略) 请按用户需求结合自身特点制作好洽谈资料,递交至 (略) 医院,详见如下:
一、递交洽谈资料的时间: * 日~ * 日下午5时前,逾期不予受理。
二、洽谈时间:另行通知。
三、递交洽谈资料地点: (略) 医院内 (略) 络中心2室
四、 (略) (或洽谈)时须提供证件资料(以下证件必需在有效期内. (略) 加盖公章):
1. 营业执照复印件
2. 组织机构代码复印件
3. 税务登记证复印件
4. 产品报价目录
5. 业务代表的法人授权委托书原件、法人及业务代表的身份证复印件
6. 产品的主要功能及技术参数;
7. 产品的报价和优惠价;
8. 产品的基本配置清单;
9. 提供详细的保修及售后服务条款;
10. 洽谈资 (略) 投产品名称.联系人的手机.办公电话和邮箱地址;
说明:如提供虚假材料,将取消其两年内 (略) 采购项目的资格并报 (略) 门。
五. (略) 公章(按顺序排列),并提交电子版。
六.有关本次洽谈事宜,可按下列地址以书面或电 (略) 查询
部门: (略) (略) 络中心
地址: (略) 医院内儿科楼3楼
网址:http:/ ***
(略) 电话:0755— *** 转5313 童先生
附:科室工作量管理系统需求说明书
科室工作量管理系统需求说明.docx
(略) 医院
* 日