劳动保障监察限期改正指令书送达公告

(略) (略) 新兴街道缔成理发店：

经调查，你（单位）涉嫌未及时足额支付员工工资，2024年12月4日，本机关付你（单位）经营场所，向你（单位）送达《劳动保障监察限期改正指令书》（南人社监令字[2024]第095号）。你（单位）经营场所已有其他单位入驻，现场未见你（单位）经营人及负责人，本机关在现场留置送达了该文书。该限期改正指令书载明：你（单位）的行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第（一）项规定，责令你（单位）自本文书送达之日起3日内支付清杨某某等员工在职期间的工资，并将改正情况和相关凭据报送至本机关劳动保障监察科。2024年12月5日，本机关向你（单位）住所地邮寄该限期改正指令书副本，该邮件于2024年12月6日被签收。截至2024年12月17日，你（单位）逾期未执行限期改正指令书，因无法去人文书送达，法律文书送达情形符合《浙江省行政程序办法》第六十六条之规定，依法向你（单位）公告送达《劳动保障监察限期改正指令书》（南人社监令字[2024]第095号），根据《浙江省行政程序办法》第七十一条第三款之规定，自公告之日起，经过30日视为送达，特此公告。

　　拒不履行本限期改正指令，依据中华人民 (略) 令第423号《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项之规定，处2000元以上*元以下的罚款。

　附：南人社监令字[2024]第095号《劳动保障监察限期改正指令书》.pdf

(略) (略) 人力资源和 (略)

　　2024年12月18日