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因疫情防控工作需要，经县政府同意，决定面向社会紧急招聘编外120驾驶员2名，现公告如下。
一、招聘岗位及名额
招聘岗位详见《射 (略) 2022年公开招聘编外驾驶员岗位表》(附件1)。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
（二）品德优良，具备良好的专业素养，近五年无违纪违规记录；
（三）具备机动车A照驾驶证，驾驶技术和经验丰富，热爱驾驶员工作，身体素质良好，驾龄5年以上；
（四）年龄要求：年龄在45周岁以下（1977年1月5日以后出生）；
（五）报考岗位要求的其他资格条件，请参照附件1：《射 (略) 2022年公开招聘编外驾驶员岗位表》。
三、报名
（一）报名时间、方式、地点
报名时间：2023年1月5日上午9:00-11:30,下午2:30-5:30
报名方式：现场报名
报名地点：射 (略) 组织人事科（射阳县幸福大道129号，最南侧D区行政综合楼14楼）。
（二）报名材料及资格审查
1.报名材料
报考者报名时须提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张；
（2）下载并填写附件2：《射 (略) 2022年公开招聘编外驾驶员报名表》；
（3）身份证、学历、学位证书、驾驶证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；
报考人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审核
报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（三）其他事项
1.本次招聘设1:2开考比例。
2.本次招 (略) 物价局、 (略) 财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函[2007]146号）规定，收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。
3.首聘服务期限不少于3年。
四、考试方式、内容、时间和实施办法
本次招聘采取面试和技能考核相结合的办法进行。
（一）面试
1.面试时间：以招聘单位通知为准，未按规定时间参加面试的考生作自动放弃处理，取消面试资格。
2.面试内容：面试采用结构化面试方式，总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。
（二）技能考核
1.考核人选确定：根据应聘人员面试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:2比例确定考核人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定考核人选。
2.考核内容：考核驾驶相关技能，总分100分，设90分合格线，考核成绩当场通知考生。
3.考核时间：以招聘单位通知为准，未按规定时间参加考核的考生作自动放弃处理，取消考核资格。
参加面试和技能考核的人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。
（三）总成绩计算方法
按面试成绩60%、技能考核成绩40%比例计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。
面试和技能考核的组 (略) 、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令执行，具体规定另行通知。
五、体检、考察、公示、聘用
（一）体检
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。总成绩相同时，以面试成绩高者优先；面试和技能考核成绩均相同时，以最高学历高者优先；学历相同时，以汽车相关专业优先；仍相同时，加试决出名次（加试内容、时间另行通知）。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察
对体检合格人员由射 (略) 组织考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
考 (略) 公务员录用考察标准执行。
因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
（三）公示
拟聘用人员将在射阳县人民政府网站公示3个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射 (略) 为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同，聘用审批后不再进行递补。
新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格取消聘用资格，终止聘用关系。工资福利待遇参照射 (略) 编外同类人员待遇标准执行。
七、招聘政策咨询
联系人：李老师 董老师
咨询电话：**
八、招聘工作监督
本次招聘按《 (略) 事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。本次招聘 (略) 组织实施，县纪检监察部门全程纪律监督。
监督电话：0515-*（县纪委派驻卫健纪检组）
射 (略)
2022年12月27日
京公网安备 11010802042560号