2023年度宿州市埇桥区中小学新任教师公开招聘公告

为做好202 (略) 埇桥区中小学新任教师公开招聘工作，根据《 (略) 教育厅 (略) 人力资源和社会保障厅 (略) 机构编制委员会办公室 (略) 财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作通知》（皖教〔2019〕29号）和省教育厅 省委编办 省财政厅 省人社厅《关于进一步完善中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）文件精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会，公开招聘。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分工负责。

二、招聘岗位计划

202 (略) 埇桥区中小学新任教师招聘岗位计划共79名（见附件）。招聘岗位计划等信息，考生 (略) 教育体育局网站（http://**）、埇桥区人民政府网站“公示公告”栏（http://**）查询。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有招聘岗位要求的教师资格证书（含2023年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（具体岗位条件见附件）。

岗位表中“年龄”“30周岁以下”为“1992年3月 11日（含 ）以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“ (略) 中小学教师招聘考试报名系统”（http://**），以下简称“考试报名系统”。

报名时间为：2023年3月11日8：00-3月15日18：00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“考试报名系统”进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、学和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试有关具体事宜另行通知。

2.成绩合成。报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（七）体检与考察

埇桥区人力资源和社会保障局、埇桥区教育体育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩得分高者优先）。

体检须在二级*等以 (略) 进行，体检标准参照《关于修订< (略) 教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后， (略) 出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法等方面情况，以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《 (略) 委 (略) 人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《 (略) 社会信用体系建设联席会议办公室关 (略) 省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

对考察、体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

（八）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，按照 (略) 教育体育局网站（http://**）和埇桥区人民政府网站“公示公告”栏（http://**）公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。拟聘人员名单公示后不再递补。

埇桥区教体局在同一报考岗位内按总成绩从高分到低分组织选岗，明确聘用人员具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》（ (略) 令第652号）、省政府办公厅《 (略) 人事 (略) 事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，最低服务期限为3年，如违约按签订合同要求执行。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

埇桥区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督。本《公告》由埇桥区人力资源和社会保障局和埇桥区教育体育局负责解释。

202 (略) 埇桥区中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及 (略) 教育体育局网站（http://**）和埇桥区人民政府网站“公示公告”栏（http://**）查询。

本次考试不指定考试辅导用书，人社、教育部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

0557-*?埇桥区人力资源和社会保障局

0557-*?埇桥区教育体育局

监督电话：

0557-*埇桥区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：202 (略) 埇桥区公开招聘小学新任教师岗位计划表.xls

(略) 埇桥区教育 (略) 埇桥区人力资源和社会保障局

2023年3月7日