为加强中小学 (略) * 建设,经中共 (略) 委、县人民政府批准,现面向全省外地、 (略) 公开选调在职在编教师45名。 (略) 如下:
一、公开选调的原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调对象及岗位设置情况
选调对象为全省外地、 (略) 在职在编的初中、小学、幼儿教师。
岗位设置(45人):
学科 | 初中语文 | 初中数学 | 初中生物 | 初中地理 | 初中历史 | 小学语文 |
岗位数 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 12 |
学科 | 小学数学 | 小学音乐 | 小学体育 | 小学美术 | 小学信息技术 | 幼儿教育 |
岗位数 | 12 | 3 | 5 | 2 | 3 | 3 |
三、公开选调的条件
(一)基本条件
1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法, (略) 为。
2.具 (略) 。
3. (略) 职责的身体条件。
4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
5.具 (略) 需的相应条件。
6. (略) 在 (略) 门同意。
(二)具体条件
1.初中教师要求具有初中及以上教师资格证、大学本科及以上学历,且所学专业须与报考岗位一致;小学、幼儿教师具有小学(幼儿园)及以上教师资格证,大学专科及以上学历。
2.外县在职在编教师教龄5年及以上,(未转入地方编制的特岗教师不能报考),能胜任报考岗位教学,具有扎实的教育教学理论基础和较强的专业素养,语言表达、交流沟通、实践能力强。
3.年龄在40周岁及以下( * 日及以后出生)。
4.普通话水平测试达二级乙等及以上标准。
5.近3年学年度履职考核均为合格及以上等次。
(三)不符合参加公开选调的情形
1. (略) 罚或被劳动教养的。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的, (略) 分期限未满的。
3.法律法规规定的不能参加选调的其他情形。
四、公开选调的程序
(一)公开报名
1.报名时间: * 日—7月27日(上午8:30—11:30,下午14:30-17:30)
2.报名地点: (略) 。
3.报名方式: (略) 报名的办法,符合选调条件的人员应如实填写《 (略) 2017年公开选调初中小学教师报名登记表》(自行下载)。
4.报名要求:
报名时应提供如下证件材料原件及复印件(复印件一式1份):
(1)报名登记表一式二份(手工填写),须由用人 (略) 门签署“同意报考”意见,方能办理报名手续;
(2)身份证或户口册;
(3)学历毕业证书(有多个学历的需提供各层次的毕业证,非普通招生计划毕业生还 (略) 门出具的学历验证报告)、教师资格证书、普通话等级证书、专业技术职务资格证、履职考核登记证、《事业单位聘用合同》;
(4)近三年教学成绩的证明(须有单位签章);
(5)参加教育工作以来的表彰、奖励证书;
(6)近期半寸免冠照片2张。
(二)资格审查
对报名者的 (略) 现场资格审查,资格审查合格人员名单 * 日在 (略) 公示栏内公示,敬请关注。所有岗位不受开考比例限制。
(三)考试
1.考试方式:考试分为笔试和面试,考生须携带本人身份证原件到考试地点参加考试。
2.考试内容:
(1)笔试
初中语文、数学、生物、历史、地理科目的笔试采取 (略) ,考查初中对应学科专业知识,题型为学业水平测试题型;小学语文、数学、体育、音乐、美术、信息技术科目的笔试采取 (略) ,主要考查教育教学常识、小学对应学科专业知识;幼儿教育笔试采取 (略) ,主要考查教育教学常识、《3—6岁儿童学习与发展指南》。应聘教师在规定时间,分学科、类别统一参加 (略) 组织的笔试,考试时间120分钟,总分100分。
笔试成绩按1:2比例确定进入面试人员,达不到比例要 (略) 进入面试。进入面试人员名单 * 日上 (略) 公示栏公示。
考试时间: * 日
上午9:00—11:00
考试地点: (略) 民族中学
(2)面试
1.初中教师面试采 (略) 抽题 (略) ,符合面试条件的教师抽取本学科内容,准备30分钟后参加讲课。讲课时间15分钟,总分100分。
2.小学、幼儿园教师面试,采 (略) 抽题面 (略) 。
面试内容及要求:
(1)语文、数学、信息技术学科面试采取 (略) :讲课内容限定为4—6年级教材。现场抽题,备课30分钟,讲课15分钟,总分100分。
(2)音乐、体育、美术、幼儿教育面试内容为:教学能力测试,技能测试:
教学能力测试,占60%。采取 (略) ,讲课内容限定为4—6年级教材。现场抽题,备课30分钟,讲课15分钟,总分100分。
技能测试,占40%。音乐学科测试内容为:琴法测试,用电 (略) 所抽课题曲谱;舞蹈技能测试(自备舞蹈及音乐,3分钟以内完成)。体育学科技能测试内容为:一分钟定点投篮、往返运球投篮。美术学科技能测试内容为:色彩静物写生(自备画具及色彩)。幼儿教育技能测试内容为:琴法测试,用电 (略) 所抽课题曲谱;舞蹈技能测试(自备舞蹈及音乐,3分钟以内完成)。
面试时间: * 日
上午8:30开始
考试地点: (略) 民族中学
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(四)确定拟聘用人员
考试结束后,按照岗位公布考试综合成绩,根据各岗位的招聘计划数,按综合成绩从高到低依次择优聘用(综合成绩低于60分不予聘用),如综合成绩并列,无法确定人选的,按面试成绩高者优先的原则确定拟聘人选。
(五)体检与考核
1.体检必须在县(市) (略) 体检,体检费用由报考人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。确定进入下一选调程 (略) 进行体检,时 (略) 通知。
2.考核 (略) (略) 采取审阅个人档案、复查资格条件等方式,重点对拟选调对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能 (略) 审核。同时要核实拟选调对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
3.确定进入下一选调程序的人员在规定时间内携带本人档案到 (略) (略) (略) 公共就业 (略) 进行审阅。 (略) 通知。
4.体检、考核结果作为是否选调的依据。报考人员未在规定的时间内参加体检、体检或考核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的,从报考该岗位综合成绩达到合格成绩分数线(60分及以上)的其他人员中,按综合成绩从高到低顺延递补一次。
(六)公示
体检和考核通过的人员即为拟选调人员,名单将 (略) 公示,公示期为5个工作日。公示期有异议经调查属实不符合选调的,不予选调。
(七)办理调动手续
公示期满无异议的, (略) 人事管理权限及有关规定办理调动手续。 (略) 人事调动手续时,对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核,条件不符的,取消选调资格。
五、其它事项
(一)成立选调工作领导小组,在选调过程中如遇特殊情况无法确定的,由领导小组研究确定。选调 (略) 局协助下,由 (略) 组织实施。选调工作有关人员与报考人员存在回 (略) 回避。
(二)严禁弄虚作假,对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员,按照有 (略) 理。
(三)聘用人员的工作安排: (略) 。
(四)本公告未尽事宜,由 (略) 负责解释。
六、 (略) 电话
(略) :0876— ***
七、监督电话
(略) 监审股:0876— ***
(略) (略) (略) :0876— ***
附件:《 (略) 2017年公开选调初中小学幼儿园教师报名登记表》
(略)
* 日