砚山县教育局关于面向全省外地外县公开选调初中小学幼儿园教师的公告



为加强中小学 (略) * 建设，经中共 (略) 委、县人民政府批准，现面向全省外地、 (略) 公开选调在职在编教师45名。 (略) 如下：

一、公开选调的原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调对象及岗位设置情况

选调对象为全省外地、 (略) 在职在编的初中、小学、幼儿教师。

岗位设置(45人)：

三、公开选调的条件

(一)基本条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法， (略) 为。

2.具 (略) 。

3. (略) 职责的身体条件。

4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

5.具 (略) 需的相应条件。

6. (略) 在 (略) 门同意。

(二)具体条件

1.初中教师要求具有初中及以上教师资格证、大学本科及以上学历，且所学专业须与报考岗位一致；小学、幼儿教师具有小学(幼儿园)及以上教师资格证，大学专科及以上学历。

2.外县在职在编教师教龄5年及以上，(未转入地方编制的特岗教师不能报考)，能胜任报考岗位教学，具有扎实的教育教学理论基础和较强的专业素养，语言表达、交流沟通、实践能力强。

3.年龄在40周岁及以下( * 日及以后出生)。

4.普通话水平测试达二级乙等及以上标准。

5.近3年学年度履职考核均为合格及以上等次。

(三)不符合参加公开选调的情形

1. (略) 罚或被劳动教养的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的， (略) 分期限未满的。

3.法律法规规定的不能参加选调的其他情形。

四、公开选调的程序

(一)公开报名

1.报名时间： * 日—7月27日(上午8：30—11：30，下午14：30-17：30)

2.报名地点： (略) 。

3.报名方式： (略) 报名的办法，符合选调条件的人员应如实填写《 (略) 2017年公开选调初中小学教师报名登记表》(自行下载)。

4.报名要求：

报名时应提供如下证件材料原件及复印件(复印件一式1份)：

(1)报名登记表一式二份(手工填写)，须由用人 (略) 门签署“同意报考”意见，方能办理报名手续；

(2)身份证或户口册；

(3)学历毕业证书(有多个学历的需提供各层次的毕业证，非普通招生计划毕业生还 (略) 门出具的学历验证报告)、教师资格证书、普通话等级证书、专业技术职务资格证、履职考核登记证、《事业单位聘用合同》；

(4)近三年教学成绩的证明(须有单位签章)；

(5)参加教育工作以来的表彰、奖励证书；

(6)近期半寸免冠照片2张。

(二)资格审查

对报名者的 (略) 现场资格审查，资格审查合格人员名单 * 日在 (略) 公示栏内公示，敬请关注。所有岗位不受开考比例限制。

(三)考试

1.考试方式：考试分为笔试和面试，考生须携带本人身份证原件到考试地点参加考试。

2.考试内容：

(1)笔试

初中语文、数学、生物、历史、地理科目的笔试采取 (略) ，考查初中对应学科专业知识，题型为学业水平测试题型；小学语文、数学、体育、音乐、美术、信息技术科目的笔试采取 (略) ，主要考查教育教学常识、小学对应学科专业知识；幼儿教育笔试采取 (略) ，主要考查教育教学常识、《3—6岁儿童学习与发展指南》。应聘教师在规定时间，分学科、类别统一参加 (略) 组织的笔试，考试时间120分钟，总分100分。

笔试成绩按1：2比例确定进入面试人员，达不到比例要 (略) 进入面试。进入面试人员名单 * 日上 (略) 公示栏公示。

考试时间： * 日

上午9：00—11：00

考试地点： (略) 民族中学

(2)面试

1.初中教师面试采 (略) 抽题 (略) ，符合面试条件的教师抽取本学科内容，准备30分钟后参加讲课。讲课时间15分钟，总分100分。

2.小学、幼儿园教师面试，采 (略) 抽题面 (略) 。

面试内容及要求：

(1)语文、数学、信息技术学科面试采取 (略) ：讲课内容限定为4—6年级教材。现场抽题，备课30分钟，讲课15分钟，总分100分。

(2)音乐、体育、美术、幼儿教育面试内容为：教学能力测试，技能测试：

教学能力测试，占60%。采取 (略) ，讲课内容限定为4—6年级教材。现场抽题，备课30分钟，讲课15分钟，总分100分。

技能测试，占40%。音乐学科测试内容为：琴法测试，用电 (略) 所抽课题曲谱；舞蹈技能测试(自备舞蹈及音乐，3分钟以内完成)。体育学科技能测试内容为：一分钟定点投篮、往返运球投篮。美术学科技能测试内容为：色彩静物写生(自备画具及色彩)。幼儿教育技能测试内容为：琴法测试，用电 (略) 所抽课题曲谱；舞蹈技能测试(自备舞蹈及音乐，3分钟以内完成)。

面试时间: * 日

上午8：30开始

考试地点： (略) 民族中学

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(四)确定拟聘用人员

考试结束后，按照岗位公布考试综合成绩，根据各岗位的招聘计划数，按综合成绩从高到低依次择优聘用(综合成绩低于60分不予聘用)，如综合成绩并列，无法确定人选的，按面试成绩高者优先的原则确定拟聘人选。

(五)体检与考核

1.体检必须在县(市) (略) 体检，体检费用由报考人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。确定进入下一选调程 (略) 进行体检，时 (略) 通知。

2.考核 (略) (略) 采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟选调对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能 (略) 审核。同时要核实拟选调对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

3.确定进入下一选调程序的人员在规定时间内携带本人档案到 (略) (略) (略) 公共就业 (略) 进行审阅。 (略) 通知。

4.体检、考核结果作为是否选调的依据。报考人员未在规定的时间内参加体检、体检或考核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位综合成绩达到合格成绩分数线(60分及以上)的其他人员中，按综合成绩从高到低顺延递补一次。

(六)公示

体检和考核通过的人员即为拟选调人员，名单将 (略) 公示，公示期为5个工作日。公示期有异议经调查属实不符合选调的，不予选调。

(七)办理调动手续

公示期满无异议的， (略) 人事管理权限及有关规定办理调动手续。 (略) 人事调动手续时，对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消选调资格。

五、其它事项

(一)成立选调工作领导小组，在选调过程中如遇特殊情况无法确定的，由领导小组研究确定。选调 (略) 局协助下，由 (略) 组织实施。选调工作有关人员与报考人员存在回 (略) 回避。

(二)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有 (略) 理。

(三)聘用人员的工作安排： (略) 。

(四)本公告未尽事宜，由 (略) 负责解释。

六、 (略) 电话

(略) ：0876— ***

七、监督电话

(略) 监审股：0876— ***

(略) (略) (略) ：0876— ***

附件：《 (略) 2017年公开选调初中小学幼儿园教师报名登记表》

(略)

* 日

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