学院直属各单位、部门:
按照我省事业单位岗位管理工作安排,根据《关于申报推荐事业单位专业技术 * 级岗位聘用人选的通知》( (略) 函【 * 号)文件精神, (略) * 年度业技术 * 级岗位聘用人选申报推荐工作通知如下:
* 、资格条件
( * ) * 日(含)至今,全省事业单位(不含参照公务员管理事业单位)在编在岗专业技术人员(含经批准离岗创业人员、“双肩挑”和转岗聘用人员)。
( * )申报评聘资格条件按照《关于印发< (略) 省事业单位专业技术 * 级岗位申报评聘条件>的通知》( (略) 规〔 * 〕 * 号)执行。
* 、评审程序
( * )各级各类事业单位根据申报评聘条件及有关规定,按照公开、公平、择优的原则,经个人申报、单位评审排序、领导班子集体研究、择优排序等程序,在本单位公示3个工作日无疑义后,按规定程序报送推荐人选。
( * ) (略) 为单位评审排序,公示3个工作日无异议后,报省 (略) 会保障厅。
( * )省 (略) 会保障 (略) ,对全省申报推荐的 (略) 业(领域)分类评定,并将评审拟通过 (略) (略) 公示5个工作日。
( * )公示无异议后,省 (略) 会保障厅印发《事业单位专业技术 * 级岗位聘用人选确认函》。
( * )各事业单位按照岗位管理规定程序, (略) 聘用手续。
* 、报送材料
( * )《 (略) 省事业单位专业技术 * 级岗位申报表( * 年)》(附件2) * 式 * 份;
( * )《 (略) 省事业单位专业技术 * 级岗位申报人员汇总表》(附件3);
( * )《 * 级岗位申报材料目录》(附件4)及申报人员身份证复印件、专业技术职务任职资格证明材料、岗位聘用证明材料、工资审批表等相关佐证材料;
( * )所获奖项、表彰奖励、主持项目、基金支持、特殊津贴、任职证书、成果转化效益证明等与申报评聘资格条件相符合的相关佐证材料;
( * ) (略) 门、业界知名人士的评价、认定、推荐材料及其他需要提供的证明材料;
(略) 有申报材料除身份证外均需提供原件,原件材料要齐全,材料认定截止日期为 * 日。
* 、有关要求
( * )合理控制申报推荐人员数量并择优排序,原则上省属公办普通本科高校不得超过按照我省相关政策规定应设 * 级岗位现有空额数量的 * %(延聘人员可不占岗位数额);
( * )正高级专业技术职务聘任时间以事业单位工资兑现表(岗位变动工资审批表)时间为准,请申报人员对照本人工资兑现表 (略) 核对聘任年限,按照评聘条件准备材料。
( * )审验精选报送材料,与申报评聘条件无关的论文、论著、省部级以下奖项、项目成果等不应报送;
( * )各报送单位应对排序后的推荐人选通过适 (略) 会公示, (略) 会监督,无异议后推荐报送。
( * )申报人员和推荐单位应按照专业技术人员的主要工作岗位(职称、职责)进行申报, (略) (略) 具有高教、卫生双职称人员,应明确 (略) 业(系列),不得兼报。
( * )申报人员和推荐单位应规范填写表格。其中, * 级 (略) 填报的内容应归类准确无误,填报顺序应与申报目录和报送材料顺序 * 致,因个人填报错误而影响评审结果的,责任自负。
( * )严格申报推荐工作纪律,规范工作程序, (略) 会监督。对欺瞒申报、弄虚作假的专业技术人员,其所在 (略) 门 (略) 分,处分期间不得再次申报; (略) 职责不到位、徇私舞 (略) 门,予以通报批评,并追究有关人员的责任。
* 、报送时间
请各单位于 * 日 * : * 前将推荐人选及 (略) * 室, * mu.edu.cn。